Sueldo Catedrático Secundaria 2026: Tabla por CCAA [Neto]

El catedrático de secundaria es uno de los puestos docentes mejor retribuidos en la enseñanza pública española. Su sueldo varía considerablemente según la comunidad autónoma, la antigüedad y los complementos. En esta guía desgloso el salario completo, la tabla por CCAA con estimación neta y la diferencia real con un profesor de secundaria.

Desglose salarial de un catedrático de secundaria

El sueldo de un catedrático de secundaria se compone de los mismos conceptos que el de cualquier funcionario docente, pero con cuantías superiores en algunos complementos:

Concepto	Importe mensual (bruto)
Sueldo base (grupo A1)	1.180 EUR
Complemento de destino (nivel 24)	750 EUR
Complemento específico	500 - 900 EUR (varía por CCAA)
Trienios (por cada 3 años)	50 - 55 EUR
Sexenios (formación continua)	50 - 120 EUR (varía por CCAA)
Total mensual bruto	2.430 - 3.000 EUR

El sueldo base y el complemento de destino son iguales en toda España. Las diferencias entre comunidades provienen del complemento específico y los sexenios.

Diferencia entre catedrático y profesor de secundaria

La pregunta más frecuente es cuánto más cobra un catedrático respecto a un profesor de secundaria. Ambos pertenecen al grupo A1 y comparten el sueldo base, pero difieren en:

Concepto	Profesor Secundaria	Catedrático	Diferencia
Sueldo base	1.180 EUR	1.180 EUR	0 EUR
Complemento destino (nivel)	24 (750 EUR)	24 (750 EUR)	0 EUR
Complemento específico	400 - 750 EUR	500 - 900 EUR	+100 a +200 EUR
Complemento de cátedra	No	Sí (aprox. 100 EUR)	+100 EUR
Diferencia total mensual	—	—	+150 a +300 EUR

En términos anuales, un catedrático cobra entre 2.000 y 4.500 EUR más que un profesor de secundaria con la misma antigüedad y en la misma comunidad autónoma.

¿Merece la pena la cátedra?

Desde el punto de vista estrictamente salarial, la diferencia es moderada (150-300 EUR/mes). Sin embargo, la cátedra aporta:

• Mayor prestigio profesional y reconocimiento académico.
• Mejor posición en concursos de traslados.
• Posibilidad de acceder a puestos de dirección con mejor complemento.
• Trienios y sexenios que se calculan sobre una base ligeramente superior.

Tabla salarial por comunidad autónoma

A continuación, el sueldo bruto anual estimado de un catedrático de secundaria sin antigüedad (recién nombrado) y con 15 años de antigüedad, por CCAA:

Comunidad Autónoma	Bruto anual (inicio)	Bruto anual (15 años)	Neto mensual estimado (inicio)
País Vasco	40.000 - 42.000 EUR	46.000 - 50.000 EUR	2.400 - 2.500 EUR
Navarra	38.000 - 40.000 EUR	44.000 - 48.000 EUR	2.300 - 2.400 EUR
Canarias	36.000 - 38.000 EUR	42.000 - 45.000 EUR	2.200 - 2.300 EUR
Ceuta/Melilla	37.000 - 39.000 EUR	43.000 - 46.000 EUR	2.250 - 2.350 EUR
Madrid	34.000 - 36.000 EUR	40.000 - 43.000 EUR	2.100 - 2.200 EUR
Catalunya	34.000 - 36.000 EUR	40.000 - 43.000 EUR	2.100 - 2.200 EUR
Asturias	33.000 - 35.000 EUR	39.000 - 42.000 EUR	2.050 - 2.150 EUR
Aragón	33.000 - 35.000 EUR	39.000 - 42.000 EUR	2.050 - 2.150 EUR
Galicia	32.000 - 34.000 EUR	38.000 - 41.000 EUR	2.000 - 2.100 EUR
Castilla y León	32.000 - 34.000 EUR	38.000 - 41.000 EUR	2.000 - 2.100 EUR
Andalucía	31.000 - 33.000 EUR	37.000 - 40.000 EUR	1.950 - 2.050 EUR
C. Valenciana	31.000 - 33.000 EUR	37.000 - 40.000 EUR	1.950 - 2.050 EUR
Castilla-La Mancha	31.000 - 33.000 EUR	37.000 - 40.000 EUR	1.950 - 2.050 EUR
Extremadura	30.000 - 32.000 EUR	36.000 - 39.000 EUR	1.900 - 2.000 EUR
Murcia	30.000 - 32.000 EUR	36.000 - 39.000 EUR	1.900 - 2.000 EUR
Baleares	33.000 - 35.000 EUR	39.000 - 42.000 EUR	2.050 - 2.150 EUR
Cantabria	32.000 - 34.000 EUR	38.000 - 41.000 EUR	2.000 - 2.100 EUR
La Rioja	31.000 - 33.000 EUR	37.000 - 40.000 EUR	1.950 - 2.050 EUR

Los importes netos son estimaciones para un contribuyente soltero sin hijos. El neto real depende de la situación personal, deducciones autonómicas y retenciones de IRPF.

Para un cálculo personalizado, usa nuestra calculadora de sueldo de funcionario.

Cómo se accede a la cátedra

El acceso al cuerpo de catedráticos de secundaria se realiza mediante concurso-oposición restringido:

Requisitos

1. Ser funcionario de carrera del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria.
2. Tener al menos 6 años de antigüedad como funcionario de carrera en el cuerpo.
3. Estar en posesión de la titulación exigida (generalmente la misma que para profesores de secundaria).

Proceso selectivo

Fase	Descripción	Peso
Prueba específica	Exposición de un tema del temario de la especialidad	40 - 50 %
Méritos académicos	Titulaciones, publicaciones, investigación	20 - 30 %
Experiencia docente	Años de servicio, cargos directivos	20 - 30 %
Formación permanente	Cursos, sexenios, estancias	10 - 15 %

Las convocatorias son autonómicas y no se celebran todos los años. La periodicidad depende de cada comunidad.

Evolución salarial a lo largo de la carrera

El sueldo de un catedrático crece con la antigüedad gracias a dos mecanismos:

Trienios

Cada 3 años de servicio se cobra un complemento adicional de aproximadamente 50-55 EUR brutos mensuales. Con 30 años de carrera, los trienios aportan unos 500-550 EUR mensuales adicionales.

Sexenios

Cada 6 años de servicio, el docente que acredite formación continua (100 horas de cursos acreditados) cobra un complemento adicional. El importe varía por CCAA:

CCAA	Importe por sexenio (mensual)
País Vasco	100 - 120 EUR
Navarra	90 - 110 EUR
Madrid	60 - 80 EUR
Andalucía	50 - 70 EUR
Media nacional	60 - 90 EUR

Con 5 sexenios (30 años de servicio), un catedrático puede sumar entre 300 y 600 EUR mensuales a su nómina solo por este concepto.

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