Oposiciones Correos 2026: Requisitos, Temario, Sueldo y Plazas

Las oposiciones a Correos son una de las opciones más accesibles para conseguir empleo público en España. Con requisito mínimo de ESO, miles de plazas anuales y un proceso selectivo de un solo examen tipo test, son la puerta de entrada al empleo público para mucha gente que no tiene titulación universitaria. Pero no todo es tan sencillo como parece. Esta guía te cuenta lo que realmente necesitas saber.

Ficha rápida: oposiciones Correos 2026

Dato	Detalle
Organismo	Correos y Telégrafos S.A. (empresa pública)
Titulación mínima	ESO o equivalente
Plazas anuales	3.000-7.500 (fijo + bolsas temporales)
Tipo de contrato	Laboral fijo o eventual
Sueldo neto mensual	1.200-1.600 EUR (fijo, jornada completa)
Examen	Test único + fase de méritos
Ratio aspirantes	8-15:1 según zona y puesto
Convocatoria	Anual, habitualmente entre enero y marzo

Qué es Correos y por qué no son “oposiciones” en sentido estricto

Lo primero que debes entender: Correos no es Administración General del Estado. Es una Sociedad Anónima Estatal, lo que significa que sus empleados son personal laboral, no funcionarios.

Esto tiene implicaciones prácticas:

• No tienes plaza en propiedad como un funcionario. Tienes un contrato laboral indefinido.
• Tus condiciones se rigen por el convenio colectivo de Correos, no por el EBEP.
• En la práctica, la estabilidad es muy alta. Los despidos son excepcionales.
• No hay sistema de oposiciones como tal, sino procesos de consolidación y bolsas de empleo.

Puestos disponibles en Correos

Reparto y agente de clasificación

El grueso de las plazas. Incluye:

• Cartero/a de reparto: Entrega de cartas, paquetes y notificaciones a domicilio. Se camina mucho y se necesita carnet de conducir en muchas zonas.
• Agente de clasificación: Trabajo en centro logístico organizando envíos. Turnos rotativos, incluidos nocturnos.
• Reparto de paquetería: Cada vez más relevante por el crecimiento del comercio electrónico.

Atención al cliente

• Atención en oficina: Ventanilla, venta de productos postales, atención al público.
• Atención telefónica: Call center de Correos.

Otros puestos

• Conductor/a: Transporte de mercancías entre centros logísticos. Requiere carnet C.
• Personal de base de datos y IT: Puestos técnicos, menos frecuentes y con requisitos específicos.

Requisitos para las oposiciones de Correos 2026

Requisito	Detalle
Edad	Mayor de 18 años
Titulación	ESO, Graduado Escolar o equivalente
Nacionalidad	Española o de estado miembro UE/EEE
Permiso de conducir	B para reparto (obligatorio en muchas zonas). Moto en zonas urbanas.
Incompatibilidades	No haber sido despedido de Correos
Idioma	Para algunas plazas en País Vasco, Cataluña o Galicia: nivel básico de lengua cooficial

Ojo con el carnet de conducir: Aunque técnicamente no siempre es requisito obligatorio, en la práctica, si no tienes el carnet B, te van a asignar las zonas menos deseables o directamente no vas a poder optar a reparto. Sácatelo antes de presentarte.

Temario de Correos 2026

El temario de Correos no es extenso comparado con oposiciones de la AGE, pero tiene su truco: mezcla normativa postal con psicotécnicos y ofimática.

Bloques del temario

Bloque	Contenido principal
1. Productos y servicios postales	Tipos de envíos, tarifas, paquetería, servicios financieros
2. Normativa postal	Ley del Servicio Postal Universal, normativa de entrega
3. Procesos operativos	Clasificación, distribución, logística, cadena de valor
4. Ofimática	Word, Excel, correo electrónico, herramientas internas
5. Seguridad y prevención	PRL básica, protocolos de seguridad en reparto
6. Igualdad y transparencia	Ley de Igualdad, protocolo de acoso, transparencia

Psicotécnicos

La parte de psicotécnicos es clave y mucha gente la subestima. Incluye:

• Aptitud verbal: sinónimos, antónimos, ortografía
• Aptitud numérica: operaciones básicas, series, porcentajes
• Razonamiento lógico: series de figuras, analogías
• Atención y percepción: búsqueda de errores, comparación de datos

Consejo: Los psicotécnicos de Correos son más fáciles que los de Policía Nacional o Guardia Civil, pero si no los entrenas, te pueden pillar. Dedica al menos 2 semanas exclusivas a practicar.

El examen: cómo es realmente

El proceso selectivo de Correos consta de:

Fase 1: Examen tipo test

• 100 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta
• Penalizan los errores: cada 3 respuestas incorrectas restan 1 correcta
• 90 minutos de duración
• Se realiza en formato presencial, en centros repartidos por toda España
• Incluye preguntas de todos los bloques del temario + psicotécnicos

Fase 2: Méritos

La fase de méritos es donde Correos se diferencia de las oposiciones puras. Se valoran:

Mérito	Puntuación máx.
Experiencia previa en Correos	Hasta 5 puntos
Titulación superior a la requerida	Hasta 1 punto
Formación relacionada	Hasta 1 punto
Conocimiento de lenguas cooficiales	Hasta 0,5 puntos
Personas con discapacidad (certificado)	0,5 puntos

La experiencia previa pesa mucho. Si nunca has trabajado en Correos, necesitas una nota más alta en el examen para compensar. Esto es algo que los foros no siempre dejan claro: mucha gente entra primero como eventual a través de una bolsa temporal, acumula experiencia, y luego se presenta a la consolidación de fijo con ventaja.

Tipos de contrato en Correos

Aquí es donde muchos aspirantes se confunden:

Contrato fijo (personal laboral indefinido)

• Convocatorias de consolidación de empleo
• Estabilidad máxima dentro de Correos
• Acceso a antigüedad, trienios y promoción interna
• Es lo más parecido a una plaza de funcionario

Contrato eventual (bolsa temporal)

• Contratos de duración determinada: días, semanas o meses
• Para cubrir vacaciones, bajas, campañas (Navidad, Black Friday)
• Puerta de entrada más habitual a Correos
• Acumula experiencia que luego puntúa en la fase de méritos

La estrategia que funciona

La mayoría de personas que acaban con un contrato fijo en Correos siguieron este camino:

1. Se apuntan a la bolsa de empleo temporal
2. Aceptan contratos eventuales durante 1-2 años (incluidos los peores turnos y zonas)
3. Acumulan puntos de experiencia
4. Se presentan a la convocatoria de fijo con ventaja en méritos

No es el camino más glamuroso, pero es el más efectivo.

Sueldo en Correos: lo que cobras realmente

Puesto y situación	Sueldo neto mensual
Eventual media jornada	600-800 EUR
Eventual jornada completa	1.000-1.200 EUR
Fijo jornada completa (inicio)	1.200-1.400 EUR
Fijo jornada completa (5+ años)	1.400-1.600 EUR
Fijo con trienios y antigüedad	1.600-1.800 EUR

Para contextualizar estos números, usa la calculadora de sueldo de funcionario (ten en cuenta que Correos no sigue la misma tabla, pero te sirve de referencia).

Lo que no te cuentan del sueldo:

• Los carteros de reparto no cobran horas extra como tal. Las rutas están “cronometradas” y se espera que las completes en el tiempo asignado.
• En Navidad y campañas de paquetería, la carga de trabajo se multiplica pero el sueldo no cambia proporcionalmente.
• Los turnos de noche en clasificación llevan un plus, pero no es tan alto como en otros sectores.
• El convenio colectivo 2024-2026 mejoró algunas condiciones, pero los sindicatos siguen pidiendo más.

Preparación: cuánto tiempo necesitas

Perfil del aspirante	Tiempo recomendado
Sin formación previa ni experiencia	3-4 meses
Con algo de experiencia en Correos	2-3 meses
Con experiencia + temario ya estudiado	1-2 meses

Cómo preparar las oposiciones de Correos

1. Consigue el temario actualizado: Correos actualiza su temario cada convocatoria. No uses materiales de hace 2 años.
2. Practica psicotécnicos todos los días: 30 minutos diarios mínimo. Hay apps y libros específicos para Correos.
3. Haz simulacros de examen completos: Cronométrate. 90 minutos, 100 preguntas, penalización por errores.
4. Estudia la normativa postal de verdad: No es difícil, pero es específica. Los productos postales y tarifas caen seguro.
5. No subestimes la ofimática: Preguntas sobre Excel y Word son puntos “gratis” si las preparas.

Academias: merecen la pena

Para Correos, la academia no es imprescindible. El temario es asequible y hay muchos recursos gratuitos. Sin embargo, una academia te aporta:

• Simulacros actualizados
• Material revisado cada convocatoria
• Disciplina de estudio (si la necesitas)

Alternativa: Grupos de estudio en Telegram y foros. Hay comunidades muy activas de opositores a Correos que comparten tests y dudas.

Lo que no te cuentan: experiencia real de opositores

Esto es lo que realmente se comenta en los foros y que las academias no suelen publicitar:

La realidad del trabajo

• Las rutas de reparto pueden ser agotadoras. En verano, con 40 grados, repartiendo por polígonos industriales sin sombra. En invierno, con lluvia y frío.
• La paquetería ha cambiado el trabajo. Antes un cartero llevaba cartas. Ahora lleva paquetes de 10-15 kg. La carga física es significativamente mayor.
• Los eventuales son los que peor lo pasan. Contratos de días, zonas que nadie quiere, turnos impredecibles.
• La conciliación es complicada en reparto. Los turnos empiezan temprano (6-7 de la mañana) y no siempre son los mismos.

Las ventajas reales

• Estabilidad laboral una vez que llegas a fijo. Los despidos son rarísimos.
• No necesitas carrera universitaria. Es una de las pocas opciones de empleo público decente con ESO.
• 14 pagas. Sueldo base dividido en 14 mensualidades.
• 30 días de vacaciones.
• Promoción interna: Puedes pasar de reparto a oficina, a jefe de equipo, etc.

El dato que cambia la perspectiva

En las bolsas temporales de Correos se presentan decenas de miles de personas. Pero el ratio real para contratos fijos varía mucho por provincia: en Madrid puede ser 20:1, pero en provincias pequeñas de Castilla y León o Extremadura baja a 5-8:1.

Si tienes flexibilidad geográfica, las probabilidades mejoran radicalmente.

Comparativa con otras oposiciones accesibles

Si estás valorando Correos frente a otras opciones con ESO, aquí tienes la comparativa:

Oposición	Titulación	Sueldo neto	Dificultad	Estabilidad
Correos (fijo)	ESO	1.200-1.600 €	Media-baja	Alta
Auxiliar Administrativo AGE	ESO	1.300-1.500 €	Media	Muy alta
Celador SAS/SERMAS	ESO	1.300-1.500 €	Media-baja	Alta
Conserje ayuntamiento	ESO	1.200-1.500 €	Baja	Muy alta
Policía Local	ESO/Bach.	1.800-2.200 €	Alta	Muy alta

Para encontrar la oposición que mejor se adapta a tu perfil, prueba el test de qué oposición elegir o compara opciones en el comparador de oposiciones.

Calendario orientativo Correos 2026

Fase	Fecha estimada
Publicación convocatoria	Enero-marzo 2026
Plazo de solicitudes	15-20 días naturales
Examen	Abril-junio 2026
Resultados provisionales	1-2 meses tras examen
Asignación de destinos	Septiembre-octubre 2026

Consulta las fechas actualizadas en el calendario de oposiciones 2026.

Conclusión: merece la pena opositar a Correos

Las oposiciones a Correos no te van a hacer rico. El sueldo es modesto y el trabajo físico es exigente. Pero si buscas estabilidad laboral sin necesidad de carrera universitaria, con un temario asequible y miles de plazas cada año, es una de las mejores opciones del mercado.

La clave está en ser estratégico: entra primero como eventual, acumula experiencia, y presenta la consolidación con ventaja. Y si puedes elegir destino fuera de las grandes capitales, tus probabilidades se multiplican.

Siguiente paso: Si no estás seguro de que Correos sea tu mejor opción, compara con otras oposiciones en el comparador de oposiciones o haz el test de qué oposición elegir.