Oposiciones sin Carrera Universitaria: Las 15 Mejores en 2026

No tener título universitario no es un obstáculo para acceder a un empleo público estable y bien remunerado. Miles de plazas cada año están abiertas a personas con ESO, Bachillerato o Formación Profesional, con sueldos que van de los 1.200 hasta los 2.500 EUR netos mensuales. La clave está en elegir bien y preparar con estrategia.

En esta guía repasamos las 15 mejores oposiciones sin carrera en 2026, ordenadas por nivel de titulación exigida, con datos reales de sueldos, plazas y dificultad.

Tabla resumen: las 15 mejores oposiciones sin carrera

Oposición	Titulación mínima	Grupo	Sueldo neto/mes	Plazas aprox. 2026	Ratio aprox.
Auxiliar administrativo AGE	ESO	C2	1.200-1.500 EUR	500-800	30-50:1
Correos (personal laboral)	ESO	-	1.100-1.400 EUR	3.000-5.000	15-25:1
Celador SAS/SERMAS	ESO	E	1.200-1.500 EUR	500-2.000	5-15:1
Conserje/Ordenanza	ESO	E	1.200-1.500 EUR	Variable	5-10:1
Policía Nacional (esc. básica)	Bachiller/FP GM	C1	1.800-2.300 EUR	2.000-3.000	8-12:1
Guardia Civil	Bachiller/FP GM	C1	1.800-2.500 EUR	2.000-2.500	6-10:1
Policía Local	Bachiller/FP GM	C1	1.600-2.200 EUR	Variable	8-15:1
Bombero	Bachiller/FP GM	C1	1.800-2.300 EUR	Variable	10-20:1
TCAE	FP GM Cuidados Aux. Enfermería	C2	1.400-1.700 EUR	2.000-5.000	5-12:1
Tramitación Procesal	Bachiller/FP GM	C1	1.500-1.900 EUR	800-1.200	8-12:1
Auxilio Judicial	ESO	C2	1.300-1.600 EUR	400-600	10-15:1
Conductor EMT/transporte público	Permiso D + CAP	-	1.500-2.000 EUR	Variable	5-10:1
SAS Auxiliar Administrativo	ESO	C2	1.200-1.500 EUR	500-1.000	10-20:1
Correos rural (cartero)	ESO	-	1.000-1.300 EUR	1.000-2.000	8-12:1
Operario/peón servicios múltiples	Sin titulación	E	1.100-1.400 EUR	Variable	5-10:1

Con ESO: oposiciones del grupo C2 y E

1. Auxiliar Administrativo del Estado (C2)

La oposición más popular de España para personas sin carrera. Funciones de apoyo administrativo en ministerios, delegaciones del Gobierno y organismos públicos.

Datos clave

• Temario: 25-30 temas (Constitución Española, Derecho administrativo básico, ofimática, atención al ciudadano)
• Plazas 2026: 500-800
• Sueldo: 1.200-1.500 EUR netos/mes
• Ratio: 30-50:1 (es la oposición más masiva)
• Ejercicios: Test + supuesto práctico (ofimática)

Por qué elegirla: Muchas plazas, temario corto y accesible. Es la puerta de entrada clásica al funcionariado.

El lado realista: El ratio es brutal. Hay que competir con miles de aspirantes, muchos de ellos con titulaciones superiores que optan por esta vía por seguridad. La clave es un dominio perfecto del temario y velocidad en los test.

Para conocer el sueldo exacto según la comunidad, usa la calculadora de sueldo de funcionario.

2. Correos - Personal Laboral Fijo

Correos convoca cada año miles de plazas de reparto, atención al cliente y clasificación. Es la mayor oferta de empleo público para personas con ESO.

Datos clave

• Temario: 20-25 temas (normativa postal, productos de Correos, prevención de riesgos, ofimática básica)
• Plazas 2026: 3.000-5.000
• Sueldo: 1.100-1.400 EUR netos/mes (base, sin horas extra ni complementos)
• Proceso: Test + pruebas psicotécnicas + méritos (experiencia previa en Correos puntúa mucho)
• Contrato: Laboral fijo (no funcionario, pero con estabilidad similar)

Por qué elegirla: Es la oposición con más plazas de España. El temario es corto y el proceso selectivo relativamente rápido.

El lado realista: El sueldo base es bajo y el trabajo de reparto es físicamente exigente. Los méritos (experiencia previa como eventual de Correos) pesan mucho en la nota final, lo que beneficia a quienes ya han trabajado como interinos.

3. Celador del Servicio de Salud (E/C2)

Los celadores trabajan en hospitales y centros de salud: traslado de pacientes, vigilancia, mantenimiento del orden y apoyo logístico.

Datos clave

• Temario: 20-30 temas (legislación sanitaria, funciones del celador, prevención de riesgos, bioética básica)
• Plazas 2026: 500-2.000 (varía mucho según CCAA)
• Sueldo: 1.200-1.500 EUR netos/mes
• Ratio: Varía enormemente. SAS (Andalucía): 15:1. Navarra: 4:1
• Fase de concurso: La experiencia profesional puntúa significativamente

Por qué elegirla: En comunidades pequeñas (Navarra, La Rioja, Cantabria), el ratio es muy favorable. El temario es corto y accesible. Muchas CCAA convocan plazas regularmente.

El lado realista: El trabajo incluye turnos rotatorios (mañana, tarde, noche) y guardias en festivos. El sueldo es de los más bajos del sector público, aunque mejora con trienios y complementos de nocturnidad.

4. Conserje y Ordenanza en Ayuntamientos (E)

Funciones de vigilancia, control de accesos, atención al público y mantenimiento básico en edificios municipales.

Datos clave

• Temario: 15-25 temas (varía por ayuntamiento)
• Plazas: Variable (convocatorias locales, 2-20 plazas por municipio)
• Sueldo: 1.200-1.500 EUR netos/mes (más en Navarra, País Vasco)
• Ratio: 5-10:1 en municipios medianos y pequeños

Por qué elegirla: En ayuntamientos medianos y pequeños fuera de las grandes capitales, la competencia es baja. Son oposiciones locales, así que trabajas en tu municipio.

El lado realista: Las convocatorias son irregulares. Hay que estar atento al BOE/BOJA/BOCM de tu provincia. Las plazas son escasas por convocatoria (2-5 normalmente).

5. Auxilio Judicial (C2)

El Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Funciones de apoyo en juzgados: notificaciones, embargos, mantenimiento del orden en sala.

Datos clave

• Temario: 25-30 temas (organización judicial, Constitución, tramitación procesal básica)
• Plazas 2026: 400-600
• Sueldo: 1.300-1.600 EUR netos/mes
• Ratio: 10-15:1

Por qué elegirla: El sueldo es algo superior al de auxiliar administrativo y las posibilidades de promoción interna son buenas (puedes subir a Tramitación Procesal y después a Gestión Procesal).

El lado realista: Las funciones incluyen la práctica de embargos y lanzamientos (desahucios), que pueden ser emocionalmente difíciles. El destino inicial puede ser un juzgado en cualquier punto del territorio nacional.

Con Bachillerato o FP: oposiciones del grupo C1

6. Policía Nacional - Escala Básica (C1)

La oposición más demandada de las Fuerzas de Seguridad. El policía nacional de la escala básica patrulla, investiga delitos y mantiene el orden público.

Datos clave

• Temario: 40-45 temas (Derecho constitucional, penal, administrativo, ciencias sociales, técnicas policiales)
• Plazas 2026: 2.000-3.000
• Sueldo: 1.800-2.300 EUR netos/mes (base + complementos de nocturnidad, festivos, peligrosidad)
• Pruebas: Test + ortografía + pruebas físicas + psicotécnico + reconocimiento médico + entrevista
• Requisitos: 18-36 años, estatura mínima (1,65m hombres / 1,60m mujeres), Bachillerato o equivalente

Por qué elegirla: Muchas plazas, buen sueldo (uno de los mejores sin carrera) y una carrera profesional con posibilidad de ascenso. Las plazas se han incrementado significativamente en los últimos años.

El lado realista: Las pruebas físicas descartan a un porcentaje alto de aspirantes. El trabajo implica turnos, riesgo y movilidad geográfica (el primer destino suele ser en grandes ciudades, especialmente Madrid y Barcelona).

7. Guardia Civil (C1)

La Guardia Civil custodia el territorio nacional, vigila carreteras, zonas rurales y fronteras, e investiga delitos en su demarcación.

Datos clave

• Temario: 25-30 temas (más pruebas de idiomas y aptitud)
• Plazas 2026: 2.000-2.500
• Sueldo: 1.800-2.500 EUR netos/mes (base + complemento de residencia + destino + exclusividad)
• Pruebas: Test + ortografía + idioma (inglés) + pruebas físicas + psicotécnico + entrevista
• Requisitos: 18-40 años, estatura mínima, Bachillerato o equivalente

Por qué elegirla: El sueldo es superior al de Policía Nacional en la mayoría de destinos gracias al complemento de residencia (que compensa la obligación de vivir en la casa-cuartel). El ratio de aspirantes por plaza es más favorable: 6-10:1 frente al 8-12:1 de Policía Nacional.

El lado realista: El régimen es militar. Obligación de residir en la casa-cuartel (o cercanías), disciplina estricta y posibilidad de destino en zonas rurales alejadas. Los primeros destinos suelen ser en zonas con poca demanda.

Compara ambas fuerzas en nuestro comparador de oposiciones.

8. Policía Local (C1)

Cada municipio convoca sus propias plazas de policía local. Las funciones varían según el tamaño del municipio: desde tráfico y seguridad ciudadana hasta policía judicial.

Datos clave

• Temario: 30-50 temas (varía por municipio)
• Plazas: Variable (Madrid convoca 300+; municipios medianos, 5-20)
• Sueldo: 1.600-2.200 EUR netos/mes (Madrid y Barcelona pagan más; Navarra y País Vasco, aún más)
• Requisitos: 18-36 años (varía), Bachillerato, permiso de conducir B
• Pruebas: Test + pruebas físicas + psicotécnico + reconocimiento médico

Por qué elegirla: Trabajas en tu municipio (sin movilidad geográfica forzada). En ciudades grandes, el sueldo con complementos es muy competitivo. No hay régimen militar.

El lado realista: Las convocatorias locales son irregulares. Las plazas de grandes ciudades (Madrid, Barcelona, Valencia) tienen una competencia feroz. Los municipios pequeños convocan pocas plazas pero con menos aspirantes.

9. Bombero (C1)

Los bomberos trabajan en consorcios provinciales, ayuntamientos y comunidades autónomas. Funciones de extinción de incendios, rescate, salvamento y prevención.

Datos clave

• Temario: 30-50 temas (física, química, hidráulica, construcción, primeros auxilios, legislación)
• Plazas: Variable (Madrid y Barcelona convocan 50-100; consorcios provinciales, 10-30)
• Sueldo: 1.800-2.300 EUR netos/mes (con complementos de nocturnidad, festivos y peligrosidad)
• Requisitos: Bachillerato o FP GM, permiso de conducir C (o B con compromiso de obtener C), edad máxima variable
• Pruebas: Test + pruebas físicas exigentes + pruebas prácticas (altura, claustrofobia) + psicotécnico

Por qué elegirla: Es una de las oposiciones mejor pagadas sin carrera. La jornada habitual es de 24h de guardia + 72h libres, lo que permite compatibilizar con otras actividades.

El lado realista: Las pruebas físicas son las más exigentes de todas las oposiciones. Incluyen natación, trepa de cuerda, circuito de agilidad y pruebas de claustrofobia. La preparación física debe empezar meses antes de la convocatoria.

10. TCAE - Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (C2)

Los TCAE trabajan en hospitales y centros de salud dando apoyo asistencial básico: higiene de pacientes, toma de constantes, preparación de material, movilización.

Datos clave

• Temario: 30-40 temas (legislación sanitaria, cuidados básicos, farmacología básica, prevención)
• Plazas 2026: 2.000-5.000 en el conjunto de CCAA
• Sueldo: 1.400-1.700 EUR netos/mes
• Requisitos: FP Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería (o equivalente)
• Ratio: Varía. CCAA pequeñas: 5:1. CCAA grandes: 10-12:1

Por qué elegirla: Muchas plazas cada año. En comunidades pequeñas el ratio es muy favorable. Es una de las oposiciones sanitarias más accesibles.

El lado realista: El sueldo es bajo dentro del sector sanitario y el trabajo incluye turnos rotatorios. La fase de concurso (méritos) pesa mucho, así que acumular experiencia como interina es casi imprescindible.

Para más detalle, consulta nuestra guía de TCAE por comunidades.

11. Tramitación Procesal (C1)

El Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de Justicia. Funciones de tramitación de expedientes judiciales, atención al público y apoyo al juez y al letrado.

Datos clave

• Temario: 45-50 temas (organización judicial, Derecho procesal, constitucional, civil y penal básico)
• Plazas 2026: 800-1.200
• Sueldo: 1.500-1.900 EUR netos/mes
• Ratio: 8-12:1 (en demarcaciones pequeñas baja a 4-7:1)
• Requisitos: Bachillerato o equivalente

Por qué elegirla: Muchas plazas, sueldo competitivo para un C1 y posibilidad de promoción interna a Gestión Procesal (A2) sin volver a opositar desde cero.

El lado realista: El temario es jurídico y exige memorización. El destino se elige por nota y las demarcaciones más demandadas (Madrid, Barcelona) requieren notas altas.

12. Conductor de transporte público - EMT, Metro, autobuses interurbanos

Empresas de transporte público (EMT Madrid, TMB Barcelona, metros, consorcios de transporte) convocan regularmente plazas de conductor.

Datos clave

• Requisitos: Permiso D + CAP (Certificado de Aptitud Profesional)
• Plazas: Variable (EMT Madrid convoca 200-400 cada 2-3 años)
• Sueldo: 1.500-2.000 EUR netos/mes (base + complementos de nocturnidad y festivos)
• Ratio: 5-10:1
• Proceso: Test psicotécnico + prueba práctica de conducción + reconocimiento médico

Por qué elegirla: Si ya tienes el permiso D, la preparación es mínima (no hay temario extenso). El sueldo es competitivo y la demanda de conductores es constante.

El lado realista: Obtener el permiso D + CAP tiene un coste de 2.000-3.000 EUR y requiere varios meses. El trabajo incluye turnos y fines de semana.

Con FP Grado Superior: acceso a C1 ampliado

13. TAI - Técnicos Auxiliares de Informática (C1)

Con FP Grado Superior en Informática accedes directamente al TAI, una oposición con ratio favorable y alta demanda. Consulta todos los detalles en nuestra guía de oposiciones de informática.

• Plazas 2026: 300+
• Ratio: 5-7:1
• Sueldo: 1.500-1.800 EUR netos/mes

14. Auxiliar Administrativo de CCAA (C2)

Similar al auxiliar del Estado, pero convocado por cada comunidad autónoma para sus propios servicios. Las convocatorias autonómicas pueden tener menos competencia que la estatal.

• Plazas: Variable por CCAA
• Sueldo: 1.200-1.500 EUR netos/mes
• Ratio: 10-25:1 (menos que la AGE)

15. Operario y peón de servicios múltiples (E)

Ayuntamientos y diputaciones convocan plazas de operario, peón de servicios múltiples y personal de oficios (electricista, fontanero, jardinero). Algunas no exigen titulación mínima.

• Plazas: Variable (1-10 por municipio)
• Sueldo: 1.100-1.400 EUR netos/mes
• Ratio: 5-10:1 en municipios pequeños
• Requisitos: Según convocatoria, puede no exigir titulación

Cómo elegir la mejor oposición sin carrera

1. Define tu prioridad: sueldo, estabilidad o rapidez

Si priorizas…	Elige…
Máximo sueldo	Guardia Civil, Policía Nacional, Bombero
Máximas plazas	Correos, Auxiliar Administrativo AGE, TCAE
Menos competencia	Celador (CCAA pequeñas), Conserje (municipios medianos)
Preparación más rápida	Correos, Celador, Conserje (temarios cortos)
Trabajar cerca de casa	Policía Local, Bombero local, Ayuntamientos

2. Sé realista con los ratios

No te dejes deslumbrar por las convocatorias masivas. Auxiliar administrativo del Estado convoca 800 plazas pero atrae 40.000 aspirantes (ratio 50:1). Un celador en Navarra convoca 25 plazas y atrae 100 aspirantes (ratio 4:1). El ratio importa más que el número absoluto de plazas.

3. Presenta a varias oposiciones compatibles

Muchas oposiciones sin carrera comparten bloques del temario (Constitución Española, procedimiento administrativo, prevención de riesgos). Puedes preparar un tronco común y adaptarlo a 2-3 convocatorias simultáneas.

4. Acumula experiencia como interino

En oposiciones con fase de concurso (TCAE, celador, auxiliar administrativo de CCAA), la experiencia profesional puntúa. Inscríbete en bolsas de empleo temporal mientras preparas la oposición definitiva.

5. Valora sacarte un FP

Si solo tienes ESO, obtener un FP Grado Medio abre el acceso a todas las oposiciones C1: Policía Nacional, Guardia Civil, Bombero, Tramitación Procesal. La inversión de 1-2 años en FP amplía enormemente tus opciones.

Siguiente paso

Con tantas opciones, lo más importante es no dispersarte. Haz nuestro test: ¿Qué oposición elegir? y obtén una recomendación personalizada en menos de 2 minutos basada en tu titulación, preferencias y situación.

Para comparar sueldos entre comunidades, usa la calculadora de sueldo de funcionario. Y consulta todas las convocatorias vigentes en el calendario de oposiciones 2026.