Sueldo Correos 2026: clasificador y repartidor
En resumen: Un Clasificador Preparador de Correos cobra entre 1.100 y 1.500 euros brutos al mes en 2026 (15.400-21.000 euros brutos anuales). En neto: 1.000-1.300 euros mensuales. Con nocturnidad y turnicidad se puede llegar a 1.700-2.000 euros brutos. Es una de las oposiciones más accesibles de España, con miles de plazas convocadas y examen de dificultad media-baja.
Dato clave: El sueldo neto de un Clasificador Preparador de Correos en 2026 es de 1.000-1.300 euros mensuales. Correos y Telégrafos es una sociedad estatal (Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A.U.) cuyo personal se rige por convenio colectivo, no por el Estatuto Básico del Empleado Público. Esto implica que no tienen el estatuto de funcionarios, pero sí la estabilidad de los convenios de empresa pública. El proceso selectivo es uno de los más masivos de España y está orientado a candidatos sin titulación específica o con titulación básica (ESO o bachillerato).
Grupos profesionales en Correos
Correos organiza su plantilla en grupos profesionales según el Convenio Colectivo:
| Grupo | Categorías principales | Titulación mínima |
|---|---|---|
| A | Clasificador Preparador, Cartero Repartidor | ESO o equivalente |
| B | Agente de Ventas y Distribución | Bachillerato o FP |
| C | Técnico Especialista | FP de Grado Superior |
| D | Titulado Grado Medio | Diplomatura / Grado |
| E | Titulado Superior | Licenciatura / Grado |
El Clasificador Preparador pertenece al Grupo A, el más numeroso de la empresa. Trabaja principalmente en:
- Centros de Tratamiento Automatizado (CTA): grandes instalaciones con maquinaria de clasificación automática de cartas y paquetes.
- Centros de Distribución (CD): instalaciones donde se prepara la correspondencia para el reparto por rutas.
- Centros Logísticos Integrados (CLI): instalaciones mixtas para correspondencia y paquetería.
Sueldo base Clasificador Preparador Correos 2026
El salario base está fijado en el Convenio Colectivo de Correos:
| Grupo | Salario base mensual (14 pagas) |
|---|---|
| A | 968-1.050 euros |
| B | 1.100-1.200 euros |
| C | 1.250-1.380 euros |
| D | 1.450-1.600 euros |
| E | 1.700-2.100 euros |
El salario base del Grupo A en el convenio vigente (2024-2026) se sitúa en aproximadamente 968-1.050 euros mensuales.
Complementos y pluses
El sueldo total del Clasificador incluye una serie de complementos que pueden mejorar significativamente el bruto mensual:
Plus de turnicidad
Los clasificadores trabajan habitualmente en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). El plus de turnicidad supone entre 80 y 150 euros brutos mensuales para quienes trabajan en régimen de turnos.
Plus de nocturnidad
Las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se retribuyen con un 25 % de recargo sobre el salario base:
| Tipo de turno | Plus de nocturnidad mensual aprox. |
|---|---|
| Turno fijo de noche | 200-400 euros |
| Turno rotativo (incluye noche) | 100-200 euros |
| Turno de mañana/tarde (sin noche) | 0 euros |
Plus de festivos y domingos
El trabajo en domingos y festivos se retribuye con una compensación adicional por jornada. En Correos, el recargo habitual es del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria.
Antigüedad (bienios)
A diferencia de los funcionarios (que tienen trienios), el convenio de Correos establece bienios (cada 2 años). Cada bienio incrementa el salario base aproximadamente entre 20 y 35 euros brutos mensuales.
| Bienios consolidados | Incremento mensual aprox. |
|---|---|
| 1 bienio (2 años) | 20-25 euros |
| 5 bienios (10 años) | 100-125 euros |
| 10 bienios (20 años) | 200-250 euros |
Plus de transporte y comedor
En función del centro de trabajo, los empleados pueden recibir ayuda de transporte y acceder a comedor subvencionado. Estas cuantías no se incluyen en la nómina bruta pero reducen el coste de vida en el puesto.
Sueldo total bruto y neto Clasificador Correos 2026
| Perfil | Bruto mensual | Bruto anual | Neto mensual (est.) |
|---|---|---|---|
| Clasificador (entrada, turno diurno) | 1.100-1.300 euros | 15.400-18.200 euros | 990-1.150 euros |
| Clasificador (turno rotativo + antigüedad 5 años) | 1.300-1.600 euros | 18.200-22.400 euros | 1.150-1.380 euros |
| Clasificador (turno noche fijo, 10 bienios) | 1.600-2.000 euros | 22.400-28.000 euros | 1.350-1.700 euros |
| Clasificador (festivos + nocturnidad máx.) | 1.800-2.200 euros | 25.200-30.800 euros | 1.500-1.850 euros |
Retenciones IRPF estimadas al tipo efectivo del 8-14 % para estos niveles de renta. Cotización al Régimen General de la Seguridad Social.
Pagas extraordinarias
Los empleados de Correos perciben dos pagas extraordinarias anuales (en junio y diciembre), equivalentes cada una a una mensualidad completa (salario base + complementos fijos). Las pagas extra están prorrateadas en el cálculo anterior (14 pagas).
Comparativa con el Cartero Repartidor
La confusión entre Clasificador Preparador y Cartero Repartidor es frecuente:
| Aspecto | Clasificador Preparador | Cartero Repartidor |
|---|---|---|
| Lugar de trabajo | CTA, CD, CLI (instalaciones) | Zona de reparto (exterior) |
| Horario típico | Turnos rotativos (mañana/tarde/noche) | Mañana (generalmente) |
| Actividad física | Moderada (cinta transportadora) | Alta (andar, montar en moto) |
| Nocturnidad | Frecuente | Rara |
| Plus de reparto | No | En algunos convenios sí |
| Sueldo base | Idéntico (mismo grupo A) | Idéntico (mismo grupo A) |
| Sueldo total | Similar o superior por nocturnidad | Similar o inferior sin nocturnidad |
La oposición/proceso selectivo a Correos Grupo A
Características
- No es una oposición de funcionarios al uso. Es un proceso selectivo de empresa pública sujeto al convenio colectivo.
- El proceso es convocado periódicamente por la Dirección de Personas de Correos.
- Las plazas son de contrato indefinido a jornada completa.
Estructura del proceso selectivo
- Prueba de aptitudes: razonamiento verbal, numérico, espacial y de atención-concentración. Tipo test. Tiempo limitado. Carácter eliminatorio.
- Prueba de conocimientos (en algunas convocatorias): preguntas sobre Correos como empresa, sus servicios y normativa básica postal.
- Reconocimiento médico: verificación de aptitud física para el puesto.
- Período de prueba: 3-6 meses al inicio del contrato.
Requisitos
- ESO o equivalente (Graduado Escolar, FP I).
- Permiso de conducir B (exigido para algunas plazas de cartero repartidor, no siempre para clasificador).
- Edad: 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Preparación recomendada
El nivel de preparación necesario para superar las pruebas de aptitud es:
- 1-3 meses de practica con tests de razonamiento abstracto, numérico y verbal.
- Familiarización con los tipos de preguntas del proceso (test psicotécnicos).
- No es necesario estudiar temario extenso de Derecho ni materias jurídicas.
Correos vs otras oposiciones de acceso básico
| Puesto | Bruto anual (entrada) | Dificultad de la prueba |
|---|---|---|
| Clasificador Correos (Grupo A) | 15.400-18.200 euros | Baja-media (psicotécnicos) |
| Auxiliar Administrativo Estado (C2) | 18.000-22.000 euros | Media (temario + tipo test) |
| Ordenanza/Conserje (AGP) | 14.000-17.000 euros | Baja |
| Agente de Empleo (SEPE) | 20.000-26.000 euros | Media-alta |
| Personal de limpieza (administraciones) | 13.000-16.000 euros | Muy baja |
¿Vale la pena la plaza de Clasificador de Correos?
| Factor | Valoración |
|---|---|
| Estabilidad | Alta. Contrato indefinido en empresa pública |
| Retribución | Baja-media. 15.000-22.000 euros brutos |
| Dificultad de acceso | Baja. Examen de psicotécnicos básicos |
| Número de plazas | Muy alto. 1.500-4.000 por convocatoria |
| Proyección profesional | Moderada. Promoción interna posible |
| Conciliación | Variable según turno (nocturnidad puede complicar) |
La plaza de Clasificador de Correos es una opción sólida para quienes buscan estabilidad laboral sin necesidad de estudios universitarios ni preparación intensiva. El salario es modesto pero el contrato es indefinido con prestaciones sociales completas. Para calcular tu salario neto exacto, usa nuestra calculadora de sueldo de funcionario.
Preguntas frecuentes
¿Trabajan los Clasificadores de Correos en Navidad?
Sí. Las campañas de Navidad (noviembre-enero) son los períodos de mayor carga de trabajo en los centros de clasificación. Es habitual que se incrementen los turnos y que se contrate personal de refuerzo temporal en estos períodos. El personal fijo suele cobrar horas extraordinarias o compensaciones específicas durante la campaña navideña.
¿Se puede ascender de Clasificador a otra categoría dentro de Correos?
Sí. Correos tiene planes de carrera interna que permiten a los empleados del Grupo A promocionar a grupos superiores (B, C, D) mediante procesos de promoción interna. Normalmente se requiere una antigüedad mínima y superar las pruebas del grupo al que se quiere acceder. Es una vía usada por empleados de larga trayectoria que quieren mejorar su retribución sin salir de la empresa.
¿Tiene Correos beneficios adicionales para sus empleados?
Sí. Los empleados de Correos tienen acceso a:
- Descuentos en servicios postales para uso personal.
- Plan de pensiones de empresa (aportación de la empresa).
- Seguro de vida y accidentes incluido en el convenio.
- Ayudas de formación para estudios y certificaciones.
- Préstamos al consumo en condiciones preferentes a través de la entidad financiera convenida.
¿Es posible trabajar a tiempo parcial como Clasificador en Correos?
En los procesos selectivos ordinarios, las plazas son a jornada completa. Sin embargo, Correos también contrata personal a tiempo parcial para refuerzo en determinadas instalaciones. Los contratos de refuerzo temporal son a tiempo parcial y no tienen la misma estabilidad que las plazas obtenidas por proceso selectivo.
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Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.
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