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Sueldo TCAE SACYL Castilla y León 2026: tabla completa

8 min de lectura

El Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería —TCAE— es una categoría con presencia muy extendida en SACYL (Sanidad de Castilla y León). Con nueve provincias y una red que incluye hospitales como el Clínico de Valladolid, el de Salamanca y el de León, SACYL ofrece destinos diversos y una competencia por plaza generalmente inferior a la de las grandes comunidades.

Esta guía desglosa las retribuciones reales: sueldo base, complementos, guardias, nocturnidad y una comparativa con otras CCAA. Si quieres ver todas las comunidades, consulta nuestra guía gratuita TCAE 2026.

En resumen: Un TCAE de SACYL cobra entre 1.300 y 1.450 € netos al mes sin guardias. Con guardias regulares y nocturnidad, el rango sube a 1.500–1.750 €/mes netos. El coste de vida en Castilla y León es bajo, lo que maximiza la capacidad adquisitiva.


1. El TCAE en SACYL: clasificación y acceso

1.1 Categoría y grupo

El TCAE pertenece al Grupo C, Subgrupo C2 del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. En Castilla y León se rige por el Estatuto Marco (Ley 55/2003) y la normativa autonómica de la Junta.

  • Titulación exigida: Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (FP Grado Medio)
  • Función: apoyo a enfermería en atención directa al paciente, higiene, movilizaciones, toma de constantes
  • Jornada: 1.504 horas anuales (equivalente a 37,5 h/semana) en SACYL

1.2 Acceso mediante OPE en SACYL

Las convocatorias de SACYL se publican en el BOCYL (Boletín Oficial de Castilla y León). El proceso selectivo incluye:

  • Fase oposición: cuestionario tipo test sobre temario sanitario específico
  • Fase concurso: méritos (experiencia en SACYL, formación continuada, titulaciones)
  • Destinos: 9 provincias con diversidad de centros (hospitales universitarios, comarcales, rurales)

2. Estructura retributiva del TCAE en SACYL

2.1 Retribuciones básicas (iguales en todo el SNS)

ConceptoMensual (€)Anual (€)
Sueldo base C2762,7710.678,78
Trienio C2 (por trienio acumulado)21,38299,32
Paga extraordinaria (junio + diciembre)ProporcionalIncluida en anual

2.2 Complementos SACYL (datos 2026)

Los complementos son aprobados por la Junta de Castilla y León y publicados en el BOCYL:

ComplementoMensual bruto (€)Observaciones
Complemento de carrera profesional60–240Según nivel alcanzado (I-IV)
Complemento específico (atención especializada)480–580Hospital universitario/general
Complemento específico (atención primaria)415–500Centro de salud/consultorio rural
Complemento de atención continuada (guardias)VariableVer sección 3
Plus de nocturnidadVariableVer sección 4

3. Guardias de atención continuada

Las guardias de presencia física son el componente que más incrementa el sueldo de un TCAE hospitalario en SACYL.

3.1 Tipos de guardia en SACYL

TipoDuraciónBruto por guardia (€)
Guardia de presencia física (sábado/domingo)12 horas70–105 €
Guardia de presencia física (festivo)12 horas85–125 €
Guardia de presencia física (entre semana-noche)12 horas60–90 €

Valores orientativos basados en acuerdos de SACYL vigentes.

3.2 Impacto mensual de las guardias

Guardias/mesExtra bruto mensual (€)Extra neto estimado (€/mes)
4 guardias280–420210–315
6 guardias420–630315–475
8 guardias560–840420–630

Con 6 guardias al mes, el TCAE de SACYL puede incrementar su neto en 315–475 € mensuales.


4. Nocturnidad y trabajo en festivos

4.1 Nocturnidad

El trabajo realizado entre las 22:00 y las 06:00 h genera un plus de nocturnidad:

  • SACYL: entre el 25 y el 30% del sueldo base por hora nocturna
  • Ejemplo: sueldo base hora C2 ≈ 4,42 €/h → plus nocturno ≈ 1,10–1,33 €/h adicionales

Para un turno de noche (10 horas nocturnas): +11–13 € brutos por turno. En un mes con 8 turnos de noche: +88–104 € brutos.

4.2 Festivos

Los días festivos trabajados se compensan con:

  • Descanso compensatorio, o
  • Complemento económico: entre 50 y 80 € brutos por festivo trabajado

5. Sueldo neto TCAE SACYL por tipo de centro

5.1 TCAE en hospital universitario (con guardias)

ConceptoMensual bruto (€)
Sueldo base C2762,77
Complemento específico (atención especializada)520
Complemento carrera profesional (nivel I)60
Guardias (6/mes, media 75 €)450
Nocturnidad (media, si aplica)65
Total bruto mensual estimado~1.857
  • IRPF estimado (~15%): −279 €
  • SS (~3,3%): −61 €
  • Neto mensual estimado: ~1.517 €

5.2 TCAE en hospital con más guardias

Con 8 guardias/mes y nivel de carrera profesional II:

  • Bruto mensual estimado: ~2.040–2.260 €
  • Neto mensual estimado: ~1.620–1.760 €

5.3 TCAE en atención primaria (sin guardias habituales)

ConceptoMensual bruto (€)
Sueldo base C2762,77
Complemento específico (atención primaria)450
Complemento carrera profesional (nivel I)60
Nocturnidad (ocasional)10
Total bruto mensual estimado~1.282
  • IRPF estimado (~12%): −154 €
  • SS: −42 €
  • Neto mensual estimado: ~1.086 € base, más productividad variable

6. Trienios TCAE: evolución salarial con los años

Años de servicioTrieniosIncremento bruto/mesNeto extra/mes
3 años1+21,38 €+~17 €
6 años2+42,76 €+~34 €
12 años4+85,52 €+~68 €
18 años6+128,28 €+~101 €
24 años8+171,04 €+~135 €

La carrera profesional de SACYL tiene 4 niveles que pueden añadir hasta 240 €/mes brutos. El acceso al nivel I requiere un mínimo de 5 años de servicio.


7. Comparativa TCAE: SACYL vs SERMAS vs SERGAS

IndicadorSACYL (Castilla y León)SERMAS (Madrid)SERGAS (Galicia)
Complemento específico TCAE480–580 €/mes560–680 €/mes480–590 €/mes
Guardia presencia física70–105 €/guardia80–120 €/guardia70–105 €/guardia
Carrera profesional máx.+240 €/mes (nivel IV)+280 €/mes (nivel IV)+245 €/mes (nivel IV)
Neto sin guardias estimado1.300–1.450 €/mes1.450–1.600 €/mes1.300–1.450 €/mes
Neto con guardias (6/mes)1.500–1.750 €/mes1.800–1.940 €/mes1.500–1.700 €/mes
Coste de vida (capital)Medio (Valladolid)Muy alto (Madrid)Medio (Santiago/Vigo)

Conclusión: SACYL ofrece retribuciones similares al SERGAS e inferiores al SERMAS en valores absolutos. Sin embargo, el coste de vida en Castilla y León es de los más bajos de España, lo que equilibra la balanza. La amplia red de destinos en 9 provincias ofrece flexibilidad geográfica.


8. OPE SACYL: plazas TCAE convocadas

  • OPE 2023-2025: SACYL ha convocado cientos de plazas de TCAE
  • 9 provincias: Valladolid, Salamanca, León, Burgos, Zamora, Palencia, Soria, Segovia, Ávila
  • Menor competencia: la ratio aspirantes/plaza es inferior a Madrid o Andalucía
  • Bolsa de empleo: extensa, con oportunidades frecuentes en hospitales comarcales y zonas rurales

9. Herramientas útiles

Calcula tu sueldo neto personalizado:

Calculadora de sueldo de funcionario — introduce grupo, nivel, trienios y complementos.

Compara el sueldo TCAE entre comunidades: Comparador de sueldos por CCAA.

Consulta las fechas de exámenes: Calendario de oposiciones 2026.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un TCAE de SACYL recién ingresado sin guardias? En atención primaria sin guardias, el neto estimado ronda los 1.080–1.120 €/mes. En hospital con guardias regulares, el neto sube a 1.500–1.750 €/mes.

¿Merece la pena opositar a SACYL como TCAE? Sí, especialmente si valoras la calidad de vida y el bajo coste de la vivienda. La competencia por plaza es menor que en Madrid o Andalucía, y SACYL tiene una red hospitalaria extensa.

¿Cómo funciona la carrera profesional TCAE en SACYL? Tiene 4 niveles. Para acceder al nivel I se necesitan mínimo 5 años de servicios y formación acreditada. El nivel IV puede sumar hasta 240 €/mes brutos.

¿El TCAE de SACYL tiene acceso a MUFACE? No. El personal estatutario de sanidad no tiene acceso a MUFACE. Están encuadrados en el régimen general de la Seguridad Social.


Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y el BOCYL. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de SACYL para obtener cifras exactas.

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