TREBEP (Estatuto Básico del Empleado Público)
Ley que regula las bases del empleo público: tipos de personal, derechos, retribuciones y disciplina.
El TREBEP (Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) es el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos y regula la relación laboral del personal al servicio de las administraciones públicas. Es la norma de referencia del empleo público en España.
El TREBEP regula: las clases de personal al servicio de las administraciones (funcionarios de carrera, interinos, laborales, eventuales), los derechos y deberes de los empleados públicos, el código de conducta, el sistema retributivo (retribuciones básicas y complementarias), las situaciones administrativas, el régimen disciplinario y el sistema de negociación colectiva.
Tiene carácter de legislación básica, lo que significa que las comunidades autónomas pueden desarrollarlo con sus propias leyes de función pública, respetando siempre las bases estatales. Es heredero del antiguo Estatuto de 2007 (Ley 7/2007), cuyo texto fue refundido y actualizado en 2015.
Por qué importa para opositores
El TREBEP es uno de los temas más importantes de cualquier oposición. Prácticamente todos los temarios incluyen al menos 2-3 temas sobre esta norma. Domina sus conceptos clave: clases de personal, situaciones administrativas, retribuciones y régimen disciplinario.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un/a trebep (estatuto básico del empleado público)?
Ley que regula las bases del empleo público: tipos de personal, derechos, retribuciones y disciplina.
¿Por qué es importante trebep (estatuto básico del empleado público) para opositores?
El TREBEP es uno de los temas más importantes de cualquier oposición. Prácticamente todos los temarios incluyen al menos 2-3 temas sobre esta norma. Domina sus conceptos clave: clases de personal, situaciones administrativas, retribuciones y régimen disciplinario.
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