Concurso de méritos
Sistema de selección basado exclusivamente en la valoración de méritos, sin examen.
El concurso de méritos es un sistema de selección en el que el acceso se determina exclusivamente por la valoración de los méritos de los candidatos, sin realizar pruebas de conocimientos ni ejercicios prácticos. Los méritos típicos incluyen experiencia profesional, titulaciones académicas, cursos de formación, publicaciones y otros factores recogidos en la convocatoria.
El TREBEP establece que el concurso de méritos solo puede utilizarse con carácter excepcional para el acceso al empleo público y debe estar autorizado por ley. Su uso más habitual es en procesos de estabilización de empleo temporal y en la provisión de puestos de trabajo entre funcionarios que ya están en activo (concurso de traslados).
Tras las reformas de 2021-2022, los procesos de estabilización de interinos de larga duración se realizaron principalmente por concurso de méritos, lo que generó un gran debate sobre los principios de mérito y capacidad.
Por qué importa para opositores
Si llevas tiempo como interino, los concursos de méritos de estabilización pueden ser tu vía de acceso a la plaza fija. Pero si optas por el turno libre, es importante que entiendas que este sistema se usa de forma excepcional y que lo habitual es la oposición o el concurso-oposición.
Ejemplo práctico
En el proceso de estabilización de 2022, miles de interinos de larga duración accedieron a plazas fijas por concurso de méritos, valorándose principalmente los años de servicio en la administración.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un/a concurso de méritos?
Sistema de selección basado exclusivamente en la valoración de méritos, sin examen.
¿Por qué es importante concurso de méritos para opositores?
Si llevas tiempo como interino, los concursos de méritos de estabilización pueden ser tu vía de acceso a la plaza fija. Pero si optas por el turno libre, es importante que entiendas que este sistema se usa de forma excepcional y que lo habitual es la oposición o el concurso-oposición.
¿Puede darme un ejemplo práctico de concurso de méritos?
En el proceso de estabilización de 2022, miles de interinos de larga duración accedieron a plazas fijas por concurso de méritos, valorándose principalmente los años de servicio en la administración.
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