Excedencia
Situación en la que el funcionario deja temporalmente su puesto sin perder la condición de funcionario.
La excedencia es una situación administrativa en la que el funcionario deja de prestar servicios temporalmente sin perder su condición de funcionario de carrera. El TREBEP contempla varias modalidades:
Excedencia voluntaria por interés particular: requiere 5 años de servicio activo y no garantiza reserva de puesto. Excedencia voluntaria por agrupación familiar: cuando el cónyuge reside en otra localidad por obtener destino definitivo. Excedencia por cuidado de familiares: hasta 3 años por hijo o familiar dependiente, con reserva de puesto el primer año. Excedencia por violencia de género: sin requisito de tiempo previo, con reserva de puesto los primeros 6 meses.
Durante la excedencia, el funcionario no cobra retribuciones (salvo en violencia de género) ni devenga trienios, pero conserva su condición de funcionario y puede solicitar el reingreso cuando cumpla los requisitos.
Por qué importa para opositores
La excedencia es una de las grandes ventajas de ser funcionario: puedes tomarte un periodo sabático, cuidar a tus hijos o emprender un proyecto sin perder tu plaza. Conocer los tipos y requisitos de cada excedencia es esencial tanto para el examen como para planificar tu vida profesional.
Ejemplo práctico
Lucía solicita excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años. Durante el primer año tiene reserva de puesto y el tiempo computa como servicio activo a efectos de trienios. Tras un año, reingresa en su mismo puesto.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el/la excedencia?
Situación en la que el funcionario deja temporalmente su puesto sin perder la condición de funcionario.
¿Por qué es importante excedencia para opositores?
La excedencia es una de las grandes ventajas de ser funcionario: puedes tomarte un periodo sabático, cuidar a tus hijos o emprender un proyecto sin perder tu plaza. Conocer los tipos y requisitos de cada excedencia es esencial tanto para el examen como para planificar tu vida profesional.
¿Puede darme un ejemplo práctico de excedencia?
Lucía solicita excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años. Durante el primer año tiene reserva de puesto y el tiempo computa como servicio activo a efectos de trienios. Tras un año, reingresa en su mismo puesto.
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