Sueldo Mossos d'Esquadra 2026: desglose
Los Mossos d’Esquadra son el cuerpo de policía autonómica de Cataluña, con plenas competencias de policía integral desde 2008. Su estructura retributiva combina los conceptos básicos del Estatuto Básico del Empleado Público con complementos específicos de la Generalitat de Catalunya que los diferencian claramente de los cuerpos estatales.
Esta guía analiza las retribuciones completas de un Mosso d’Esquadra en 2026, desde el sueldo base hasta los complementos por turno, nocturnidad, antigüedad y riesgo.
En resumen: Un Mosso d’Esquadra en escala básica (Mosso) cobra entre 1.850 € y 2.500 € netos al mes, dependiendo de la antigüedad, el turno (nocturnidad y festivos) y el destino. Es el cuerpo policial autonómico mejor retribuido de España junto con la Ertzaintza vasca.
1. Estructura del cuerpo y escalas
Los Mossos d’Esquadra se organizan en varias escalas con retribuciones diferenciadas:
| Escala | Categoría | Grupo |
|---|---|---|
| Bàsica | Mosso/a d’Esquadra | C1 |
| Tècnica | Caporal/a | C1 |
| Tècnica | Sergent/a | A2 |
| Tècnica | Sotsispector/a | A2 |
| Superior | Inspector/a | A1 |
| Superior | Intendent/a i superiors | A1 |
Esta guía se centra en la escala básica (Mosso/a), que es la categoría de ingreso y la más numerosa del cuerpo.
2. Retribuciones básicas del Mosso/a 2026
2.1 Sueldo base (Grupo C1)
| Concepto | Importe mensual bruto |
|---|---|
| Sueldo base C1 | 1.060 € |
| Trienios (por cada 3 años) | 38 € |
| Pagas extraordinarias (prorrateo) | 177 € |
| Subtotal básico | ~1.237 € |
2.2 Complementos retributivos
| Complemento | Importe mensual bruto | Descripción |
|---|---|---|
| Complemento de destino (nivel 20) | 410 € | Nivel de puesto de trabajo |
| Complemento específico | 820 € | Por función policial y condiciones del puesto |
| Complemento de disponibilidad | 145 € | Por disponibilidad permanente |
| Subtotal complementos | 1.375 € |
El complemento específico de los Mossos es notablemente superior al de la Policía Nacional o la Guardia Civil en escala equivalente, lo que se traduce en un salario base más alto antes de aplicar los variables.
3. Complementos variables
3.1 Nocturnidad
Por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00:
| Turno | Horas nocturnas habituales | Extra mensual bruto |
|---|---|---|
| Turno noche (8h) | ~80-90 h/mes | 320–360 € |
| Turno tarde-noche (mixto) | ~40-50 h/mes | 160–200 € |
| Turno mañana | Mínimas | Mínimo |
El valor de la hora nocturna para los Mossos es de 4,00 €/hora (2026), superior al de los cuerpos estatales.
3.2 Festivos y fines de semana
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Trabajo en domingo | 48 €/domingo |
| Trabajo en festivo nacional | 65 €/festivo |
| Trabajo en festivo de Cataluña | 55 €/festivo |
Un Mosso en turno de trabajo rotatorio (con fines de semana y festivos) acumula entre 200 y 350 € brutos adicionales al mes por este concepto.
3.3 Complemento de penosidad, peligrosidad y toxicidad
Aplica en determinados destinos (brigadas especiales, ARRO, subgrupos especializados):
| Destino especial | Plus mensual bruto |
|---|---|
| Brigadas Mòbils (BRIMO) | 180 € |
| Grup d’Amenaça Terrorista (GAT) | 220 € |
| Àrea Central de Suport Operatiu | 200 € |
| Unitats de Paísà | 160 € |
3.4 Plus de vestuario
Cantidad fija anual de 540 € para mantenimiento del uniforme (45 €/mes en cómputo mensual).
4. Tabla salarial completa: ejemplos reales
4.1 Mosso de nueva entrada (sin trienios, turno mañana)
| Concepto | Bruto/mes | Neto estimado/mes |
|---|---|---|
| Sueldo base C1 | 1.060 € | — |
| Complemento destino nivel 20 | 410 € | — |
| Complemento específico | 820 € | — |
| Complemento disponibilidad | 145 € | — |
| Prorrateo pagas extra | 177 € | — |
| Total bruto | 2.612 € | ~1.870 € |
4.2 Mosso con 9 años (3 trienios, turno rotatorio con noches)
| Concepto | Bruto/mes |
|---|---|
| Sueldo base + 3 trienios | 1.174 € |
| Complemento destino | 410 € |
| Complemento específico | 820 € |
| Complemento disponibilidad | 145 € |
| Nocturnidad (60h/mes) | 240 € |
| Domingos y festivos | 220 € |
| Prorrateo pagas extra | 196 € |
| Total bruto | ~3.205 € |
| Total neto estimado | ~2.260 € |
4.3 Mosso veterano (15 años, turno noche completo)
| Concepto | Bruto/mes |
|---|---|
| Sueldo base + 5 trienios | 1.250 € |
| Complementos fijos | 1.375 € |
| Nocturnidad (88h/mes) | 352 € |
| Festivos y domingos | 280 € |
| Prorrateo pagas extra | 208 € |
| Total bruto | ~3.465 € |
| Total neto estimado | ~2.430 € |
5. Pagas extraordinarias
Los Mossos d’Esquadra perciben dos pagas extraordinarias al año (junio y diciembre), cada una equivalente a:
- Sueldo base mensual
- Trienios
- Complemento de destino
No incluyen el complemento específico ni los complementos variables. El importe bruto de cada paga es aproximadamente 1.470–1.660 € dependiendo de la antigüedad.
6. Trienios: evolución por antigüedad
| Años de servicio | Trienios | Extra bruto mensual | Extra neto mensual |
|---|---|---|---|
| 3 | 1 | 38 € | ~29 € |
| 6 | 2 | 76 € | ~58 € |
| 9 | 3 | 114 € | ~87 € |
| 12 | 4 | 152 € | ~116 € |
| 15 | 5 | 190 € | ~145 € |
| 20 | 6 | 228 € | ~174 € |
| 25 | 7 | 266 € | ~203 € |
| 30 | 8 | 304 € | ~232 € |
Los servicios prestados en otros cuerpos policiales o en administraciones públicas se reconocen para el cómputo de trienios.
7. Comparativa: Mossos vs. Policía Nacional vs. Guardia Civil
| Concepto | Mossos d’Esquadra | Policía Nacional | Guardia Civil |
|---|---|---|---|
| Categoría de ingreso | Mosso (C1) | Agente (C1) | Guardia Civil (C1) |
| Sueldo base C1 | 1.060 € | 1.060 € | 1.060 € |
| Complemento destino | 410 € | 380 € | 370 € |
| Complemento específico | 820 € | 750 € | 700 € |
| Complemento disponibilidad | 145 € | 110 € | 130 € |
| Hora nocturna | 4,00 €/h | 3,65 €/h | 3,55 €/h |
| Neto base sin variables | ~1.870 € | ~1.720 € | ~1.680 € |
| Neto con noches + festivos | ~2.260–2.500 € | ~2.050–2.250 € | ~1.980–2.200 € |
Los Mossos superan a los cuerpos estatales en complemento específico y disponibilidad, lo que se traduce en una diferencia de 150–200 € netos al mes en jornada equivalente.
7.1 Ventajas adicionales de los Mossos
- Residencia en Cataluña: no hay traslados forzosos fuera del territorio autonómico
- Estabilidad de destino: menor movilidad obligatoria que en cuerpos estatales
- Carrera profesional autonómica: complementos de antigüedad catalanes independientes
7.2 Consideraciones
- Requisito de catalán (nivel B2 para el ingreso)
- Las plazas son exclusivamente en Cataluña
- La oposición es convocada por la Generalitat, no por el Estado
8. Comparativa con Guardia Urbana de Barcelona
La Guardia Urbana de Barcelona es un cuerpo municipal (no autonómico) con retribuciones propias del Ajuntament de Barcelona:
| Concepto | Mossos d’Esquadra | Guardia Urbana BCN |
|---|---|---|
| Complemento específico | 820 € | 950–1.100 € |
| Plus turnicidad/nocturnidad | 4,00 €/h | 3,80–4,20 €/h |
| Plus de zona (Barcelona capital) | No aplica | 280–350 €/mes |
| Neto habitual (turno rotatorio) | 2.200–2.450 € | 2.350–2.700 € |
La Guardia Urbana de Barcelona tiene complementos municipales más altos por el coste de vida en la ciudad, pero las plazas son exclusivamente en Barcelona, sin posibilidad de destino en otras localidades.
9. Carrera profesional y ascensos
El acceso a categorías superiores en los Mossos se realiza mediante:
- Caporal/a: examen interno + valoración de méritos (mínimo 3 años como Mosso)
- Sergent/a: examen interno + titulación universitaria de grado (A2)
- Sotsispector/a: acceso libre externo o promoción interna desde Sergent/a
- Inspector/a y superiores: acceso libre o promoción, siempre con titulación A1
Cada ascenso conlleva un incremento salarial significativo, especialmente al pasar de C1 a A2 (Sergent/a), donde el sueldo base sube de 1.060 € a 1.190 €/mes y el complemento específico se recalcula.
10. Cómo calcular tu sueldo neto
| Bruto anual | Retención IRPF estimada | Cotización SS (~6,4 %) | Neto anual estimado |
|---|---|---|---|
| 31.000 € | 14–16 % | 1.984 € | ~24.200 € (~2.015 €/mes) |
| 38.000 € | 18–20 % | 2.432 € | ~28.900 € (~2.410 €/mes) |
| 44.000 € | 21–23 % | 2.816 € | ~32.800 € (~2.735 €/mes) |
Usa la calculadora de sueldo funcionario para obtener un cálculo preciso adaptado a tu situación personal.
Preguntas frecuentes
¿Los Mossos cobran más que la Policía Nacional? Sí, en términos generales. El complemento específico y los complementos variables de los Mossos son superiores a los de la Policía Nacional en categorías equivalentes, resultando en una diferencia de aproximadamente 150–200 € netos al mes.
¿Es obligatorio saber catalán para ser Mosso? Sí. El nivel B2 de catalán (equivalente al certificat de nivell intermedi) es requisito obligatorio para participar en el proceso selectivo. La Generalitat ofrece recursos de formación, pero el nivel debe acreditarse antes de las pruebas.
¿Puedo trasladarme a otra comunidad siendo Mosso? Los Mossos solo tienen destinos en Cataluña. No existe un sistema de traslados a otras comunidades ni a cuerpos estatales. Si quieres trabajar fuera de Cataluña, deberías participar en oposiciones a otros cuerpos.
¿Cuánto cobra un Caporal de los Mossos? El Caporal tiene el mismo grupo (C1) pero un nivel de complemento de destino superior (nivel 22 vs. 20), lo que supone unos 90–130 € brutos adicionales al mes respecto al Mosso base. Además, suelen tener destinos con menos rotación de turno.
¿Las horas extra se pagan o se compensan? En los Mossos, las horas que exceden la jornada ordinaria se compensan prioritariamente con descanso. El pago en metálico de horas extraordinarias es excepcional y está sujeto a disponibilidad presupuestaria.
¿Cuándo es la próxima oposición de Mossos d’Esquadra? Las convocatorias dependen de las necesidades de la Generalitat. Las últimas OPE se han publicado en el DOGC. Para estar al día, conviene seguir el portal de empleo público de la Generalitat de Catalunya.
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Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.
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