Sueldo Celador Hospital 2026: 1.000-1.300 EUR Netos
En resumen: Un celador de hospital en España cobra entre 1.100 y 1.500 euros brutos al mes en 2026 (15.500-21.000 euros brutos anuales), dependiendo de la comunidad autónoma y los complementos de turnicidad y nocturnidad. En neto: 1.000-1.300 euros al mes. País Vasco paga hasta 3.000-4.000 euros anuales más que Extremadura. Con trienios y antigüedad, el sueldo puede superar los 24.000 euros brutos anuales tras 15-20 años.
Dato clave: En 2026, el sueldo neto de un celador de hospital en España oscila entre 1.000 y 1.300 euros mensuales al inicio, según la comunidad autónoma y el régimen de turnos. El sueldo bruto anual se sitúa entre 15.500 y 21.000 euros en 14 pagas. País Vasco (19.000-21.000 euros/año) es la comunidad que mejor paga, y Extremadura (15.500-17.000 euros/año) la que menos. Con trienios, antigüedad y complementos de turnicidad y nocturnidad, un celador puede superar los 24.000 euros brutos anuales tras 15-20 años de carrera.
Un celador de hospital pertenece al Grupo E (Agrupaciones Profesionales) de la función pública. El acceso requiere únicamente el certificado de escolaridad o título de ESO. La oposición consta de 15-25 temas según convocatoria y la preparación media es de 4-8 meses. El sueldo se compone de sueldo base (597,72 euros/mes, igual en toda España), complemento de destino (nivel 12-14 al ingreso), complemento específico autonómico (variable por CCAA), complementos de turnicidad y nocturnidad (muy relevantes en el ámbito hospitalario) y trienios (cada 3 años, 22,56 euros/mes).
Cuánto gana un Celador de hospital: estructura salarial completa
El celador es personal estatutario del sistema sanitario público, encuadrado en el Grupo E / Agrupaciones Profesionales. Sus funciones incluyen el traslado de pacientes, la vigilancia de accesos, el apoyo logístico en plantas y quirófanos, la recepción y distribución de material, y la colaboración con el personal sanitario. Cada servicio autonómico de salud (SAS, SERMAS, ICS, SACYL, Osakidetza, etc.) gestiona sus propias convocatorias y retribuciones. Si quieres comparar con otros grupos, consulta la tabla salarial de funcionarios 2026 por grupo.
Sueldo base del Grupo E / Agrupaciones Profesionales
El sueldo base es el correspondiente al Grupo E, igual para todos los funcionarios y personal estatutario de este grupo en toda España:
| Grupo | Sueldo base mensual | Sueldo base anual (14 pagas) |
|---|---|---|
| E / AP | 597,72 euros | 8.368,08 euros |
Es el sueldo base más bajo de la función pública, pero los complementos (destino, específico, turnicidad, nocturnidad) elevan significativamente la retribución final.
Complemento de destino
Los celadores de hospital ingresan habitualmente con nivel 12-14, dependiendo de la comunidad autónoma:
| Nivel | Complemento destino mensual | Situación habitual |
|---|---|---|
| 12 | 369,44 euros | Nivel de ingreso en algunas CCAA |
| 13 | 401,52 euros | Nivel habitual de ingreso |
| 14 | 418,40 euros | Nivel habitual en algunas CCAA |
| 15 | 437,20 euros | Consolidación tras varios años |
Complemento específico autonómico
Cada servicio de salud fija su propio complemento específico. Aquí reside la mayor diferencia salarial entre comunidades:
| Servicio de salud | Complemento específico mensual (aprox.) | Observaciones |
|---|---|---|
| Osakidetza (País Vasco) | 350-450 euros | El más alto de España |
| Osasunbidea (Navarra) | 320-420 euros | Régimen foral |
| SCS (Canarias) | 280-380 euros | Incluye complemento de residencia insular |
| ICS (Cataluña) | 260-350 euros | Variable según cargo y centro |
| SERMAS (Madrid) | 240-330 euros | Mejorado con carrera profesional |
| SAS (Andalucía) | 220-310 euros | Referencia media nacional |
| SACYL (Castilla y León) | 210-300 euros | Similar a la media |
| SES (Extremadura) | 180-260 euros | Entre los más bajos |
| SMS (Murcia) | 180-260 euros | Entre los más bajos |
La diferencia entre Osakidetza y los servicios que menos pagan puede alcanzar los 150-200 euros mensuales por el mismo trabajo.
Complementos de turnicidad y nocturnidad
Estos complementos son especialmente relevantes para los celadores de hospital, ya que la mayoría trabajan en régimen de turnos rotatorios (mañana, tarde, noche):
| Complemento | Cuantía mensual (aprox.) | Condiciones |
|---|---|---|
| Turnicidad | 60-120 euros | Por rotación de turnos (mañana/tarde o mañana/tarde/noche) |
| Nocturnidad | 80-200 euros | 25 % del sueldo base por horas entre las 22:00 y las 08:00 |
| Festivos | Variable | Compensación por trabajo en domingos y festivos |
Un celador con turno rotatorio de mañana/tarde/noche puede percibir entre 150 y 300 euros mensuales adicionales por turnicidad y nocturnidad combinadas. Un celador en turno fijo de mañana no percibe estos complementos.
Trienios (antigüedad)
Los trienios del Grupo E / Agrupaciones Profesionales:
| Antigüedad | Trienios | Incremento mensual | Incremento anual |
|---|---|---|---|
| 3 años | 1 | 22,56 euros | 315,84 euros |
| 6 años | 2 | 45,12 euros | 631,68 euros |
| 12 años | 4 | 90,24 euros | 1.263,36 euros |
| 21 años | 7 | 157,92 euros | 2.210,88 euros |
| 30 años | 10 | 225,60 euros | 3.158,40 euros |
Carrera profesional
Algunas comunidades autónomas han implantado un sistema de carrera profesional para el personal estatutario que supone un complemento adicional por acreditación de competencias:
| Nivel de carrera | Años requeridos | Complemento mensual (aprox.) |
|---|---|---|
| Nivel I | 5 años | 30-60 euros |
| Nivel II | 10 años | 60-120 euros |
| Nivel III | 15 años | 90-180 euros |
| Nivel IV | 20 años | 120-250 euros |
No todas las comunidades tienen implantada la carrera profesional para celadores. Madrid (SERMAS), Andalucía (SAS) y Cataluña (ICS) sí la aplican; otras están en proceso de negociación.
Sueldo total por situación y antigüedad
| Situación | Bruto mensual | Bruto anual | Neto mensual (aprox.) |
|---|---|---|---|
| Ingreso (turno rotatorio, CCAA media) | 1.200-1.450 euros | 17.000-20.000 euros | 1.050-1.250 euros |
| Ingreso (turno fijo mañana, CCAA media) | 1.100-1.300 euros | 15.500-18.000 euros | 1.000-1.150 euros |
| 6 años (2 trienios, turno rotatorio) | 1.350-1.600 euros | 19.000-22.500 euros | 1.150-1.350 euros |
| 12 años (4 trienios, carrera profesional I-II) | 1.500-1.800 euros | 21.000-25.000 euros | 1.250-1.500 euros |
| 20 años (6 trienios, carrera prof. III) | 1.650-1.950 euros | 23.000-27.500 euros | 1.350-1.600 euros |
| 30 años (10 trienios, carrera prof. IV) | 1.800-2.150 euros | 25.000-30.000 euros | 1.450-1.750 euros |
El rango inferior corresponde a comunidades con complementos más bajos y turno fijo de mañana; el superior a las más generosas con turno rotatorio incluida nocturnidad.
Diferencias salariales por comunidad autónoma
| Comunidad autónoma | Bruto anual ingreso (aprox.) | Neto mensual inicio (aprox.) |
|---|---|---|
| País Vasco | 19.000-21.000 euros | 1.200-1.400 euros |
| Navarra | 18.500-20.500 euros | 1.150-1.350 euros |
| Canarias | 18.000-20.000 euros | 1.100-1.300 euros |
| Cataluña | 17.500-19.500 euros | 1.100-1.300 euros |
| Madrid | 17.000-19.000 euros | 1.050-1.250 euros |
| Andalucía | 16.500-18.500 euros | 1.050-1.200 euros |
| Castilla y León | 16.000-18.000 euros | 1.000-1.200 euros |
| Galicia | 15.500-17.500 euros | 1.000-1.150 euros |
| Extremadura | 15.500-17.000 euros | 950-1.100 euros |
| Murcia | 15.500-17.000 euros | 950-1.100 euros |
Las cifras incluyen turnicidad estándar (turno rotatorio mañana/tarde/noche). Sin turnicidad ni nocturnidad, el sueldo es entre 1.500 y 3.500 euros anuales inferior.
Celador vs. otros puestos del Grupo E y C2
| Concepto | Celador hospital (E) | Auxiliar Administrativo (C2) | Auxiliar Enfermería (C2) |
|---|---|---|---|
| Grupo | E / AP | C2 | C2 (TCAE) |
| Sueldo base mensual | 597,72 euros | 667,68 euros | 667,68 euros |
| Nivel de ingreso | 12-14 | 14-16 | 14-16 |
| Bruto anual ingreso | 15.500-21.000 euros | 18.000-24.000 euros | 18.000-24.000 euros |
| Turnicidad/nocturnidad | Frecuente | Infrecuente | Frecuente |
| Titulación | ESO / Certificado | ESO / Graduado Escolar | FP Grado Medio (TCAE) |
| Temas oposición | 15-25 | 20-30 | 25-35 |
El celador percibe un sueldo base inferior al del grupo C2, pero los complementos de turnicidad y nocturnidad pueden acortar significativamente la diferencia cuando trabaja en régimen de turnos rotatorios.
La oposición de celador: dificultad y preparación
Es una de las oposiciones más accesibles del sector público, tanto por los requisitos académicos como por la extensión del temario:
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Número de temas | 15-25 temas (según CCAA) |
| Bloques temáticos | Constitución Española, estatuto marco, prevención de riesgos, funciones del celador, legislación sanitaria |
| Tipo de ejercicios | Test (habitualmente 100 preguntas tipo test) |
| Tiempo medio de preparación | 4-8 meses |
| Plazas convocadas (aprox.) | 500-2.000 por CCAA y convocatoria |
| Ratio aspirantes/plaza | 15-30 aspirantes por plaza |
A pesar de los requisitos bajos, la competencia es muy alta precisamente por la accesibilidad de la oposición. Las convocatorias del SAS (Andalucía) y SERMAS (Madrid) suelen atraer decenas de miles de aspirantes.
Funciones del celador de hospital
Las funciones del celador están reguladas por el Estatuto Marco del personal estatutario y las normas de cada servicio de salud:
- Traslado de pacientes en camilla, silla de ruedas o cama.
- Vigilancia y control de accesos al centro sanitario.
- Movilización de pacientes (cambios posturales, transferencias).
- Distribución de documentación, material y equipamiento.
- Apoyo en urgencias, quirófanos y UCI.
- Control de personas en zonas de acceso restringido.
- Traslado de documentación clínica y muestras.
- Funciones de almacén y logística hospitalaria.
Requisitos para acceder como celador
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE.
- Certificado de escolaridad, ESO o equivalente (según convocatoria).
- Edad: mínimo 16 años, sin límite máximo.
- No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.
- Capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias de la categoría.
El temario incluye la Constitución Española (normalmente los títulos Preliminar y I), la legislación sanitaria (Ley General de Sanidad, Ley de Cohesión y Calidad del SNS), el Estatuto Marco del personal estatutario, prevención de riesgos laborales y funciones específicas del celador. Descarga nuestra guía gratuita con los 25 artículos clave para empezar a preparar la parte constitucional.
En resumen
Un celador de hospital cobra entre 15.500 y 21.000 euros brutos anuales en 2026, dependiendo de la comunidad autónoma y el régimen de turnos, cifra que puede superar los 27.000 euros tras 15-20 años gracias a trienios, carrera profesional y complementos de nocturnidad. Las diferencias entre comunidades son significativas: hasta 4.000-5.000 euros anuales entre País Vasco y Extremadura. La oposición (15-25 temas, 4-8 meses de preparación) es una de las más accesibles del sector público, aunque la competencia es muy alta por la gran demanda de aspirantes (cifras orientativas, consulta las tablas retributivas de tu servicio autonómico de salud para datos exactos).
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un celador de hospital en neto al mes? Un celador recién ingresado con turno rotatorio cobra entre 1.050 y 1.250 euros netos al mes en una comunidad de rango medio. Con turno fijo de mañana, el neto baja a 1.000-1.150 euros. En País Vasco puede alcanzar los 1.400 euros netos; en Extremadura, quedarse en 950-1.100 euros.
¿Merece la pena ser celador si el sueldo es bajo? El sueldo del celador es el más bajo de la función pública, pero ofrece empleo fijo, jornada de 35-37,5 horas semanales, 14 pagas, vacaciones garantizadas y posibilidad de promoción interna. Para personas sin titulación superior, es una de las vías más accesibles al empleo público estable.
¿Un celador puede promocionar a auxiliar administrativo o TCAE? Sí. Los celadores pueden participar en procesos de promoción interna al grupo C2, tanto a auxiliar administrativo como a otras categorías, siempre que cumplan los requisitos de titulación. La promoción interna ofrece ventajas como temario reducido y plazas reservadas.
¿Los complementos de nocturnidad son fijos? No. La nocturnidad se cobra únicamente por las horas efectivamente trabajadas entre las 22:00 y las 08:00. Un celador con turno fijo de mañana no percibe nocturnidad. La cuantía depende del número de noches trabajadas cada mes.
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Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.
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