¿Cuánto cobra un MIR en 2026?

Un MIR de primer año (R1) cobra entre 1.200 y 1.400 EUR netos al mes de base, sin guardias. Con guardias, el neto puede superar los 1.700 EUR mensuales.

¿Cuánto sube el sueldo del MIR cada año?

El sueldo base del MIR sube entre un 2 % y un 4 % por cada año de residencia. La diferencia entre un R1 y un R5 es de unos 200-350 EUR brutos mensuales.

¿En qué comunidad autónoma cobran más los MIR?

Navarra y País Vasco ofrecen los sueldos MIR más altos, seguidos de Cataluña y Madrid. La diferencia entre la CCAA que más paga y la que menos puede superar los 300 EUR mensuales.

¿El sueldo MIR varía según la especialidad?

El sueldo base es igual para todas las especialidades. La diferencia la marcan las guardias: especialidades quirúrgicas y de urgencias tienden a hacer más guardias y, por tanto, cobran más al mes.

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Sueldo MIR 2026: De 1.200 a 1.800 EUR Netos Según Año

Q: ¿Cuánto cobra un MIR por guardia?

Una guardia de 24 horas se paga entre 90 y 180 EUR brutos según la CCAA y el año de residencia. Un MIR hace entre 4 y 6 guardias al mes de media.

Actualizado: 31 de marzo de 2026

9 min de lectura

En resumen: Un MIR de primer año (R1) cobra entre 1.200 y 1.400 euros netos al mes de base en 2026. Con guardias, el neto puede alcanzar los 1.700-2.000 euros mensuales. Un R5 supera los 1.800 euros netos de base. El sueldo varía por CCAA: Navarra y País Vasco pagan más; Andalucía y Murcia, menos.

El MIR (Médico Interno Residente) es el período de formación especializada obligatorio para ejercer como médico especialista en España. Dura entre 4 y 5 años según la especialidad. Durante la residencia, los MIR son personal laboral del Servicio Nacional de Salud y cobran un sueldo regulado por el Real Decreto 1146/2006 y los acuerdos de cada servicio de salud autonómico.

Estructura salarial del MIR en 2026

El sueldo del MIR se compone de varios conceptos retributivos:

Sueldo base: fijado por los Presupuestos Generales del Estado para personal estatutario en formación.
Complemento de grado de formación: incremento anual por cada año de residencia completado.
Complemento de atención continuada (guardias): retribución por guardias de 17 o 24 horas.
Complementos autonómicos: cada servicio de salud puede añadir complementos propios (productividad, carrera profesional en formación, etc.).
Pagas extraordinarias: dos al año (junio y diciembre).

Tabla salarial MIR 2026 por año de residencia

Año	Sueldo bruto mensual (sin guardias)	Bruto anual (14 pagas)	Neto mensual (aprox.)
R1	1.600-1.850 euros	22.400-25.900 euros	1.200-1.400 euros
R2	1.680-1.950 euros	23.500-27.300 euros	1.280-1.480 euros
R3	1.760-2.050 euros	24.600-28.700 euros	1.350-1.550 euros
R4	1.850-2.150 euros	25.900-30.100 euros	1.420-1.620 euros
R5	1.930-2.250 euros	27.000-31.500 euros	1.500-1.700 euros

Estas cifras no incluyen guardias. Con guardias, el bruto mensual puede aumentar entre 400 y 1.000 euros según la CCAA y el número de guardias realizadas.

Cuánto cobra un MIR por guardia

Las guardias médicas constituyen una parte importante del sueldo del MIR. Se retribuyen como complemento de atención continuada:

Tipo de guardia	Retribución bruta (aprox.)
Guardia 17 h (laborable)	70-130 euros
Guardia 24 h (laborable)	90-160 euros
Guardia 24 h (festivo/fin de semana)	110-180 euros

Un MIR realiza entre 4 y 6 guardias al mes de media. Esto supone un incremento de 400-1.000 euros brutos mensuales.

Sueldo MIR con guardias incluidas

Año	Bruto mensual con guardias (4-5/mes)	Neto mensual (aprox.)
R1	2.100-2.600 euros	1.600-2.000 euros
R2	2.200-2.700 euros	1.650-2.050 euros
R3	2.300-2.850 euros	1.750-2.150 euros
R4	2.400-2.950 euros	1.800-2.200 euros
R5	2.500-3.100 euros	1.900-2.350 euros

Sueldo MIR por comunidad autónoma

Cada servicio de salud autonómico tiene cierto margen para fijar complementos. Las diferencias son significativas:

Comunidad autónoma	Bruto mensual R1 (sin guardias)	Bruto por guardia 24 h
Navarra	1.850-1.950 euros	150-180 euros
País Vasco	1.800-1.900 euros	140-170 euros
Cataluña	1.750-1.850 euros	130-160 euros
Madrid	1.700-1.800 euros	120-150 euros
Comunidad Valenciana	1.650-1.750 euros	110-140 euros
Castilla y León	1.650-1.750 euros	110-140 euros
Galicia	1.600-1.700 euros	100-130 euros
Andalucía	1.600-1.700 euros	100-130 euros
Canarias	1.650-1.750 euros	110-140 euros
Murcia	1.600-1.680 euros	90-120 euros

La diferencia entre Navarra (la CCAA que mejor paga) y Murcia o Andalucía puede superar los 300 euros mensuales solo en sueldo base, sin contar guardias.

¿Varía el sueldo MIR según la especialidad?

El sueldo base es idéntico para todas las especialidades médicas. Sin embargo, el sueldo real varía considerablemente por las guardias:

Especialidades quirúrgicas (Cirugía General, Traumatología, Neurocirugía): más guardias de 24 h, mayor retribución total.
Medicina de Familia y Comunitaria: guardias frecuentes en centros de salud y urgencias.
Especialidades clínicas (Dermatología, Oftalmología, Psiquiatría): menos guardias, sueldo total algo inferior.
Especialidades de laboratorio (Análisis Clínicos, Microbiología, Anatomía Patológica): pocas guardias o ninguna, sueldo más bajo en la práctica.

Sueldo MIR vs. sueldo de médico adjunto

La diferencia salarial entre un MIR y un médico adjunto (especialista) es sustancial:

Concepto	MIR (R1)	Médico adjunto (inicio)
Bruto mensual (sin guardias)	1.600-1.850 euros	3.200-3.800 euros
Bruto anual	22.400-25.900 euros	45.000-53.000 euros
Neto mensual (sin guardias)	1.200-1.400 euros	2.400-2.800 euros
Guardias (retribución)	90-180 euros/guardia	250-450 euros/guardia

Un médico adjunto cobra aproximadamente el doble que un MIR. Para más detalle, consulta nuestra guía de sueldo de médico público en 2026.

Requisitos para acceder al MIR

Titulación: Grado en Medicina (6 años de carrera).
Examen MIR: prueba nacional de tipo test con 200 preguntas + 10 de reserva.
Convocatoria: anual, publicada en el BOE (generalmente en septiembre-octubre, examen en enero-febrero).
Adjudicación: según nota del examen + expediente académico, los candidatos eligen plaza y especialidad por orden de puntuación.

El temario del MIR abarca toda la medicina. Para oposiciones relacionadas con sanidad (celador, enfermería, TCAE), el bloque de legislación sanitaria y Constitución Española es común. Si preparas oposiciones de sanidad, la Constitución Española aparece en todos los temarios.

Evolución salarial: cuánto cobrará un MIR en los próximos años

Los sindicatos médicos llevan años reivindicando mejoras salariales para los residentes. Los últimos acuerdos incluyen:

Subida salarial vinculada a los PGE (entre un 2 % y un 3 % anual).
Incremento del complemento de guardias en varias CCAA.
Compromiso de equiparación gradual entre CCAA.

Se estima que para 2027-2028, el sueldo base del R1 podría situarse en torno a los 1.700-1.950 euros brutos mensuales sin guardias en la mayoría de comunidades autónomas.

Cotización y derechos laborales del MIR

Los MIR cotizan a la Seguridad Social como personal estatutario temporal. Esto les da derecho a:

Prestación por desempleo al finalizar la residencia (si no obtienen plaza fija inmediatamente).
Baja por enfermedad con las mismas condiciones que el resto de personal estatutario.
Vacaciones: 22-30 días laborables al año, según la CCAA.
Permisos: maternidad, paternidad, lactancia, igual que cualquier empleado público.

Preguntas frecuentes

¿Merece la pena económicamente hacer el MIR?

Sí. El MIR es un requisito imprescindible para ejercer como médico especialista en España. Aunque el sueldo durante la residencia es modesto, tras completar el MIR el sueldo se duplica como mínimo. Un médico adjunto en el SNS cobra entre 45.000 y 60.000 euros brutos anuales al inicio.

¿Cuántas guardias hace un MIR al mes?

Lo habitual son entre 4 y 6 guardias mensuales, aunque varía por especialidad y hospital. Algunas especialidades quirúrgicas pueden llegar a 7-8 guardias en períodos de mayor carga asistencial.

¿El MIR paga IRPF?

Sí. El MIR tributa como cualquier trabajador por cuenta ajena. Al sueldo bruto se le aplica la retención de IRPF correspondiente a su tramo de renta, además de la cotización a la Seguridad Social (aproximadamente un 6,4 % del bruto).

¿Se puede trabajar fuera del hospital siendo MIR?

El contrato MIR es a tiempo completo y dedicación exclusiva. No se permite compatibilizar la residencia con otro empleo médico. Existe cierta flexibilidad para actividades docentes o de investigación, pero no para la práctica clínica privada.

En resumen

Un MIR de primer año cobra entre 1.600 y 1.850 euros brutos mensuales sin guardias en 2026 (entre 1.200 y 1.400 euros netos). Con guardias, el neto puede alcanzar los 1.700-2.000 euros. El sueldo sube cada año de residencia y varía significativamente según la CCAA: Navarra y País Vasco son las que mejor pagan. Tras completar la residencia, el sueldo se duplica como médico adjunto. Consulta nuestra guía de sueldo de médico público 2026 para ver la progresión salarial completa (cifras orientativas basadas en los PGE 2025-2026 y acuerdos autonómicos vigentes).

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