Sueldo conserje público 2026: ¿cuánto gana? (1.200-1.800€ netos)
Un conserje u ordenanza de la Administración Pública cobra entre 1.200 y 1.500 euros brutos al mes al inicio en 2026, lo que equivale a unos 17.000-21.000 euros brutos anuales en 14 pagas. Con trienios y complementos, el sueldo puede alcanzar los 24.000-28.000 euros brutos anuales tras 15-20 años de servicio. En neto, un conserje cobra entre 1.050 y 1.300 euros mensuales al inicio.
| Dato clave | Detalle |
|---|---|
| Sueldo bruto anual | 17.000 - 21.000 EUR (inicio) |
| Sueldo neto mensual | 1.050 - 1.300 EUR |
| Grupo | E / Agrupaciones Profesionales |
| Titulación mínima | Certificado de escolaridad o ESO |
| Con 20 años (ayto.) | 25.000 - 31.000 EUR brutos/año |
| Preparación | 3-6 meses, temario de 15-30 temas |
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Cuánto gana un conserje: estructura salarial
El puesto de conserje/ordenanza se encuadra en el Grupo E (Agrupaciones Profesionales), el nivel más bajo de la función pública. Sin embargo, esto no impide que con antigüedad se alcancen sueldos dignos, especialmente en ayuntamientos grandes.
Sueldo base del Grupo E (Agrupaciones Profesionales)
| Grupo | Sueldo base mensual | Sueldo base anual (14 pagas) |
|---|---|---|
| E (AP) | 668,40 euros | 9.357,60 euros |
Complemento de destino
| Nivel | Complemento destino mensual | Situación habitual |
|---|---|---|
| 12 | 340,44 euros | Nivel mínimo (algunos ayuntamientos) |
| 14 | 383,18 euros | Nivel de ingreso habitual |
| 15 | 413,58 euros | Consolidación |
| 16 | 443,52 euros | Máximo habitual para conserjes |
Complemento específico
Varía enormemente según la administración:
| Administración | Complemento específico mensual |
|---|---|
| AGE (Administración General del Estado) | 150-250 euros |
| Comunidad autónoma (media) | 150-300 euros |
| Ayuntamiento pequeño (< 20.000 hab.) | 100-200 euros |
| Ayuntamiento mediano (20.000-100.000) | 200-350 euros |
| Ayuntamiento grande (> 100.000) | 300-500 euros |
| Ayuntamiento de Madrid/Barcelona | 400-600 euros |
Trienios
| Antigüedad | Trienios | Incremento mensual | Incremento anual |
|---|---|---|---|
| 3 años | 1 | 19,92 euros | 278,88 euros |
| 6 años | 2 | 39,84 euros | 557,76 euros |
| 12 años | 4 | 79,68 euros | 1.115,52 euros |
| 21 años | 7 | 139,44 euros | 1.952,16 euros |
| 30 años | 10 | 199,20 euros | 2.788,80 euros |
Sueldo total por antigüedad
| Situación | Bruto mensual | Bruto anual | Neto mensual (aprox.) |
|---|---|---|---|
| Ingreso (AGE, nivel 14) | 1.200-1.400 euros | 17.000-20.000 euros | 1.050-1.200 euros |
| Ingreso (ayto. grande) | 1.400-1.700 euros | 20.000-24.000 euros | 1.200-1.400 euros |
| 10 años (AGE) | 1.400-1.600 euros | 20.000-23.000 euros | 1.200-1.350 euros |
| 10 años (ayto. grande) | 1.600-1.900 euros | 23.000-27.000 euros | 1.350-1.550 euros |
| 20 años (AGE) | 1.500-1.800 euros | 22.000-25.000 euros | 1.300-1.500 euros |
| 20 años (ayto. grande) | 1.800-2.200 euros | 25.000-31.000 euros | 1.500-1.750 euros |
| 30 años (ayto. grande) | 2.000-2.400 euros | 28.000-34.000 euros | 1.650-1.900 euros |
Sueldo neto de conserje por comunidad autónoma
El complemento específico autonómico y los acuerdos de cada administración generan diferencias significativas. Esta tabla muestra el sueldo neto mensual estimado al inicio para un conserje/ordenanza de la administración autonómica o de un ayuntamiento de la capital:
| Comunidad Autónoma | Neto mensual inicio (CCAA) | Neto mensual inicio (ayto. capital) | Observaciones |
|---|---|---|---|
| País Vasco | 1.200-1.350 euros | 1.350-1.500 euros | Complementos más altos de España |
| Madrid | 1.100-1.250 euros | 1.250-1.450 euros | Ayto. de Madrid paga bien, coste de vida alto |
| Navarra | 1.150-1.300 euros | 1.250-1.400 euros | Régimen foral, buenos complementos |
| Cataluña | 1.100-1.250 euros | 1.200-1.400 euros | Ayto. de Barcelona, complementos elevados |
| Andalucía | 1.050-1.150 euros | 1.100-1.250 euros | Mayor oferta de plazas, complementos moderados |
| Castilla y León | 1.050-1.150 euros | 1.100-1.200 euros | Coste de vida bajo, buena relación |
| Galicia | 1.000-1.100 euros | 1.050-1.200 euros | Complementos más modestos |
| Extremadura | 1.000-1.100 euros | 1.050-1.150 euros | Complementos más bajos, menor coste de vida |
La diferencia entre la CCAA mejor y peor pagada puede superar los 200 euros netos al mes para el mismo puesto. Los ayuntamientos de grandes capitales (Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla) pagan consistentemente más que la administración autonómica correspondiente.
Diferencias según sector: educación, sanidad y ayuntamiento
El ámbito donde trabaja el conserje influye en los complementos y el horario:
| Concepto | Conserje en centro educativo | Conserje en centro sanitario | Conserje en ayuntamiento |
|---|---|---|---|
| Horario habitual | 7:30-15:30 o 8:00-15:00 | Turnos (mañana/tarde/noche) | 8:00-15:00 (oficina) |
| Turnicidad | No habitual | Sí (50-120 EUR/mes) | Rara vez |
| Nocturnidad | No | Posible (80-150 EUR/mes) | No |
| Vacaciones escolares | Jornada reducida o libre | No aplica | No aplica |
| Complemento específico | Medio | Medio-alto | Variable (alto en grandes aytos.) |
| Bruto anual inicio | 17.000-19.000 euros | 18.000-22.000 euros | 17.000-24.000 euros |
Los conserjes de centros sanitarios (hospitales, centros de salud) suelen cobrar más gracias a los complementos de turnicidad y nocturnidad, pero a costa de trabajar a turnos. Los conserjes de centros educativos disfrutan del calendario escolar (períodos vacacionales con jornada reducida o sin obligación de asistencia, según convenio). Los conserjes de ayuntamientos grandes tienen el mejor equilibrio entre sueldo y horario regular.
Horarios reales del conserje público
| Tipo de centro | Jornada habitual | Observaciones |
|---|---|---|
| Oficina de la AGE | L-V, 8:00-15:00 (37,5 h/semana) | Horario continuado de mañana |
| Ayuntamiento (oficina) | L-V, 8:00-15:00 | Posible horario de tarde en registro |
| Centro educativo (colegio) | L-V, 7:30-15:30 | Calendario escolar, períodos sin alumnos |
| Centro educativo (instituto) | L-V, 7:30-15:30 o turno tarde | Similar a colegio |
| Centro de salud | Turnos rotativos | Mañana (8-15) o tarde (15-22) |
| Hospital | Turnos M/T/N | Nocturnidad y festivos pagados aparte |
La jornada más habitual para un conserje es la de mañana (7,5 horas), de lunes a viernes. Solo en centros sanitarios y algunos edificios con horario de atención al público extendido se trabaja a turnos.
Funciones del conserje/ordenanza
| Función | Descripción |
|---|---|
| Control de acceso | Vigilancia de entradas y salidas del edificio público |
| Atención al público | Orientación e información básica a los ciudadanos |
| Gestión de correspondencia | Recepción, clasificación y reparto de correo interno |
| Mantenimiento básico | Pequeñas reparaciones, control de instalaciones |
| Apoyo logístico | Preparación de salas, traslado de mobiliario y documentación |
| Control de llaves | Custodia y gestión de llaves del edificio |
Conserje vs. otros puestos del grupo C2/E
| Concepto | Conserje (E) | Auxiliar administrativo (C2) | Celador (C2/E) |
|---|---|---|---|
| Sueldo bruto anual (inicio) | 17.000-21.000 euros | 19.000-23.000 euros | 18.000-22.000 euros |
| Sueldo bruto anual (15 años) | 22.000-28.000 euros | 24.000-30.000 euros | 24.000-30.000 euros |
| Titulación mínima | Certificado escolaridad | ESO/Graduado escolar | ESO/Certificado escolaridad |
| Tipo de trabajo | Físico + atención | Administrativo | Físico + atención |
| Turnicidad | Rara (horario oficina) | No | Sí (hospital) |
La oposición de conserje/ordenanza
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Titulación | Certificado de escolaridad / ESO (según convocatoria) |
| Tipo de examen | Test de 40-80 preguntas + prueba práctica (según convocatoria) |
| Temario | 15-30 temas (Constitución, organización administrativa, funciones del puesto) |
| Plazas | Variable (ayuntamientos y CCAA convocan periódicamente) |
| Preparación media | 3-6 meses |
| Ratio aspirantes/plaza | 10-30 (muy variable) |
Contenido constitucional
La Constitución Española para oposiciones suele ocupar 2-4 temas del temario de conserje: Título Preliminar, derechos y deberes fundamentales, organización territorial y la Corona. Los artículos más preguntados son el 1, 2, 14, 15, 16 y 23. Practica con tests de la Constitución y flashcards para memorizar estos artículos de forma eficaz.
Ventajas del puesto de conserje funcionario
| Ventaja | Detalle |
|---|---|
| Acceso sin titulación universitaria | Solo se exige certificado de escolaridad o ESO |
| Estabilidad laboral | Plaza fija de por vida |
| Horario regular | Normalmente de lunes a viernes, horario de oficina |
| Sin carga de trabajo intelectual excesiva | Trabajo físico y de atención, sin informes ni gestión compleja |
| Posibilidad de promoción interna | Puede opositar a auxiliar administrativo (C2) por promoción interna |
| Vacaciones y permisos funcionariales | 22-24 días hábiles + moscosos + asuntos propios |
En resumen
Un conserje u ordenanza de la Administración Pública cobra entre 17.000 y 21.000 euros brutos anuales al inicio, cifra que mejora sustancialmente en ayuntamientos grandes (hasta 24.000 euros al inicio) y con antigüedad (hasta 34.000 euros tras 30 años). Es una de las oposiciones más accesibles: no requiere titulación universitaria, el temario es corto (15-30 temas) y la preparación dura 3-6 meses. Ideal para quienes buscan estabilidad laboral sin necesidad de formación superior.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un conserje de ayuntamiento en neto? Depende del ayuntamiento. En uno grande (Madrid, Barcelona, Sevilla), un conserje puede cobrar entre 1.200 y 1.400 euros netos al inicio. En ayuntamientos pequeños, entre 1.050 y 1.200 euros netos.
¿Un conserje puede promocionar a auxiliar administrativo? Sí. La promoción interna permite a un conserje (Grupo E) acceder al Grupo C2 (auxiliar administrativo) con un turno de promoción interna más favorable que el turno libre, normalmente con menos temas y reserva de plazas.
¿Es difícil aprobar la oposición de conserje? El temario es corto y asequible, pero la competencia puede ser alta (10-30 aspirantes por plaza) porque no requiere titulación y atrae a muchos candidatos. La clave es obtener una nota alta en el test y acumular méritos (experiencia, formación).
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Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.
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