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Sueldo profesor Madrid vs Andalucía 2026

12 min de lectura

Una de las preguntas más frecuentes entre los opositores al cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria es: ¿dónde conviene más opositar, en Madrid o en Andalucía? La respuesta depende de múltiples factores, pero el económico es el más tangible. En 2026, las diferencias salariales entre ambas comunidades son reales aunque menores de lo que muchos esperan.

Esta guía compara exhaustivamente el sueldo de un profesor de secundaria en Madrid y en Andalucía, partida por partida, para que puedas tomar una decisión informada.

En resumen: Un profesor de secundaria en Madrid cobra entre 150 € y 350 € netos más al mes que uno en Andalucía, dependiendo de la antigüedad y los complementos. La diferencia se amplía con los años gracias a los complementos autonómicos madrileños, especialmente el complemento de zona y las condiciones del puesto.

1. Punto de partida: el sueldo base es igual en toda España

El sueldo base de los profesores de Enseñanza Secundaria (cuerpo de catedráticos y profesores técnicos de FP incluidos) es idéntico en todas las comunidades autónomas, ya que lo fija el Estado en los Presupuestos Generales. Lo que varía son los complementos autonómicos.

Concepto	Madrid	Andalucía	Diferencia
Sueldo base A1	1.450 €	1.450 €	0 €
Trienio A1	51 €	51 €	0 €

2. Complemento de destino: primera diferencia

Concepto	Madrid	Andalucía	Diferencia
Complemento de destino (nivel 26)	600 €	565 €	+35 € (Madrid)

Madrid clasifica los puestos de profesor de secundaria en un nivel ligeramente superior al de Andalucía, lo que ya genera una diferencia de partida.

3. Complemento específico: la mayor brecha

El complemento específico es donde se produce la mayor diferencia entre comunidades, ya que cada una lo fija de forma autónoma:

Tipo de puesto	Madrid	Andalucía	Diferencia
Profesor de secundaria (puesto ordinario)	520 €	420 €	+100 € (Madrid)
Profesor con tutoría	580 €	475 €	+105 € (Madrid)
Jefe de Departamento	650 €	530 €	+120 € (Madrid)
Coordinador de ciclo o similar	680 €	550 €	+130 € (Madrid)

La diferencia en el complemento específico es la principal razón por la que Madrid paga más que Andalucía en el mismo puesto equivalente.

4. Sexenios: iguales en estructura, diferentes en cuantía

Los sexenios son el complemento por formación continuada que se devenga cada 6 años al superar cursos de formación acreditados. La estructura es la misma en ambas CCAA, pero la cuantía varía:

Sexenio	Madrid (bruto/mes)	Andalucía (bruto/mes)	Diferencia
1.º sexenio	60 €	56 €	+4 € (Madrid)
2.º sexenio	120 €	112 €	+8 € (Madrid)
3.º sexenio	180 €	168 €	+12 € (Madrid)
4.º sexenio	240 €	224 €	+16 € (Madrid)
5.º sexenio	300 €	280 €	+20 € (Madrid)
6.º sexenio	360 €	336 €	+24 € (Madrid)

Un profesor con 30 años de servicio y 5 sexenios consolidados cobra 300 € brutos al mes por este concepto en Madrid frente a 280 € en Andalucía.

5. Tabla salarial completa: comparativa por perfil

5.1 Profesor de nueva entrada (sin trienios ni sexenios)

Concepto	Madrid	Andalucía	Diferencia
Sueldo base	1.450 €	1.450 €	0
Complemento destino	600 €	565 €	+35 €
Complemento específico	520 €	420 €	+100 €
Prorrateo pagas extra	242 €	236 €	+6 €
Total bruto	2.812 €	2.671 €	+141 €
Neto estimado	~2.040 €	~1.950 €	~+90 €

5.2 Profesor con 6 años (2 trienios, 1 sexenio)

Concepto	Madrid	Andalucía	Diferencia
Sueldo base + 2 trienios	1.552 €	1.552 €	0
Complemento destino	600 €	565 €	+35 €
Complemento específico	520 €	420 €	+100 €
1.º sexenio	60 €	56 €	+4 €
Prorrateo pagas extra	259 €	252 €	+7 €
Total bruto	2.991 €	2.845 €	+146 €
Neto estimado	~2.150 €	~2.060 €	~+90 €

5.3 Profesor con 15 años (5 trienios, 2 sexenios, tutoría)

Concepto	Madrid	Andalucía	Diferencia
Sueldo base + 5 trienios	1.705 €	1.705 €	0
Complemento destino	600 €	565 €	+35 €
Compl. específico (con tutoría)	580 €	475 €	+105 €
2 sexenios	120 €	112 €	+8 €
Prorrateo pagas extra	284 €	275 €	+9 €
Total bruto	3.289 €	3.132 €	+157 €
Neto estimado	~2.340 €	~2.240 €	~+100 €

5.4 Profesor veterano (30 años, 8 trienios, 5 sexenios, Jefe de Departamento)

Concepto	Madrid	Andalucía	Diferencia
Sueldo base + 8 trienios	1.858 €	1.858 €	0
Complemento destino	600 €	565 €	+35 €
Compl. específico (Jefe Dpto.)	650 €	530 €	+120 €
5 sexenios	300 €	280 €	+20 €
Prorrateo pagas extra	310 €	299 €	+11 €
Total bruto	3.718 €	3.532 €	+186 €
Neto estimado	~2.620 €	~2.500 €	~+120 €

6. Pagas extraordinarias: cuánto cobra cada comunidad

Perfil	Paga extra Madrid	Paga extra Andalucía	Diferencia
Nuevo sin trienios	~2.050 €	~2.015 €	+35 €
5 trienios	~2.305 €	~2.270 €	+35 €
8 trienios + Jefe Dpto.	~2.458 €	~2.423 €	+35 €

La diferencia en pagas extraordinarias es mínima (solo refleja el mayor complemento de destino madrileño, que sí se incluye en las pagas extras).

7. Jornada lectiva: una diferencia clave no monetaria

Concepto	Madrid	Andalucía
Horas lectivas semanales	18–20 h	18 h
Horas de permanencia en centro	30 h (incluyendo lectivas)	30 h
Guardias de aula semanales	3–4 h	2–3 h
Reducción por edad (a partir de 55)	Sí (parcial)	Sí (parcial)

Madrid ha tendido a incrementar ligeramente la carga lectiva en algunas etapas y especialidades en los últimos años. Aunque la diferencia es pequeña, para muchos docentes la hora lectiva semanal adicional es un factor relevante a considerar.

8. Estabilidad y oferta de plazas

Concepto	Madrid	Andalucía
Número de profesores de secundaria	~50.000	~75.000
Plazas en últimas OPE (estimación)	2.000–3.000	3.500–5.000
Tasa de interinos sobre total	~20 %	~22 %
Convocatoria OPE	Bianual aproximada	Bianual aproximada

Andalucía tiene más plazas por volumen absoluto, lo que puede facilitar el acceso, especialmente en especialidades con muchos candidatos. Madrid también convoca regularmente, pero la competencia suele ser alta por el atractivo económico y de residencia.

9. Coste de vida: el factor que equilibra la balanza

La diferencia salarial de ~100–150 € netos al mes a favor de Madrid debe contextualizarse con el coste de vida:

Concepto	Madrid capital	Sevilla (Andalucía)	Almería (Andalucía)
Alquiler 1 habitación (zona media)	900–1.200 €	600–800 €	400–550 €
Alquiler piso 2 hab. (zona media)	1.400–1.800 €	900–1.100 €	650–850 €
Coste de vida general (índice)	~115	~95	~85

Un profesor en Madrid que cobra 100 € netos más que uno en Andalucía puede acabar con menos poder adquisitivo real si trabaja en la capital y alquila vivienda. Sin embargo, si trabaja en municipios periféricos de la Comunidad de Madrid o si es propietario de vivienda, la ecuación cambia.

10. Otros factores a considerar

10.1 Movilidad y traslados

Tanto Madrid como Andalucía tienen sus propios concursos de traslados. No es posible trasladarse de una comunidad a otra mediante los concursos ordinarios: habría que participar en nuevas oposiciones o en los concursos nacionales de traslados (más restringidos).

10.2 Cátedra

Los catedráticos de Enseñanza Secundaria (acceso por antigüedad + méritos) tienen un complemento específico superior en ambas comunidades. La diferencia entre Madrid y Andalucía en la cátedra sigue siendo de ~120–150 € brutos al mes a favor de Madrid.

10.3 Formación continuada y sexenios

Ambas comunidades exigen la realización de cursos de formación acreditados para la obtención de cada sexenio (100 horas de formación por sexenio, en general). Los cursos se pueden realizar en centros del profesorado (CEP en Andalucía, CTIF en Madrid) o en plataformas homologadas.

10.4 Conciliación y permisos

Los permisos y licencias están regulados por el EBEP de forma general, con mejoras autonómicas en ambos casos. Las diferencias son menores y no suelen ser determinantes en la elección de comunidad.

11. ¿Dónde opositar? Resumen de criterios

Criterio	Mejor opción
Mayor sueldo bruto/neto	Madrid
Mayor número de plazas absolutas	Andalucía
Menor coste de vida	Andalucía
Mayor poder adquisitivo real (sueldo - vivienda)	Depende de la zona de destino
Cercanía al entorno familiar	Depende del opositor
Especialidades muy demandadas	Andalucía puede ofrecer más plazas
Jornada lectiva ligeramente menor	Andalucía (en algunas especialidades)

No existe una respuesta única. Para un opositor que vive en Madrid y no quiere desplazarse, opositar en Madrid es lo natural. Para uno que vive en Andalucía, la diferencia salarial de 100–150 € netos no compensa generalmente el coste del desplazamiento.

12. Cómo calcular tu sueldo neto

Bruto anual	Retención IRPF estimada	Cotización SS (~6,4 %)	Neto anual estimado
33.000 €	16–18 %	2.112 €	~25.700 € (~2.140 €/mes)
40.000 €	19–21 %	2.560 €	~30.700 € (~2.560 €/mes)
48.000 €	23–25 %	3.072 €	~36.000 € (~3.000 €/mes)

Usa la calculadora de sueldo funcionario para comparar tu situación concreta entre ambas comunidades.

Preguntas frecuentes

¿Puedo opositar en Madrid y luego trasladarme a Andalucía? No mediante los concursos ordinarios de traslados autonómicos. Para cambiar de comunidad como funcionario docente, existe el concurso nacional de traslados (que tiene muy pocas plazas y requisitos estrictos) o la posibilidad de participar en nuevas oposiciones en la CCAA de destino.

¿El sexenio se reconoce si cambió de comunidad? El sexenio como complemento retributivo autonómico no se transfiere. Sin embargo, la formación realizada para obtener el sexenio puede reconocerse como mérito en los concursos de la nueva comunidad.

¿Un profesor de Madrid puede trabajar en Andalucía como interino? Sí, puede apuntarse a las bolsas de interinidad de Andalucía como funcionario de carrera de otra CCAA. La gestión varía según la normativa andaluza vigente. Sin embargo, perderá los complementos específicos de Madrid mientras trabaje como interino en Andalucía.

¿La diferencia salarial Madrid-Andalucía ha aumentado o disminuido en los últimos años? En los últimos 5 años, la diferencia se ha mantenido estable o ha aumentado ligeramente, ya que Madrid ha aplicado subidas de complementos específicos propios por encima del incremento estatal. Andalucía también ha mejorado sus complementos, pero el gap sigue existiendo.

¿Qué especialidades tienen más plazas en Andalucía en las últimas OPE? Andalucía suele convocar más plazas en especialidades de mayor demanda: Matemáticas, Física y Química, Inglés, Tecnología, Economía y Orientación Educativa. Las especialidades humanísticas y artísticas suelen tener menos plazas en términos absolutos, aunque la relación aspirantes/plaza puede ser similar.

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Preguntas relacionadas

Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.