Celador vs TCAE vs Enfermería: Comparativa Sueldo 2026
En resumen: Celador (18-22K), TCAE (20-25K) y enfermería (28-35K) son las tres oposiciones sanitarias más populares en 2026. Mayor sueldo implica más formación y dificultad. A los 30 años con turno: celador 28-32K, TCAE 33-38K, enfermero/a 48-60K.
Las tres categorías sanitarias más demandadas por opositores en 2026 son celador, TCAE (auxiliar de enfermería) y enfermero/a. Las tres trabajan en los mismos hospitales y centros de salud, comparten complementos de turnicidad y nocturnidad, pero la diferencia en titulación, dificultad y sueldo es sustancial. Esta guía compara las tres opciones para ayudarte a decidir cuál encaja mejor con tu perfil.
Comparativa rápida: celador vs. TCAE vs. enfermería
| Concepto | Celador | TCAE | Enfermero/a |
|---|---|---|---|
| Grupo | E (AP) / C2 según CCAA | C2 | A2 |
| Titulación | Graduado ESO | FP Grado Medio (2 años) | Grado Enfermería (4 años) |
| Bruto anual (inicio) | 18.000-22.000 EUR | 20.000-25.000 EUR | 28.000-35.000 EUR |
| Neto mensual (inicio, sin turno) | 1.100-1.350 EUR | 1.200-1.500 EUR | 1.750-2.150 EUR |
| Bruto anual (30 años, turno) | 28.000-35.000 EUR | 33.000-38.000 EUR | 48.000-60.000 EUR |
| Preparación oposición | 4-8 meses | 6-12 meses | 12-18 meses |
| Tipo de examen | Test 50-100 preguntas | Test 50-100 preguntas | Test 100-200 preguntas |
| Funciones | Traslado pacientes, accesos | Cuidados básicos, higiene | Cuidados técnicos, medicación |
| Turnicidad | Sí (hospital) | Sí (hospital) | Sí (hospital) |
| Complementos nocturnidad | 100-200 EUR/mes | 100-200 EUR/mes | 150-250 EUR/mes |
Sueldo detallado por categoría y CCAA
Celador (Grupo E / C2)
| CCAA | Bruto anual (inicio) | Neto mensual (sin turno) | Con turno rotatorio |
|---|---|---|---|
| País Vasco | 22.000-25.000 EUR | 1.350-1.500 EUR | 1.500-1.700 EUR |
| Madrid | 20.000-22.500 EUR | 1.250-1.400 EUR | 1.400-1.600 EUR |
| Andalucía | 18.500-20.500 EUR | 1.180-1.310 EUR | 1.300-1.480 EUR |
| Galicia | 17.500-19.500 EUR | 1.120-1.250 EUR | 1.250-1.400 EUR |
Consulta el sueldo de celador por CCAA 2026 para la tabla completa.
TCAE (Grupo C2)
| CCAA | Bruto anual (inicio) | Neto mensual (sin turno) | Con turno rotatorio |
|---|---|---|---|
| País Vasco | 24.000-26.000 EUR | 1.400-1.550 EUR | 1.600-1.750 EUR |
| Madrid | 20.000-23.000 EUR | 1.250-1.400 EUR | 1.400-1.600 EUR |
| Andalucía | 20.000-22.000 EUR | 1.200-1.350 EUR | 1.350-1.550 EUR |
| Galicia | 19.000-21.000 EUR | 1.150-1.300 EUR | 1.300-1.500 EUR |
Consulta el sueldo de TCAE por CCAA 2026 para la tabla completa.
Enfermero/a (Grupo A2)
| CCAA | Bruto anual (inicio) | Neto mensual (sin turno) | Con turno rotatorio |
|---|---|---|---|
| País Vasco | 34.000-38.000 EUR | 2.000-2.250 EUR | 2.300-2.600 EUR |
| Madrid | 28.000-32.000 EUR | 1.750-2.000 EUR | 2.000-2.300 EUR |
| Andalucía | 27.000-30.000 EUR | 1.700-1.900 EUR | 1.900-2.200 EUR |
| Galicia | 26.000-29.000 EUR | 1.650-1.850 EUR | 1.850-2.100 EUR |
Consulta el sueldo de enfermero/a por CCAA 2026 para la tabla completa.
Progresión salarial a 30 años: la gran diferencia
La diferencia salarial se amplía con el tiempo por los trienios superiores en grupos más altos:
| Antigüedad | Celador (turno, CCAA media) | TCAE (turno, CCAA media) | Enfermero/a (turno, CCAA media) |
|---|---|---|---|
| Ingreso | 21.000-24.000 EUR | 22.000-26.000 EUR | 32.000-39.000 EUR |
| 6 años | 22.500-25.500 EUR | 24.000-28.000 EUR | 35.000-43.000 EUR |
| 12 años | 24.000-27.500 EUR | 26.000-30.500 EUR | 38.000-47.000 EUR |
| 18 años | 25.500-29.500 EUR | 28.000-33.000 EUR | 42.000-52.000 EUR |
| 30 años | 28.000-33.000 EUR | 33.000-38.000 EUR | 48.000-60.000 EUR |
En 30 años de carrera, un enfermero/a con turno rotatorio cobra entre 600.000 y 800.000 EUR brutos acumulados MAS que un celador en la misma CCAA.
Dificultad de la oposición: tiempo y esfuerzo
| Factor | Celador | TCAE | Enfermero/a |
|---|---|---|---|
| Formación previa | ESO (4 años) | FP Grado Medio (2 años) | Grado (4 años) |
| Coste de formación | 0 EUR | 0-3.000 EUR | 3.000-20.000 EUR |
| Meses de preparación | 4-8 meses | 6-12 meses | 12-18 meses |
| Temas del temario | 20-30 | 25-40 | 40-70 |
| Tipo de examen | Test + baremo | Test + baremo | Test + baremo |
| Preguntas del test | 50-100 | 50-100 | 100-200 |
| Ratio aspirantes/plaza | 5-12 | 5-15 | 8-20 |
| Contenido del temario | Funciones celador, legislación, CE | Cuidados, legislación, CE | Enfermería clínica, legislación, CE |
Inversión total hasta conseguir plaza
| Categoría | Formación | Preparación oposición | Tiempo total | Inversión total |
|---|---|---|---|---|
| Celador | ESO (ya cursado) | 4-8 meses | 4-8 meses | 200-800 EUR |
| TCAE | 2 años FP | 6-12 meses | 2,5-3 años | 500-3.500 EUR |
| Enfermero/a | 4 años Grado | 12-18 meses | 5-5,5 años | 5.000-25.000 EUR |
Funciones y día a día: ¿qué hace cada uno?
Celador
- Traslado de pacientes (camillas, sillas de ruedas)
- Control de accesos y puertas
- Mensajería interna y distribución de documentos
- Apoyo en urgencias (movilización de pacientes)
- Vigilancia de plantas y áreas comunes
- Tareas auxiliares en quirófano (posicionamiento, traslado)
TCAE (Auxiliar de Enfermería)
- Higiene y aseo de pacientes
- Toma de constantes vitales (temperatura, tensión, pulso)
- Preparación de material clínico
- Alimentación de pacientes que no pueden valerse
- Acompañamiento y cuidado emocional del paciente
- Colaboración con enfermería en procedimientos
Enfermero/a
- Administración de medicación (oral, inyectable, IV)
- Curas y cuidados de heridas
- Gestión de sueros, drenajes y sondas
- Triaje en urgencias
- Educación sanitaria al paciente y familia
- Coordinación del equipo de cuidados
Consulta el día a día de un celador para más detalle.
Carrera profesional y promoción
| Aspecto | Celador | TCAE | Enfermero/a |
|---|---|---|---|
| Carrera profesional | En algunas CCAA | En algunas CCAA | En la mayoría de CCAA |
| Promoción interna | Difícil (requiere nueva titulación) | Difícil | Posible a matrona, EIR |
| Jefatura de servicio | No habitual | No habitual | Sí (supervisora, coordinadora) |
| Docencia | No | No | Sí (profesora de FP o universidad) |
¿Cuál elegir? Guía de decisión
| Si tu situación es… | La mejor opción es… | Porque… |
|---|---|---|
| Tengo ESO y quiero plaza rápido | Celador | 4-8 meses de preparación, sin formación adicional |
| Tengo FP sanitario y quiero sanidad | TCAE | Mejor sueldo que celador con misma accesibilidad |
| Tengo Grado en Enfermería | Enfermero/a | Sin duda, sueldo y carrera muy superiores |
| Quiero el máximo sueldo a largo plazo | Enfermero/a | A los 30 años la diferencia es de 600-800K EUR |
| Quiero menos esfuerzo físico | TCAE o Enfermero/a | El celador hace trabajo físico intenso |
| Busco horario flexible | Celador o TCAE | Turno rotatorio con más opciones de cambio |
| No me gustan los estudios largos | Celador | Solo ESO + unos meses de preparación |
Constitución Española: materia común en las tres oposiciones
Las tres oposiciones sanitarias incluyen la Constitución Española en su temario. Los artículos más preguntados son el 14 (igualdad), el 15 (vida), el 41 (seguridad social), el 43 (protección de la salud) y los principios rectores del Capítulo III del Título I.
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Consulta la Constitución en oposiciones de sanidad. Practica con los tests de la Constitución y las flashcards.
Calcula tu neto exacto con la calculadora de sueldo de funcionario y compara con el comparador de sueldos por CCAA.
Si quieres ver el sueldo desglosado por cada comunidad autónoma, consulta nuestras guías detalladas:
- Celador: sueldo celador por CCAA 2026 — con tabla de las 17 comunidades
- TCAE: guía TCAE por comunidad autónoma — plazas, temario y sueldo
- Enfermería: sueldo enfermera por CCAA 2026 — incluyendo guardias
Estamos preparando tests tipo examen para TCAE: apúntate a la lista de espera.
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Fuentes
- Tablas retributivas de los servicios de salud autonómicos (SAS, SERMAS, ICS, SERGAS, etc.)
- Estatuto Marco del personal estatutario — Ley 55/2003
- Presupuestos Generales del Estado 2026 — retribuciones básicas por grupo
Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.
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