Concurso de traslados
Procedimiento para que los funcionarios cambien de puesto de trabajo de forma definitiva valorando méritos.
El concurso de traslados (o concurso general de méritos) es el sistema normal de provisión de puestos de trabajo para funcionarios de carrera. Consiste en la valoración de méritos (antigüedad, grado personal consolidado, formación, valoración del trabajo desarrollado) para adjudicar destinos definitivos entre los puestos vacantes ofertados.
El concurso de traslados se convoca periódicamente (generalmente cada 1-2 años) por cada ministerio u organismo, y participan los funcionarios del cuerpo o escala correspondiente que cumplan los requisitos del puesto. Los méritos se bareman según las bases de la convocatoria.
Obtener plaza en un concurso de traslados supone un destino definitivo: el funcionario solo puede ser removido por causas legalmente previstas. Es la vía principal para elegir tu localidad de destino una vez que ya eres funcionario.
Por qué importa para opositores
El concurso de traslados es tu herramienta para elegir dónde trabajar. Al principio te destinarán al puesto que quede disponible, pero tras tu primer concurso puedes solicitar traslado a la ciudad que prefieras. Los méritos (antigüedad, grado) cuentan mucho, así que planifica a largo plazo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un/a concurso de traslados?
Procedimiento para que los funcionarios cambien de puesto de trabajo de forma definitiva valorando méritos.
¿Por qué es importante concurso de traslados para opositores?
El concurso de traslados es tu herramienta para elegir dónde trabajar. Al principio te destinarán al puesto que quede disponible, pero tras tu primer concurso puedes solicitar traslado a la ciudad que prefieras. Los méritos (antigüedad, grado) cuentan mucho, así que planifica a largo plazo.
Términos relacionados
Domina el TREBEP con nuestra guía resumida
Resumen del Estatuto Básico del Empleado Público con los artículos clave, cuadros comparativos y notas de estudio.
Descargar guía TREBEP