Sueldo Profesor de Primaria 2026 por Comunidad Autónoma
En resumen: Un maestro de primaria en 2026 cobra entre 1.900 y 2.500 euros brutos al mes al inicio (26.000-35.000 euros brutos anuales), con diferencias de hasta 7.000 euros anuales entre comunidades autónomas. País Vasco, Navarra y Canarias lideran las retribuciones; Extremadura, Murcia y Castilla-La Mancha están en la parte baja. Con sexenios, trienios y complementos de tutoría, el sueldo puede superar los 40.000 euros brutos anuales tras 15-20 años de carrera.
El Cuerpo de Maestros (grupo A2) es uno de los más numerosos de la función pública española. Con más de 250.000 maestros en activo, las retribuciones varían significativamente entre las 17 comunidades autónomas, ya que las competencias en educación están plenamente transferidas. En esta guía presentamos la tabla comparativa completa del sueldo de profesor de primaria en cada comunidad autónoma para 2026. Puedes consultar todos los detalles sobre las oposiciones de educación en nuestra guía específica.
Estructura salarial del Maestro de Primaria
La retribución de un maestro se compone de: sueldo base (fijado por el Estado, igual en toda España), complemento de destino, complemento específico autonómico, trienios y sexenios. La diferencia entre comunidades reside fundamentalmente en el complemento específico.
Sueldo base del grupo A2
| Grupo | Subgrupo | Sueldo base mensual | Sueldo base anual (14 pagas) |
|---|---|---|---|
| A | A2 | 1.199,52 euros | 16.793,28 euros |
Complemento de destino
Los maestros ingresan habitualmente con nivel 21:
| Nivel | Complemento destino mensual | Situación habitual |
|---|---|---|
| 21 | 575,28 euros | Nivel de ingreso |
| 22 | 600,64 euros | Consolidación |
| 23 | 631,34 euros | Jefatura de departamento |
| 24 | 680,46 euros | Dirección de centro |
Tabla comparativa: sueldo bruto por comunidad autónoma
Esta es la tabla que todo opositor a maestro de primaria necesita. Recoge el sueldo bruto anual al ingreso (sin antigüedad ni sexenios) y el sueldo bruto anual estimado a los 15 años (con trienios y sexenios):
| Comunidad autónoma | Complemento específico mensual (aprox.) | Bruto anual ingreso (aprox.) | Bruto anual 15 años (aprox.) | Diferencia con media |
|---|---|---|---|---|
| País Vasco | 650-800 euros | 33.000-35.000 euros | 40.000-44.000 euros | +4.000 a +5.000 |
| Navarra | 600-750 euros | 32.000-34.000 euros | 39.000-43.000 euros | +3.000 a +4.000 |
| Canarias | 550-700 euros | 31.000-33.000 euros | 38.000-42.000 euros | +2.500 a +3.000 |
| Cataluña | 500-650 euros | 29.500-32.000 euros | 37.000-40.000 euros | +1.000 a +2.000 |
| Madrid | 480-620 euros | 29.000-31.500 euros | 36.000-39.500 euros | +500 a +1.500 |
| Baleares | 470-610 euros | 28.500-31.000 euros | 35.500-39.000 euros | +500 a +1.000 |
| Asturias | 450-590 euros | 28.000-30.500 euros | 35.000-38.500 euros | 0 a +500 |
| Aragón | 440-580 euros | 27.500-30.000 euros | 34.500-38.000 euros | -500 a 0 |
| Andalucía | 430-570 euros | 27.000-29.500 euros | 34.000-37.500 euros | Referencia media |
| Castilla y León | 420-560 euros | 27.000-29.500 euros | 34.000-37.500 euros | -500 a 0 |
| Comunidad Valenciana | 420-560 euros | 27.000-29.500 euros | 34.000-37.500 euros | -500 a 0 |
| Galicia | 410-540 euros | 26.500-29.000 euros | 33.500-37.000 euros | -1.000 a -500 |
| La Rioja | 400-530 euros | 26.000-28.500 euros | 33.000-36.500 euros | -1.000 a -500 |
| Cantabria | 400-530 euros | 26.000-28.500 euros | 33.000-36.500 euros | -1.000 a -500 |
| Castilla-La Mancha | 390-520 euros | 25.500-28.000 euros | 32.500-36.000 euros | -1.500 a -1.000 |
| Murcia | 380-510 euros | 25.500-28.000 euros | 32.500-36.000 euros | -1.500 a -1.000 |
| Extremadura | 370-500 euros | 25.000-27.500 euros | 32.000-35.500 euros | -2.000 a -1.500 |
La diferencia entre País Vasco (la que más paga) y Extremadura (la que menos) alcanza los 7.000-8.000 euros brutos anuales al ingreso. Esta brecha se mantiene a lo largo de toda la carrera y se amplía ligeramente con los sexenios, cuyas cuantías también varían por comunidad.
Sexenios del profesorado de primaria
Los sexenios son un complemento exclusivo del profesorado que retribuye la formación permanente. Se cobran cada 6 años de servicio, condicionados a acumular un mínimo de horas de formación reconocida:
| Sexenios | Antigüedad | Incremento mensual | Incremento anual | Horas de formación |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 6 años | 40-55 euros | 560-770 euros | 100 horas |
| 2 | 12 años | 80-110 euros | 1.120-1.540 euros | 100 horas más |
| 3 | 18 años | 120-165 euros | 1.680-2.310 euros | 100 horas más |
| 4 | 24 años | 160-220 euros | 2.240-3.080 euros | 100 horas más |
| 5 | 30 años | 200-275 euros | 2.800-3.850 euros | 100 horas más |
Las cuantías de los sexenios varían significativamente entre comunidades. País Vasco y Navarra pagan los sexenios más altos; Extremadura y Murcia, los más bajos. Para un análisis detallado de los sexenios, consulta nuestro artículo sobre sexenios de maestros y profesores 2026.
Trienios de antigüedad
Los trienios del grupo A2 para maestros:
| Antigüedad | Trienios | Incremento mensual | Incremento anual |
|---|---|---|---|
| 3 años | 1 | 42,54 euros | 595,56 euros |
| 6 años | 2 | 85,08 euros | 1.191,12 euros |
| 12 años | 4 | 170,16 euros | 2.382,24 euros |
| 21 años | 7 | 297,78 euros | 4.168,92 euros |
| 30 años | 10 | 425,40 euros | 5.955,60 euros |
A diferencia de los sexenios, los trienios son iguales en toda España para el mismo grupo de clasificación.
Complementos adicionales por cargo
| Cargo | Complemento mensual (aprox.) | Observaciones |
|---|---|---|
| Tutoría de grupo | 30-70 euros | Casi todos los maestros ejercen tutoría |
| Coordinación de ciclo | 30-60 euros | Asignado por el equipo directivo |
| Coordinación TIC | 30-60 euros | Según plan digital del centro |
| Coordinación bilingüe | 40-80 euros | En centros con programa bilingüe |
| Jefatura de estudios | 180-320 euros | Segundo cargo del equipo directivo |
| Secretaría de centro | 140-280 euros | Tercer cargo del equipo directivo |
| Dirección de centro | 280-480 euros | Máximo complemento de cargo |
La dirección de un centro de primaria puede suponer un incremento de 3.000-6.000 euros brutos anuales, pero conlleva una carga administrativa muy elevada.
Sueldo total por situación profesional
| Situación | Bruto mensual | Bruto anual | Neto mensual (aprox.) |
|---|---|---|---|
| Ingreso (CCAA baja) | 1.900-2.100 euros | 26.000-29.000 euros | 1.550-1.700 euros |
| Ingreso (CCAA media) | 2.100-2.300 euros | 29.000-32.000 euros | 1.700-1.850 euros |
| Ingreso (CCAA alta) | 2.300-2.500 euros | 32.000-35.000 euros | 1.850-1.950 euros |
| 6 años (1 trienio, 1 sexenio) | 2.200-2.600 euros | 31.000-36.000 euros | 1.750-2.050 euros |
| 12 años (4 trienios, 2 sexenios) | 2.500-2.900 euros | 35.000-41.000 euros | 1.950-2.250 euros |
| 18 años (6 trienios, 3 sexenios) | 2.700-3.200 euros | 38.000-45.000 euros | 2.100-2.450 euros |
| 30 años (10 trienios, 5 sexenios) | 3.100-3.600 euros | 43.000-50.000 euros | 2.350-2.700 euros |
Maestro de Primaria vs. Profesor de Secundaria
| Concepto | Maestro Primaria (A2) | Profesor Secundaria (A1) |
|---|---|---|
| Grupo | A2 | A1 |
| Sueldo base mensual | 1.199,52 euros | 1.387,24 euros |
| Nivel de ingreso | 21 | 21 |
| Bruto anual ingreso | 26.000-35.000 euros | 30.000-38.000 euros |
| Bruto anual 15 años | 35.000-44.000 euros | 43.000-50.000 euros |
| Trienio mensual | 42,54 euros | 53,28 euros |
| Titulación | Grado en Ed. Primaria | Grado + Máster habilitante |
| Temas del temario | 25 temas (según especialidad) | 65-75 temas |
| Ratio aspirantes/plaza | Menor en muchas especialidades | Mayor en especialidades populares |
La diferencia salarial entre Primaria y Secundaria es de 2.000-4.000 euros brutos anuales al ingreso, que se amplía con la antigüedad por el mayor valor de los trienios del grupo A1. Si te interesa la comparativa detallada, consulta el artículo sobre el sueldo de profesor de secundaria en 2026.
Vacaciones y condiciones laborales
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Vacaciones de verano | Julio (parcial) y agosto |
| Navidad | 14-16 días |
| Semana Santa | 8-10 días |
| Días de libre disposición | 2-6 días |
| Jornada lectiva | 23-25 horas semanales frente a alumnos |
| Jornada complementaria | 5-7 horas (reuniones, tutorías, guardias) |
| Preparación fuera de horario | Variable, no contabilizada oficialmente |
Las vacaciones escolares son una de las principales ventajas del puesto, aunque conviene recordar que los maestros tienen obligaciones no lectivas durante parte de julio y desde finales de agosto.
Requisitos para las oposiciones de maestro de primaria
- Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la UE.
- Edad: mínimo 16 años, sin límite máximo.
- Titulación: Grado en Educación Primaria, Diplomatura en Magisterio o equivalente.
- Idioma cooficial: en comunidades con lengua propia, puede exigirse acreditar un nivel de competencia lingüística.
- No antecedentes: certificado de delitos de naturaleza sexual obligatorio para trabajar con menores.
El temario de la oposición incluye contenido de la Constitución Española, especialmente el artículo 27 (derecho a la educación) y los principios fundamentales del Título I. Para preparar está parte, escucha nuestro podcast de la Constitución, que cubre artículo por artículo los 169 artículos del texto constitucional.
Cómo preparar las oposiciones de maestro de primaria
- Empieza por el temario específico: los 25 temas de la especialidad son la base.
- Trabaja la programación didáctica: la defensa oral de la programación es una fase clave del proceso selectivo.
- Domina la legislación educativa: la LOE-LOMLOE y el artículo 27 de la Constitución son contenido recurrente.
- Practica la exposición oral: graba tus exposiciones y analiza la estructura, el ritmo y la claridad.
- Complementa con audio: escuchar la Constitución en nuestro podcast te ahorra tiempo de estudio en el bloque legislativo.
En resumen
Un maestro de primaria cobra entre 26.000 y 35.000 euros brutos anuales en 2026 al ingreso, con diferencias de hasta 7.000-8.000 euros entre comunidades autónomas. País Vasco, Navarra y Canarias lideran las retribuciones; Extremadura y Murcia están en la parte baja. Con sexenios, trienios y complementos de cargo, el sueldo puede superar los 40.000-50.000 euros tras 15-30 años de carrera. Las vacaciones escolares y la estabilidad funcionarial son dos de los principales atractivos de la profesión (cifras orientativas, consulta las tablas retributivas de tu comunidad autónoma para datos exactos).
La Constitución Española es materia obligatoria en las oposiciones de maestro de primaria, especialmente el artículo 27 sobre el derecho a la educación. Con Red Opositor puedes escuchar los 169 artículos en 75 episodios de audio. Planes desde 14,95€/mes.
Preguntas frecuentes
¿En qué comunidad gana más un maestro de primaria? País Vasco encabeza el ranking con un sueldo bruto anual al ingreso de 33.000-35.000 euros, seguido de Navarra (32.000-34.000) y Canarias (31.000-33.000). La diferencia con las comunidades que menos pagan supera los 7.000 euros anuales.
¿Cuánto tarda un maestro en llegar a 40.000 euros brutos anuales? En comunidades con retribuciones altas (País Vasco, Navarra), un maestro puede alcanzar los 40.000 euros brutos anuales en 10-15 años. En comunidades medias, este umbral se alcanza en 18-22 años. En las comunidades con retribuciones más bajas, puede no alcanzarse sin complementos de cargo directivo.
¿Los interinos cobran lo mismo que los funcionarios de carrera? Sí, los interinos cobran el mismo sueldo base y complementos, pero no perciben trienios salvo que tengan servicios previos reconocidos. Tampoco cobran sexenios hasta que no son funcionarios de carrera con la antigüedad correspondiente.
¿Los maestros de primaria cobran pagas extras? Sí. Cobran 14 pagas al año: 12 mensuales y 2 extraordinarias (junio y diciembre). Las pagas extras incluyen sueldo base, trienios y complemento de destino, y en la mayoría de comunidades también el complemento específico.
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Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.
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