Oposiciones C1 y C2 2026: Requisitos, Sueldo y Plazas
Las oposiciones de Grupo C1 y C2 son las que más plazas ofertan cada año en España y las que tienen temarios más asequibles para empezar en el mundo de las oposiciones. El Grupo C1 requiere Bachillerato o título de Técnico, mientras que el Grupo C2 solo exige el título de ESO. Ambos grupos ofrecen empleo estable, sueldos competitivos y posibilidad de promoción interna, lo que los convierte en la puerta de entrada al empleo público para miles de personas.
Qué son los grupos C1 y C2
La clasificación de los funcionarios en España se rige por el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP, Real Decreto Legislativo 5/2015). Los grupos se organizan según la titulación exigida para el ingreso:
| Grupo | Subgrupo | Titulación requerida |
|---|---|---|
| A | A1 | Título universitario de Grado, Licenciatura o equivalente |
| A | A2 | Título universitario de Grado, Diplomatura o equivalente |
| B | - | Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) |
| C | C1 | Bachillerato o Técnico (FP Grado Medio) |
| C | C2 | Graduado en ESO o equivalente |
Además, existen las Agrupaciones Profesionales (antiguo Grupo E) para puestos que no requieren titulación académica.
Requisitos para oposiciones C1 y C2
Requisitos comunes a ambos subgrupos
- Nacionalidad: Ser español o ciudadano de la UE (con excepciones para cuerpos de seguridad).
- Edad: Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional: No padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño de las funciones.
- Habilitación: No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado.
- Titulación: La específica de cada subgrupo.
Requisitos específicos C1
- Título de Bachillerato o Técnico (FP de Grado Medio).
- Titulaciones equivalentes aceptadas: título de BUP, COU, bachillerato experimental, título de Técnico Auxiliar (FP1).
Requisitos específicos C2
- Título de Graduado en ESO o equivalente.
- Titulaciones equivalentes: Graduado Escolar, Certificado de Estudios Primarios (obtenido antes de 1975).
Principales oposiciones C1 y C2
Oposiciones C1 destacadas
| Oposición | Administración | Plazas anuales (aprox.) |
|---|---|---|
| Administrativo del Estado | AGE | 500-1.000 |
| Tramitación Procesal | Justicia | 500-800 |
| Policía Nacional (escala básica) | Interior | 1.500-3.000 |
| Guardia Civil | Interior | 1.500-2.500 |
| Administrativo CCAA | Autonómica | Variable |
| Administrativo Ayuntamiento | Local | Variable |
Oposiciones C2 destacadas
| Oposición | Administración | Plazas anuales (aprox.) |
|---|---|---|
| Auxiliar Administrativo del Estado | AGE | 1.000-2.000 |
| Auxilio Judicial | Justicia | 500-1.000 |
| Correos (personal laboral fijo) | Correos | 3.000-5.000 |
| Auxiliar Administrativo CCAA | Autonómica | Variable |
| Auxiliar Administrativo Ayuntamiento | Local | Variable |
Para saber cómo enfocar la Constitución en estas oposiciones, consulta nuestras guías específicas: Policía Nacional, Guardia Civil, Correos, Auxilio Judicial.
Sueldo de funcionario C1 y C2 en 2026
Sueldo base mensual (2026)
Según el Real Decreto-ley 14/2025, los sueldos base para 2026 son:
| Concepto | C1 | C2 |
|---|---|---|
| Sueldo base mensual | 900,63 euros | 749,58 euros |
| Trienio mensual | 32,96 euros | 22,44 euros |
| Sueldo base anual (14 pagas) | 10.337,52 euros | 8.603,76 euros |
Retribuciones totales (sueldo base + complementos)
El sueldo base es solo una parte de la retribución total. A esto se añade:
| Complemento | Descripción | Importe aprox. C1 | Importe aprox. C2 |
|---|---|---|---|
| Complemento de destino | Según nivel del puesto (14-22 para C1, 12-18 para C2) | 350-600 euros/mes | 300-475 euros/mes |
| Complemento específico | Según dificultad del puesto | Variable | Variable |
| Productividad | Rendimiento | Variable | Variable |
| Trienios | Antigüedad (cada 3 años) | 32,96 euros/trienio | 22,44 euros/trienio |
| Pagas extras | 2 al año (junio y diciembre) | Incluidas en 14 pagas | Incluidas en 14 pagas |
Sueldo neto orientativo
| Subgrupo | Rango sueldo neto mensual (2026) |
|---|---|
| C1 | 1.500 - 2.500 euros |
| C2 | 1.200 - 1.800 euros |
Los rangos varían según la Administración (AGE, CCAA, local), el cuerpo, el destino geográfico y los complementos específicos. Los cuerpos de seguridad del Estado (Policía Nacional, Guardia Civil) tienen complementos específicos significativamente más altos.
Comparación C1 vs. C2
| Aspecto | C1 | C2 |
|---|---|---|
| Titulación | Bachillerato o FP Medio | ESO |
| Sueldo base | 900,63 euros/mes | 749,58 euros/mes |
| Nivel de destino | 14-22 | 12-18 |
| Funciones | Administrativas, gestión intermedia | Auxiliares, apoyo administrativo |
| Responsabilidad | Mayor | Menor |
| Temario | Más extenso (15-30 temas) | Más breve (10-20 temas) |
| Dificultad examen | Media | Media-baja |
| Ratio plazas/opositores | Variable | Generalmente más favorable |
| Promoción interna | Puede ascender a B o A2 | Puede ascender a C1 |
El temario de Constitución en C1 y C2
En oposiciones C2
El temario de Constitución suele reducirse a 2-3 temas básicos:
- Título Preliminar (artículos 1 a 9).
- Derechos fundamentales (aspectos generales del Título I).
- Organización básica del Estado (Corona, Cortes, Gobierno).
Las preguntas tienden a ser directas y literales. Dominar los artículos más preguntados (1, 2, 9, 14, 15-29) suele bastar.
En oposiciones C1
El temario se amplía a 4-6 temas:
- Título Preliminar con mayor profundidad.
- Derechos y deberes fundamentales (Título I completo).
- La Corona (Título II).
- Las Cortes Generales (Título III).
- Gobierno y Administración (Título IV).
- Organización territorial (Título VIII, aspectos generales).
Las preguntas exigen mayor precisión y pueden incluir matices y distinciones.
Estrategia para elegir entre C1 y C2
Elige C2 si…
- Tu titulación máxima es la ESO.
- Quieres empezar a opositar con un temario breve.
- Buscas entrar en la Administración lo antes posible.
- Planeas promocionar internamente a C1 una vez dentro.
Elige C1 si…
- Tienes Bachillerato o FP Medio (o superior).
- Puedes dedicar más tiempo al estudio (temarios más amplios).
- Buscas puestos con mayor responsabilidad y retribución.
- Te interesan cuerpos de seguridad (Policía, Guardia Civil).
La estrategia de la escalera
Muchos opositores siguen una estrategia escalonada:
- Primero: Obtener plaza en C2 (temario más corto, más plazas).
- Después: Promoción interna a C1 (ventajas: reserva de plazas para promoción interna, temario reducido respecto al acceso libre).
- Más adelante: Promoción a B o A2 si se obtiene la titulación requerida.
Esta estrategia tiene una ventaja clave: empiezas a cobrar como funcionario mientras sigues preparando el siguiente nivel.
Proceso selectivo: cómo son los exámenes
Fases típicas de una oposición C1
- Primer ejercicio: Test de conocimientos (50-100 preguntas, Constitución + temario específico).
- Segundo ejercicio: Supuesto práctico o caso práctico (en algunas convocatorias).
- Concurso de méritos (en procesos de concurso-oposición): Se valoran titulaciones, experiencia, cursos.
Fases típicas de una oposición C2
- Ejercicio único o primer ejercicio: Test de conocimientos (50-100 preguntas).
- Concurso de méritos (si es concurso-oposición).
En ambos casos, el test suele tener 4 opciones de respuesta con penalización por respuestas incorrectas (normalmente un tercio del valor de la correcta se resta por cada error). Esto hace que la estrategia de respuesta sea tan importante como el conocimiento. Consulta nuestros [15 errores comunes en el examen tipo test](/blog/es-errores-comunes-examen-tipo-test-oposiciones/) para evitar caer en trampas.
Plazos habituales
| Fase | Tiempo aproximado |
|---|---|
| Publicación de la convocatoria en BOE | Referencia para plazos |
| Plazo de solicitud | 20 días hábiles |
| Fecha de examen | 3-12 meses desde la convocatoria |
| Publicación de resultados | 1-3 meses tras el examen |
| Toma de posesión | 1-3 meses tras los resultados definitivos |
En resumen
Las oposiciones de Grupo C1 (Bachillerato) y C2 (ESO) son la principal puerta de entrada al empleo público en España. En 2026, el sueldo base es de 900,63 euros/mes para C1 y 749,58 euros/mes para C2, a lo que se suman complementos que elevan el neto a 1.500-2.500 euros (C1) y 1.200-1.800 euros (C2). El temario de Constitución es más breve y directo que en los grupos superiores, lo que hace estas oposiciones especialmente asequibles. La estrategia de entrar por C2 y promocionar internamente es una opción inteligente y habitual.
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