Sexenio
Complemento retributivo para funcionarios docentes por cada seis años de servicio con formación acreditada.
El sexenio es un complemento retributivo específico del ámbito educativo que se reconoce a los funcionarios docentes por cada seis años de servicio en activo, condicionado a la participación en actividades de formación permanente acreditadas. Su cuantía varía según la comunidad autónoma.
Para obtener un sexenio, el docente debe acreditar haber completado un mínimo de horas de formación (generalmente 100 horas) en los seis años transcurridos. Los sexenios son acumulativos: un docente con 30 años de servicio puede tener hasta 5 sexenios.
Se distingue del trienio (que es de carácter general para todos los funcionarios) en que el sexenio es exclusivo de docentes y requiere actividad formativa, no solo tiempo de servicio.
Por qué importa para opositores
Si opositas a educación (maestros, profesores de secundaria), los sexenios son un componente importante de tu sueldo a largo plazo. Planificar tu formación continua desde el principio te asegura cobrar cada sexenio cuando corresponda.
Ejemplo práctico
Una profesora de secundaria con 12 años de servicio y la formación acreditada cobra 2 sexenios, que pueden suponer unos 130 euros mensuales adicionales según la comunidad autónoma.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un/a sexenio?
Complemento retributivo para funcionarios docentes por cada seis años de servicio con formación acreditada.
¿Por qué es importante sexenio para opositores?
Si opositas a educación (maestros, profesores de secundaria), los sexenios son un componente importante de tu sueldo a largo plazo. Planificar tu formación continua desde el principio te asegura cobrar cada sexenio cuando corresponda.
¿Puede darme un ejemplo práctico de sexenio?
Una profesora de secundaria con 12 años de servicio y la formación acreditada cobra 2 sexenios, que pueden suponer unos 130 euros mensuales adicionales según la comunidad autónoma.
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