Sueldo Matrona 2026: cuánto cobra una matrona por CCAA en la sanidad pública
En resumen: Una matrona en la sanidad pública cobra entre 30.000 y 42.000 euros brutos anuales en 2026, lo que equivale a 1.800-2.400 euros netos al mes. El sueldo varía según la comunidad autónoma y se sitúa entre 2.000 y 5.000 euros anuales por encima del de una enfermera generalista. Las guardias pueden añadir 200-600 euros mensuales adicionales.
Dato clave: En 2026, el sueldo neto de una matrona (enfermera especialista en obstetricia y ginecología) se sitúa entre 1.800 y 2.400 euros mensuales. El sueldo bruto anual oscila entre 30.000 y 42.000 euros en 14 pagas. Las matronas pertenecen al grupo A2 de la función pública sanitaria, con un complemento de especialidad que las sitúa por encima de la enfermería general. País Vasco y Navarra son las comunidades con mejores retribuciones. Las guardias de paritorio y la atención continuada suponen un complemento significativo que puede elevar el sueldo total entre 3.000 y 7.000 euros anuales adicionales.
Tabla salarial por CCAA
| CCAA | Bruto anual | Neto mensual aprox. |
|---|---|---|
| País Vasco | 40.000-44.000 euros | 2.300-2.500 euros |
| Navarra | 38.000-42.000 euros | 2.200-2.400 euros |
| Cataluña | 35.000-38.000 euros | 2.050-2.200 euros |
| Madrid | 34.000-37.000 euros | 2.000-2.150 euros |
| Canarias | 33.500-36.000 euros | 2.000-2.100 euros |
| Baleares | 33.000-36.000 euros | 1.950-2.100 euros |
| Aragón | 32.500-35.000 euros | 1.950-2.050 euros |
| Galicia | 32.000-35.000 euros | 1.900-2.050 euros |
| Asturias | 32.000-34.500 euros | 1.900-2.000 euros |
| Castilla y León | 31.500-34.000 euros | 1.850-2.000 euros |
| Comunidad Valenciana | 31.000-34.000 euros | 1.850-2.000 euros |
| La Rioja | 31.000-33.500 euros | 1.850-1.950 euros |
| Cantabria | 31.000-33.500 euros | 1.850-1.950 euros |
| Murcia | 30.500-33.000 euros | 1.800-1.950 euros |
| Extremadura | 30.000-32.500 euros | 1.800-1.900 euros |
| Castilla-La Mancha | 30.000-32.500 euros | 1.800-1.900 euros |
| Andalucía | 30.000-32.000 euros | 1.800-1.900 euros |
Las cifras no incluyen guardias ni atención continuada, que pueden sumar 3.000-7.000 euros brutos anuales adicionales.
Desglose del sueldo de una matrona
Las matronas son enfermeras especialistas en obstetricia y ginecología (EIR de 2 años). Pertenecen al grupo A2 de la función pública sanitaria y tienen un complemento de especialidad que las diferencia de la enfermería general.
Sueldo base
El sueldo base del grupo A2 en 2026 es de 1.059,60 euros mensuales (14.834,40 euros anuales en 14 pagas). Es idéntico al de cualquier enfermera o profesional del grupo A2.
Complemento de destino
Las matronas tienen asignado un nivel de complemento de destino entre 22 y 24, según la comunidad autónoma:
| Nivel | Complemento mensual |
|---|---|
| Nivel 22 | 610-660 euros |
| Nivel 23 | 650-700 euros |
| Nivel 24 | 680-730 euros |
Complemento específico
El complemento específico de una matrona es superior al de una enfermera generalista, ya que retribuye la especialización, la responsabilidad del puesto y la penosidad del trabajo en paritorio. Oscila entre 500 y 900 euros mensuales según la comunidad autónoma.
Complemento de carrera profesional
Muchas comunidades autónomas han implantado la carrera profesional para sanitarios, con escalones que premian la antigüedad, la formación y la evaluación del desempeño:
| Nivel | Años aprox. | Complemento mensual |
|---|---|---|
| Nivel I | 5 años | 100-180 euros |
| Nivel II | 10 años | 200-350 euros |
| Nivel III | 15 años | 300-500 euros |
| Nivel IV | 20 años | 400-650 euros |
Trienios
| Antigüedad | Trienios | Incremento mensual | Incremento anual |
|---|---|---|---|
| 3 años | 1 | 35-40 euros | 490-560 euros |
| 6 años | 2 | 70-80 euros | 980-1.120 euros |
| 12 años | 4 | 140-160 euros | 1.960-2.240 euros |
| 21 años | 7 | 245-280 euros | 3.430-3.920 euros |
Guardias y atención continuada
Las guardias son un componente muy relevante del sueldo de una matrona, especialmente en hospitales con paritorio:
| Tipo de guardia | Importe por guardia (aprox.) |
|---|---|
| Guardia 17h (noche laborable) | 90-150 euros |
| Guardia 24h (fin de semana/festivo) | 150-250 euros |
| Guardia localizada | 30-60 euros |
Una matrona que realice 4-6 guardias al mes puede sumar entre 400 y 1.200 euros brutos mensuales adicionales.
Comparativa con enfermería general
| Concepto | Matrona | Enfermera generalista |
|---|---|---|
| Grupo | A2 | A2 |
| Bruto anual inicio | 30.000-35.000 euros | 27.000-32.000 euros |
| Complemento específico | Superior (especialista) | Base |
| Guardias | Frecuentes (paritorio) | Variable |
| Formación extra | EIR 2 años | No requerida |
| Carrera profesional | Sí | Sí |
La diferencia salarial entre matrona y enfermera generalista ronda los 2.000-5.000 euros brutos anuales, principalmente por el complemento de especialidad. En algunas comunidades, esta diferencia se amplía con las guardias de paritorio. Consulta el desglose completo en nuestra guía de sueldo de enfermero público en 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra una matrona en neto en 2026?
Una matrona sin antigüedad cobra entre 1.800 y 2.100 euros netos al mes (sin guardias). Con guardias regulares, el neto puede alcanzar los 2.200-2.800 euros mensuales.
¿Cuánto tarda una enfermera en ser matrona?
Tras el Grado en Enfermería (4 años), la especialidad de matrona requiere superar el examen EIR y completar 2 años de formación como residente. En total, un mínimo de 6 años de formación universitaria.
¿Una matrona de atención primaria cobra igual que una de hospital?
El sueldo base y los complementos generales son los mismos. La diferencia esta en las guardias: una matrona de hospital con guardias de paritorio cobra significativamente más que una de atención primaria que realice solo atención programada.
¿La carrera profesional es igual en todas las comunidades?
No. Cada comunidad autónoma tiene su propio modelo de carrera profesional, con distintos niveles, requisitos y cuantías. Algunas comunidades aún no la tienen plenamente implantada para todas las categorías.
En resumen
Una matrona en la sanidad pública cobra entre 30.000 y 42.000 euros brutos anuales en 2026, con diferencias significativas entre comunidades autónomas. Las guardias de paritorio pueden sumar 3.000-7.000 euros anuales adicionales. Respecto a la enfermería general, la matrona gana entre 2.000 y 5.000 euros más al año gracias al complemento de especialidad (cifras orientativas, consulta la normativa autonómica y los acuerdos del servicio de salud correspondiente para datos exactos).
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Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.
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