Sueldo Correos 2026: Tabla Neto por Puesto y Contrato

Un trabajador de Correos cobra entre 1.300 y 2.200 euros brutos al mes en 2026, dependiendo del puesto (repartidor, oficial de clasificación, atención al público, directivo) y el tipo de contrato (fijo, eventual, a tiempo parcial). Un repartidor con contrato fijo gana entre 18.000 y 22.000 euros brutos anuales; un oficial de atención al público, entre 19.000 y 24.000 euros. En neto, un repartidor fijo cobra entre 1.150 y 1.400 euros mensuales.

Estructura salarial de Correos

Correos (Sociedad Estatal Correos y Telégrafos) aplica su propio convenio colectivo. Los empleados son personal laboral, no funcionarios. La estructura salarial difiere de la función pública.

Sueldo por puesto y grupo profesional

Grupo profesional	Puesto típico	Salario base mensual	Bruto mensual total	Bruto anual
Grupo IV (Operativo)	Repartidor/Cartero	900-1.000 euros	1.300-1.600 euros	18.000-22.000 euros
Grupo IV (Operativo)	Clasificador	900-1.000 euros	1.300-1.500 euros	18.000-21.000 euros
Grupo III (Atención)	Oficial de oficina	1.000-1.100 euros	1.400-1.700 euros	19.000-24.000 euros
Grupo III (Atención)	Agente de ventas	1.000-1.100 euros	1.500-1.800 euros	21.000-25.000 euros
Grupo II (Técnico)	Técnico/Encargado	1.200-1.400 euros	1.700-2.000 euros	24.000-28.000 euros
Grupo I (Directivo)	Jefe de equipo/sector	1.400-1.700 euros	2.000-2.500 euros	28.000-35.000 euros

Complementos del convenio

Complemento	Cuantía mensual	Condición
Antigüedad (trienios)	30-50 euros/trienio	Cada 3 años de servicio
Plus de reparto	80-150 euros	Personal de reparto a pie o en moto
Nocturnidad	100-180 euros	Trabajo en turno de noche (clasificación)
Festivos	40-70 euros/festivo	Trabajo en domingos y festivos
Plus de transporte	50-80 euros	Según localidad
Paga de beneficios	Variable	Depende de resultados de Correos
Plus rural	50-100 euros	Rutas de reparto rurales

Diferencia entre fijos y eventuales

Tipo de contrato	Bruto mensual (repartidor)	Bruto anual	Estabilidad
Fijo a tiempo completo	1.300-1.600 euros	18.000-22.000 euros	Alta
Fijo a tiempo parcial	800-1.200 euros	11.000-17.000 euros	Alta
Eventual a tiempo completo	1.200-1.400 euros	14.000-17.000 euros	Baja
Eventual a tiempo parcial	600-1.000 euros	7.000-12.000 euros	Muy baja

Los eventuales cobran menos porque tienen contratos temporales y no acumulan antigüedad. Además, trabajan en las campañas de mayor volumen (Navidad, Black Friday) y en sustituciones.

Evolución salarial con antigüedad

Antigüedad	Repartidor bruto mensual	Bruto anual	Neto mensual
Inicio	1.300-1.500 euros	18.000-21.000 euros	1.150-1.300 euros
6 años (2 trienios)	1.400-1.600 euros	19.000-22.000 euros	1.200-1.350 euros
12 años (4 trienios)	1.500-1.700 euros	21.000-24.000 euros	1.300-1.450 euros
20 años	1.600-1.800 euros	22.000-25.000 euros	1.350-1.500 euros
30 años	1.700-1.900 euros	24.000-27.000 euros	1.450-1.600 euros

Correos vs. otros empleos sin titulación universitaria

Concepto	Correos (repartidor fijo)	Auxiliar admin. Estado (C2)	Celador sanidad	Conserje
Bruto anual (inicio)	18.000-22.000 euros	19.000-23.000 euros	18.000-22.000 euros	17.000-21.000 euros
Bruto anual (15 años)	22.000-26.000 euros	24.000-30.000 euros	24.000-30.000 euros	22.000-28.000 euros
Tipo de empleo	Personal laboral	Funcionario	Funcionario/estatutario	Funcionario
Estabilidad	Alta (convenio)	Muy alta (plaza vitalicia)	Muy alta	Muy alta
Titulación	ESO	ESO	ESO	Certificado escolaridad
Proceso de acceso	Bolsa de empleo Correos	Oposición	OPE	Oposición

El sueldo de Correos es competitivo al inicio, pero crece menos con la antigüedad que el de un funcionario con trienios del Estado.

Cómo acceder a trabajar en Correos

Fase	Detalle
1. Convocatoria	Correos pública convocatoria en su web (1-2 veces al año)
2. Inscripción online	Formulario en la web de Correos
3. Test psicotécnico	Examen tipo test online (50-100 preguntas)
4. Baremo de méritos	Experiencia previa, formación, idiomas
5. Bolsa de empleo	Los aprobados entran en bolsa para contratos eventuales
6. Consolidación	Tras períodos como eventual, opción a contrato fijo

Temario del test de Correos

El test incluye preguntas sobre:

• Productos y servicios de Correos
• Normativa postal
• Atención al cliente
• Constitución Española (artículos básicos)
• Igualdad de género y prevención de riesgos laborales

En resumen

Un repartidor de Correos con contrato fijo cobra entre 18.000 y 22.000 euros brutos anuales, con posibilidad de alcanzar los 25.000-27.000 euros con antigüedad. No es el empleo público mejor pagado, pero ofrece accesibilidad (solo se requiere ESO), un proceso de selección más sencillo que las oposiciones tradicionales y un convenio colectivo que garantiza estabilidad. Es una buena puerta de entrada al empleo público para quienes no tienen titulación universitaria.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un repartidor de Correos en neto? Un repartidor con contrato fijo a tiempo completo cobra entre 1.150 y 1.400 euros netos al mes. Con antigüedad y plus de reparto rural, puede alcanzar los 1.450-1.600 euros netos.

¿Es mejor trabajar en Correos o opositar a auxiliar administrativo? El auxiliar administrativo del Estado (C2) gana más a medio-largo plazo (24.000-30.000 euros con antigüedad vs. 22.000-26.000 de Correos) y tiene plaza fija vitalicia. La ventaja de Correos es que el proceso de selección es más rápido y sencillo, ideal como primer empleo público mientras se preparan otras oposiciones.

¿Cuántas plazas saca Correos al año? Correos suele convocar entre 3.000 y 7.000 plazas al año para su bolsa de empleo (contratos eventuales y fijos). Es una de las convocatorias públicas con más plazas de España.

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Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.