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Sueldo Policía Nacional 2026: Tabla Neto [Escalas]

Sueldo Policía Nacional 2026: Tabla Neto [Escalas]

Actualizado: 29 de marzo de 2026
11 min de lectura

En resumen: Un policía nacional de la Escala Básica cobra entre 2.000 y 2.500 EUR brutos/mes en 2026 (1.600-2.000 EUR netos). Con complementos de peligrosidad, nocturnidad y productividad puede alcanzar 38.000 EUR brutos anuales. Un inspector cobra entre 2.800 y 3.500 EUR brutos/mes.

Si te preguntas cuanto gana un policía nacional, la respuesta depende de la escala, la antigüedad y los complementos. Un Policía Nacional de la Escala Básica recien ingresado cobra aproximadamente 2.000-2.500 euros brutos al mes en 2026, lo que equivale a unos 28.000-35.000 euros brutos anuales en 14 pagas. Con complementos de peligrosidad, nocturnidad, turnicidad, festivos y productividad, el sueldo puede superar los 38.000 euros brutos anuales. En neto, un policía nacional raso cobra entre 1.600 y 2.000 euros mensuales al inicio de su carrera.

Estructura salarial del Policía Nacional en 2026

El Cuerpo Nacional de Policía pertenece a la Administración General del Estado, por lo que sus retribuciones se fijan en los Presupuestos Generales del Estado. La estructura salarial combina retribuciones básicas y complementarias.

Retribuciones básicas

Las retribuciones básicas son comunes a todos los funcionarios del mismo grupo:

EscalaGrupoSueldo base mensualSueldo base anual (14 pagas)
Básica (policía)C1903,54 EUR12.649,56 EUR
Ejecutiva (inspector)A21.100,14 EUR15.401,96 EUR
Superior (comisario)A11.387,24 EUR19.421,36 EUR

Complemento de destino

El complemento de destino varía según la escala y el puesto:

EscalaNivel CDImporte mensual
Básica (policía raso)19-22525-660 EUR
Ejecutiva (inspector)24-26740-870 EUR
Superior (comisario)28-301.010-1.220 EUR

Complemento específico

Este complemento retribuye las condiciones particulares del puesto: peligrosidad, turnicidad, disponibilidad y responsabilidad. Es el componente más variable:

ConceptoImporte aproximado mensual
Específico base (Escala Básica)450-650 EUR
Complemento de peligrosidadIncluido en específico
NocturnidadVariable según turnos
FestivosVariable según servicio

Productividad

El complemento de productividad es variable y depende del rendimiento, el destino y las funciones. Puede suponer entre 100 y 400 EUR mensuales adicionales.

Sueldo Policía Nacional por escalas: tabla completa 2026

EscalaCategoríaSueldo bruto mensualSueldo bruto anualSueldo neto mensual (aprox.)
BásicaPolicía raso2.000-2.500 EUR28.000-35.000 EUR1.600-2.000 EUR
BásicaOficial de Policía2.200-2.700 EUR31.000-38.000 EUR1.750-2.150 EUR
EjecutivaInspector2.800-3.200 EUR39.000-45.000 EUR2.100-2.400 EUR
EjecutivaInspector Jefe3.000-3.500 EUR42.000-49.000 EUR2.250-2.600 EUR
SuperiorComisario3.500-4.200 EUR49.000-59.000 EUR2.600-3.100 EUR
SuperiorComisario Principal3.800-4.500 EUR53.000-63.000 EUR2.800-3.300 EUR

Los importes son aproximados y varían según destino, antigüedad (trienios) y complementos variables.

Nómina Policía Nacional 2026: día de cobro

Los policías nacionales cobran su nómina el último día hábil de cada mes, generalmente entre el 28 y el 30. Las dos pagas extraordinarias se abonan:

  • Paga extra de junio: se cobra a finales de junio
  • Paga extra de diciembre: se cobra a finales de diciembre

Cada paga extraordinaria equivale aproximadamente a una mensualidad de sueldo base más trienios.

Complementos que aumentan el sueldo

Trienios (antigüedad)

Cada tres años de servicio se cobra un trienio que incrementa el sueldo base:

GrupoImporte por trienio (mensual)
C1 (Escala Básica)42,46 EUR
A2 (Escala Ejecutiva)51,42 EUR
A1 (Escala Superior)56,44 EUR

Con 15 años de servicio (5 trienios), un policía de la Escala Básica cobra unos 212 EUR más al mes solo por antigüedad.

Progresión salarial por antigüedad (Escala Básica)

AntigüedadTrieniosIncremento mensualIncremento anual
3 años142,46 EUR594,44 EUR
6 años284,92 EUR1.188,88 EUR
9 años3127,38 EUR1.783,32 EUR
15 años5212,30 EUR2.972,20 EUR
30 años10424,60 EUR5.944,40 EUR

Complementos por servicios especiales

Los policías destinados a unidades especiales o servicios concretos pueden cobrar complementos adicionales:

  • GEO (Grupo Especial de Operaciones): complemento significativo por riesgo
  • UIP (Unidades de Intervención Policial): complemento de peligrosidad incrementado
  • TEDAX-NRBQ: complemento por manipulación de explosivos
  • Servicios de protección: complemento por escolta y seguridad
  • Destinos en el extranjero: complemento por residencia

Complementos por destino geográfico

El destino geográfico influye significativamente en el sueldo final. Algunos destinos tienen complementos adicionales:

DestinoComplemento adicional mensualMotivo
Madrid100-200 EURCapitalidad, coste de vida
País Vasco200-400 EURPeligrosidad, especificidad
Navarra200-350 EURCondiciones especiales
Cataluña150-300 EURCondiciones especiales
Ceuta y Melilla300-600 EURResidencia, insularidad
Canarias200-400 EURInsularidad
Baleares150-300 EURInsularidad

Un Policía destinado en Ceuta puede cobrar entre 300 y 600 EUR más al mes que uno con el mismo puesto en una ciudad peninsular sin complemento especial. Para una comparativa completa de retribuciones en la función pública, consulta la tabla de sueldos de funcionario 2026 por grupo.

De bruto a neto: cuánto cobra realmente un Policía Nacional

La diferencia entre el sueldo bruto y el neto es significativa. A la nómina bruta hay que restarle las cotizaciones a Derechos Pasivos (o Seguridad Social para los ingresados desde 2011) y el IRPF. Los policías nacionales ingresados antes de 2011 cotizan al régimen de Clases Pasivas; los posteriores, al Régimen General de la Seguridad Social.

Concepto de deducciónPorcentaje aproximado
Clases Pasivas / Seguridad Social3,86% - 6,35%
IRPF (según tramo y situación familiar)12% - 18%
Derechos pasivos (cuota complementaria)1,69%
Mutualidad (MUFACE)1,69%

Como referencia orientativa:

EscalaBruto mensualDeducciones aprox.Neto mensual
Básica (inicio, sin destino especial)2.000 EUR350-400 EUR1.600-1.650 EUR
Básica (10 años, ciudad)2.400 EUR420-470 EUR1.930-1.980 EUR
Ejecutiva (Inspector)3.000 EUR580-650 EUR2.350-2.420 EUR
Superior (Comisario)4.000 EUR900-1.000 EUR3.000-3.100 EUR

Estas cifras son orientativas. El neto real depende del número de hijos, la comunidad autónoma de residencia y otros factores personales.

Cuánto cobra un Policía Nacional jubilado

La pensión de jubilación de un Policía Nacional depende de los años de servicio y de la base reguladora. La edad de jubilación es a los 65 años (con posibilidad de jubilación anticipada a los 60 con 30 años de servicio en régimen de clases pasivas).

Años de servicioPorcentaje de la base reguladora
15 años26,92%
20 años35,90%
25 años55,38%
30 años74,87%
35 años100%

Policía Nacional vs Guardia Civil vs Policía Local: comparativa salarial

CuerpoSueldo bruto mensual (ingreso)Sueldo bruto anual (10 años)Ámbito
Policía Nacional2.000-2.500 EUR29.000-30.000 EURNacional (ciudades >50.000 hab.)
Guardia Civil2.000-2.400 EUR30.000-32.000 EURNacional (zonas rurales y costas)
Ertzaintza2.600-2.900 EUR38.000-42.000 EURPaís Vasco
Mossos d’Esquadra2.500-2.750 EUR36.000-40.000 EURCataluña
Policía Local1.800-2.500 EUR33.000-38.000 EURMunicipal (varía mucho)

La diferencia principal no está en el sueldo base (similar entre Policía Nacional y Guardia Civil) sino en los complementos específicos, que dependen del destino, los turnos y las funciones asignadas. Las policías autonómicas (Ertzaintza, Mossos) superan a ambos cuerpos nacionales, aunque sus procesos selectivos son independientes.

Cómo opositar a Policía Nacional en 2026

Para presentarte a las oposiciones del Cuerpo Nacional de Policía necesitas:

  • Edad: entre 18 y 40 años
  • Titulación: Bachillerato o equivalente (grupo C1)
  • Nacionalidad: española
  • Estatura: mínimo 1,65 m (hombres) / 1,60 m (mujeres)
  • Permiso de conducir B

Las pruebas incluyen un examen tipo test donde la Constitución Española tiene un peso fundamental. Consulta nuestra guía de oposiciones de Policía Nacional para ver el temario completo. Los temas constitucionales más preguntados incluyen:

  • Derechos fundamentales y libertades públicas (artículos 14-29)
  • Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (artículo 104)
  • Organización territorial del Estado
  • La Corona y las Cortes Generales

Preparar la Constitución con nuestro podcast en audio te permite estudiar mientras entrenas las pruebas físicas, optimizando tu tiempo de preparación. Consulta el calendario de oposiciones 2026 para tener controladas las fechas de la convocatoria.

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Histórico de sueldos: Policía Nacional 2024, 2025 y 2026

El sueldo de la Policía Nacional ha subido de forma progresiva en los últimos años gracias a las actualizaciones de los PGE y los acuerdos de mejora retributiva de las fuerzas de seguridad:

Concepto202420252026Variación 2024-2026
Sueldo base mensual (C1)880 EUR890 EUR901 EUR+2,4%
C. destino nivel 19505 EUR513 EUR521 EUR+3,2%
C. específico (Escala Básica)680 EUR710 EUR740 EUR+8,8%
Bruto anual inicio (14 pagas)26.000-27.000 EUR27.000-28.000 EUR28.000-29.000 EUR+7-8%
Bruto anual con complementos30.000-33.000 EUR32.000-35.000 EUR33.000-38.000 EUR+10-15%
Neto mensual inicio1.500-1.650 EUR1.550-1.700 EUR1.600-1.750 EUR+7%

La subida más significativa se ha producido en el complemento específico, que ha crecido un 8,8% en dos años. Esto refleja el esfuerzo del Gobierno por equiparar las retribuciones de las fuerzas de seguridad al coste de vida.

Proyección 2027: Si se mantiene la tendencia, el sueldo bruto anual de un policía nacional al inicio podría situarse en torno a 30.000-32.000 EUR, con el neto mensual superando los 1.700 EUR.

¿Merece la pena opositar a Policía Nacional por el sueldo?

Más allá del salario, ser policía nacional ofrece:

  • Estabilidad laboral absoluta como funcionario de carrera
  • 14 pagas garantizadas (12 mensuales + 2 extras)
  • Jubilación anticipada a los 60 años (con coeficiente reductor)
  • Mutualidad MUFACE/ISFAS: asistencia sanitaria
  • Posibilidad de ascenso a inspector, comisario, etc.
  • Destinos en toda España: posibilidad de traslado

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Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.

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