Sueldo TCAE SCS Canarias 2026: tabla completa
El Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería —TCAE— es una categoría con alta demanda en el Servicio Canario de Salud (SCS). Canarias cuenta con hospitales de referencia como el Hospital Universitario de Canarias (HUC) en Tenerife, el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín y el Hospital Insular, además de centros en islas menores.
Un factor diferencial del SCS es el complemento de residencia insular, que incrementa las retribuciones respecto a la península. Esta guía desglosa todos los conceptos: sueldo base, complementos, guardias, nocturnidad e insularidad. Si quieres ver todas las CCAA, consulta nuestra guía gratuita TCAE 2026.
En resumen: Un TCAE del SCS cobra entre 1.400 y 1.550 € netos al mes sin guardias, gracias al complemento de residencia. Con guardias regulares y nocturnidad, el rango sube a 1.600–1.850 €/mes netos. Canarias es una de las CCAA que mejor paga a los TCAE en términos absolutos.
1. El TCAE en el SCS: clasificación y acceso
1.1 Categoría y grupo
El TCAE pertenece al Grupo C, Subgrupo C2 del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. En Canarias se rige por el Estatuto Marco (Ley 55/2003) y la normativa autonómica del SCS.
- Titulación exigida: Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (FP Grado Medio)
- Función: apoyo a enfermería en atención directa al paciente, higiene, movilizaciones, toma de constantes
- Jornada: 1.504 horas anuales (equivalente a 37,5 h/semana) en el SCS
1.2 Acceso mediante OPE en el SCS
Las convocatorias del SCS se publican en el BOC (Boletín Oficial de Canarias). El proceso selectivo incluye:
- Fase oposición: cuestionario tipo test sobre temario sanitario
- Fase concurso: méritos (experiencia en el SCS, formación continuada)
- Destinos: plazas en Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, La Gomera y El Hierro
2. Estructura retributiva del TCAE en el SCS
2.1 Retribuciones básicas (iguales en todo el SNS)
| Concepto | Mensual (€) | Anual (€) |
|---|---|---|
| Sueldo base C2 | 762,77 | 10.678,78 |
| Trienio C2 (por trienio acumulado) | 21,38 | 299,32 |
| Paga extraordinaria (junio + diciembre) | Proporcional | Incluida en anual |
2.2 Complementos SCS (datos 2026)
Los complementos son aprobados por el Gobierno de Canarias y publicados en el BOC:
| Complemento | Mensual bruto (€) | Observaciones |
|---|---|---|
| Complemento de carrera profesional | 75–265 | Según nivel alcanzado (I-IV) |
| Complemento específico (atención especializada) | 510–640 | Hospital universitario/general |
| Complemento específico (atención primaria) | 450–540 | Centro de salud/consultorio |
| Complemento de residencia (insularidad) | 80–180 | Varía por isla (más alto en islas no capital.) |
| Complemento de atención continuada (guardias) | Variable | Ver sección 3 |
| Plus de nocturnidad | Variable | Ver sección 4 |
2.3 Complemento de residencia insular
Este complemento es exclusivo de Canarias (y Baleares) y compensa el mayor coste de vida insular:
| Isla/zona | Complemento mensual bruto (€) |
|---|---|
| Tenerife/Gran Canaria | 80–110 |
| Lanzarote/Fuerteventura | 110–140 |
| La Palma/La Gomera/El Hierro | 140–180 |
Las islas no capitalinas perciben un complemento mayor por la mayor dificultad de acceso y servicios.
3. Guardias de atención continuada
Las guardias de presencia física son, junto con la insularidad, los componentes que más diferencian el sueldo del TCAE canario.
3.1 Tipos de guardia en el SCS
| Tipo | Duración | Bruto por guardia (€) |
|---|---|---|
| Guardia de presencia física (sábado/domingo) | 12 horas | 80–115 € |
| Guardia de presencia física (festivo) | 12 horas | 95–135 € |
| Guardia de presencia física (entre semana-noche) | 12 horas | 70–100 € |
Valores orientativos basados en acuerdos del SCS vigentes.
3.2 Impacto mensual de las guardias
| Guardias/mes | Extra bruto mensual (€) | Extra neto estimado (€/mes) |
|---|---|---|
| 4 guardias | 320–460 | 240–345 |
| 6 guardias | 480–690 | 360–520 |
| 8 guardias | 640–920 | 480–690 |
Con 6 guardias al mes, el TCAE del SCS puede incrementar su neto en 360–520 € mensuales.
4. Nocturnidad y trabajo en festivos
4.1 Nocturnidad
El trabajo realizado entre las 22:00 y las 06:00 h genera un plus de nocturnidad:
- SCS: entre el 25 y el 30% del sueldo base por hora nocturna
- Ejemplo: sueldo base hora C2 ≈ 4,42 €/h → plus nocturno ≈ 1,10–1,33 €/h adicionales
Para un turno de noche (10 horas nocturnas): +11–13 € brutos por turno. En un mes con 8 turnos de noche: +88–104 € brutos.
4.2 Festivos
Los días festivos trabajados se compensan con:
- Descanso compensatorio, o
- Complemento económico: entre 60 y 90 € brutos por festivo trabajado
5. Sueldo neto TCAE SCS por tipo de centro
5.1 TCAE en hospital universitario en isla capitalina (con guardias)
| Concepto | Mensual bruto (€) |
|---|---|
| Sueldo base C2 | 762,77 |
| Complemento específico (atención especializada) | 570 |
| Complemento de residencia (Tenerife/G.C.) | 95 |
| Complemento carrera profesional (nivel I) | 75 |
| Guardias (6/mes, media 85 €) | 510 |
| Nocturnidad (media, si aplica) | 75 |
| Total bruto mensual estimado | ~2.087 |
- IRPF estimado (~16%): −334 €
- SS (~3,3%): −69 €
- Neto mensual estimado: ~1.684 €
5.2 TCAE en isla no capitalina (con insularidad alta)
Con complemento de residencia alto (La Palma/La Gomera) y 6 guardias/mes:
- Bruto mensual estimado: ~2.200–2.400 €
- Neto mensual estimado: ~1.730–1.870 €
5.3 TCAE en atención primaria (sin guardias habituales)
| Concepto | Mensual bruto (€) |
|---|---|
| Sueldo base C2 | 762,77 |
| Complemento específico (atención primaria) | 490 |
| Complemento de residencia (Tenerife/G.C.) | 95 |
| Complemento carrera profesional (nivel I) | 75 |
| Nocturnidad (ocasional) | 15 |
| Total bruto mensual estimado | ~1.437 |
- IRPF estimado (~13%): −187 €
- SS: −47 €
- Neto mensual estimado: ~1.203 € base, más productividad variable
6. Trienios TCAE: evolución salarial con los años
| Años de servicio | Trienios | Incremento bruto/mes | Neto extra/mes |
|---|---|---|---|
| 3 años | 1 | +21,38 € | +~17 € |
| 6 años | 2 | +42,76 € | +~34 € |
| 12 años | 4 | +85,52 € | +~68 € |
| 18 años | 6 | +128,28 € | +~101 € |
| 24 años | 8 | +171,04 € | +~135 € |
La carrera profesional del SCS tiene 4 niveles que pueden añadir hasta 265 €/mes brutos. El acceso al nivel I requiere un mínimo de 5 años de servicio.
7. Comparativa TCAE: SCS vs SERMAS vs SAS
| Indicador | SCS (Canarias) | SERMAS (Madrid) | SAS (Andalucía) |
|---|---|---|---|
| Complemento específico TCAE | 510–640 €/mes | 560–680 €/mes | 490–600 €/mes |
| Complemento insularidad | 80–180 €/mes | No aplica | No aplica |
| Guardia presencia física | 80–115 €/guardia | 80–120 €/guardia | 75–110 €/guardia |
| Carrera profesional máx. | +265 €/mes (nivel IV) | +280 €/mes (nivel IV) | +260 €/mes (nivel IV) |
| Neto sin guardias estimado | 1.400–1.550 €/mes | 1.450–1.600 €/mes | 1.350–1.500 €/mes |
| Neto con guardias (6/mes) | 1.600–1.850 €/mes | 1.800–1.940 €/mes | 1.550–1.800 €/mes |
| Coste de vida (capital) | Medio-alto (Las Palmas/SC Tenerife) | Muy alto (Madrid) | Medio-alto (Sevilla) |
Conclusión: El SCS compensa la lejanía insular con el complemento de residencia, igualando o superando el neto de comunidades peninsulares como Andalucía o Castilla y León. Para quien valore el clima y la calidad de vida canaria, el SCS es una opción muy atractiva. El coste de vida en Canarias, aunque superior al de zonas rurales peninsulares, es inferior al de Madrid o Barcelona.
8. OPE SCS: plazas TCAE convocadas
- OPE 2023-2025: el SCS ha convocado cientos de plazas de TCAE
- Destinos: Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, La Gomera, El Hierro
- Turno libre + promoción interna: dos vías diferenciadas
- Islas menores: ofrecen complemento de residencia más alto y menor competencia por plaza
Las plazas en islas no capitalinas (La Palma, La Gomera, El Hierro) combinan menor competencia con mayor complemento de residencia.
9. Herramientas útiles
Calcula tu sueldo neto personalizado:
Calculadora de sueldo de funcionario — introduce grupo, nivel, trienios y complementos.
Compara el sueldo TCAE entre comunidades: Comparador de sueldos por CCAA.
Consulta las fechas de exámenes: Calendario de oposiciones 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un TCAE del SCS recién ingresado sin guardias? En atención primaria sin guardias (isla capitalina), el neto estimado ronda los 1.190–1.230 €/mes. En hospital con guardias regulares, el neto sube a 1.600–1.850 €/mes.
¿Los TCAE en Canarias cobran complemento de insularidad? Sí. El complemento de residencia insular oscila entre 80 y 180 €/mes brutos, siendo más alto en islas no capitalinas (La Palma, La Gomera, El Hierro).
¿Cómo funciona la carrera profesional TCAE en el SCS? Tiene 4 niveles. Para acceder al nivel I se necesitan mínimo 5 años de servicios y formación acreditada. El nivel IV puede sumar hasta 265 €/mes brutos.
¿El TCAE del SCS tiene acceso a MUFACE? No. El personal estatutario de sanidad no tiene acceso a MUFACE. Están encuadrados en el régimen general de la Seguridad Social.
Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y el BOC (Boletín Oficial de Canarias). Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, isla, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución del SCS para obtener cifras exactas.
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