Oposiciones Policía Local Galicia 2026: ayuntamientos, plazas y fechas

Las oposiciones a Policía Local en Galicia 2026 se concentran en las convocatorias de los ayuntamientos de las siete grandes ciudades y de los municipios medianos, sumando alrededor de 300 plazas repartidas a lo largo del año. A diferencia de Guardia Civil o Policía Nacional (cuerpos estatales con convocatoria única), la Policía Local es competencia municipal y cada ayuntamiento publica su convocatoria en su Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

La regulación combina la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (LOFCS), la Ley 4/2007 de coordinación de policías locales de Galicia y los reglamentos municipales correspondientes. El curso selectivo se imparte obligatoriamente en la Academia Galega de Seguridade Pública (AESGA) de A Estrada (Pontevedra).

Ayuntamientos con convocatoria estimada 2026

A partir del patrón histórico y del programa de coordinación AESGA, los ayuntamientos con convocatoria abierta o prevista en 2026 incluyen:

Ayuntamiento	Plazas estimadas 2026	BOP	Sueldo bruto entrada
Vigo	80	BOP Pontevedra	28.500-32.000 EUR
A Coruña	60	BOP A Coruña	28.000-31.500 EUR
Santiago	35	BOP A Coruña	27.500-30.500 EUR
Ourense	30	BOP Ourense	26.500-29.500 EUR
Lugo	25	BOP Lugo	26.500-29.500 EUR
Ferrol	20	BOP A Coruña	26.000-29.000 EUR
Pontevedra	18	BOP Pontevedra	26.500-29.500 EUR

A esto se suman alrededor de 30 plazas distribuidas entre municipios medianos (Vilagarcía, Lalín, Carballo, Narón, Cangas). Para cada ayuntamiento la fuente oficial es la Resolución municipal publicada en su BOP — siempre que dudes, no te fíes de portales agregadores, descarga el BOP del día.

Material verificado a la convocatoria. Si te planteas Policía Local en Galicia o en cualquier CCAA, el Pack Policía Local Madrid 2026 (6,99 EUR) cubre el bloque común a todas las policías locales españolas: Constitución, LOFCS, LO 4/2015, Código Penal selectivo y Ley de Seguridad Vial.

Calendario estimado por ayuntamiento

Cada ayuntamiento gallego mantiene su propio ciclo. Las convocatorias suelen concentrarse en primavera (publicación) y otoño (exámenes), salvo Vigo y A Coruña que abren bolsas extraordinarias en cualquier momento.

• Vigo: convocatoria BOP estimada febrero-marzo 2026, examen junio-julio.
• A Coruña: BOP marzo-abril, examen septiembre.
• Santiago: BOP abril-mayo, examen octubre.
• Ourense y Lugo: BOP mayo-junio, examen noviembre.
• Resto de municipios: dispersos a lo largo del año, consulta sede electrónica.

Requisitos comunes

Aunque cada ayuntamiento puede añadir requisitos específicos, los comunes derivados de la Ley 4/2007 son:

• Edad: 18 años cumplidos. La edad máxima varía: algunos municipios fijan 35-40 años, otros suprimen el límite tras STC 110/2015.
• Nacionalidad: española (la Policía Local sí exige nacionalidad española conforme al art. 7 LOFCS).
• Titulación: Bachillerato o equivalente (subgrupo C1) en la mayoría de convocatorias.
• Estatura mínima: 1,65 m hombres / 1,60 m mujeres (algunos ayuntamientos lo han suprimido).
• Permisos: B obligatorio. A2 obligatorio para conducción de motocicleta policial en algunos municipios.
• Aptitud médica: cuadro oficial de exclusiones (similar al de Policía Nacional con algunas diferencias autonómicas).
• Compromiso de portar armas: declaración expresa exigida en la oposición.

Estructura del proceso selectivo

El proceso se desarrolla en fases eliminatorias. El orden y el peso varían por municipio, pero el esquema común incluye:

1. Prueba teórica (tipo test)

• 100 preguntas con cuatro alternativas, una correcta.
• 100 minutos.
• Penalización 1/3 (cada tres erradas restan una correcta).
• Materias: Constitución, organización municipal, LOFCS, LO 4/2015, Código Penal selectivo, Ley de Seguridad Vial.

2. Pruebas físicas

• Course Navette, fuerza explosiva, agilidad y resistencia.
• Algunos ayuntamientos incluyen natación obligatoria (Vigo, A Coruña por proximidad costera).

3. Prueba psicotécnica

• Evaluación de personalidad y aptitudes mediante entrevista con psicólogo del tribunal.

La parte de aptitudes (razonamiento verbal, numérico, espacial y atención) se entrena con práctica. Empieza gratis con el entrenador de psicotécnicos (20 ejercicios sin coste) o trabaja sobre los 200 ejercicios psicotécnicos resueltos paso a paso (PDF imprimible, 2,99 EUR).

4. Prueba médica

• Reconocimiento conforme al cuadro oficial de exclusiones.

5. Prueba de gallego (puntuable, no eliminatoria)

• Acreditación del CELGA 4 o equivalente. La superación da puntos extra al baremo final pero no es eliminatoria.

6. Curso selectivo en AESGA

• 9 meses en A Estrada con docencia presencial y prácticas en el ayuntamiento de destino.

Temario común a todas las policías locales

Aproximadamente el 60 % del temario es común con Policía Nacional y Guardia Civil. Los bloques con más peso son:

1. Constitución Española: arts. 1, 14, 17, 24, 53, 103, 104 y 149.1.29ª caen en casi todos los exámenes.
2. LOFCS Ley Orgánica 2/1986: arts. 7, 11, 12 (principios básicos de actuación) y arts. 51-53 (Policía Local).
3. LO 4/2015 de seguridad ciudadana: identificaciones, cacheos, infracciones (leves 100-600 EUR / graves 601-30.000 EUR / muy graves 30.001-600.000 EUR).
4. Código Penal selectivo: atentado contra autoridad (arts. 550-556), resistencia, detención ilegal por funcionario (art. 167).
5. Ley de Seguridad Vial RDL 6/2015: tasas alcohol 0,25 mg/l aire (0,15 mg/l profesional/novel), drogas, velocidades.
6. Régimen local: Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL), competencias municipales.
7. Galicia específico: Ley 4/2007 de coordinación de policías locales de Galicia, Estatuto de Autonomía de Galicia.

Pack completo del bloque común. El Pack Policía Local Madrid 2026 (6,99 EUR) cubre los 5 bloques comunes (Constitución, LOFCS, LO 4/2015, Código Penal selectivo, LSV) con 50 simulacros y 11 esquemas visuales. Combínalo con el temario específico de la Ley 4/2007 gallega y de la organización municipal del ayuntamiento al que te presentas.

Sueldo y carrera

El sueldo bruto de entrada en Policía Local Galicia ronda los 26.000-32.000 EUR brutos anuales según ayuntamiento, complementos y nocturnidad. Con antigüedad (trienios), peligrosidad y nocturnidad mantenida, en 10-15 años el sueldo bruto puede alcanzar los 35.000-42.000 EUR anuales.

Las grandes ciudades (Vigo, A Coruña, Santiago) pagan complementos específicos más altos. Vigo, por ejemplo, suma alrededor de 3.000-4.000 EUR brutos anuales en complemento de productividad para servicios operativos consolidados.

La carrera profesional pasa por las categorías de Policía → Oficial → Subinspector → Inspector → Intendente → Comisario, según el reglamento de cada ayuntamiento. Algunas ciudades concentran la promoción interna en convocatorias periódicas (cada 3-4 años).

Consejos prácticos para preparar la convocatoria

1. Empieza por el bloque común: el 60 % del temario es transversal a todas las policías locales. Si fallas la convocatoria de Vigo, te sirve para A Coruña sin reaprender el grueso.
2. Aprende a localizar BOP: configura alertas RSS o suscríbete a los BOP de las cuatro provincias gallegas. La diferencia entre un opositor profesional y uno aficionado es la disciplina de revisión semanal del BOP.
3. Trabaja la prueba de gallego: aunque no sea eliminatoria, suma puntos decisivos en el baremo final. Si no tienes CELGA 4, sácalo antes del examen.
4. Estudia la organización municipal del ayuntamiento concreto al que te presentas: cuál es el organigrama, cuáles son las áreas de gobierno actuales, qué bandos o ordenanzas relevantes ha publicado. Suele caer una pregunta directa.
5. Físicas desde el día 1: la course navette y la natación (en costeros) tienen tiempo de adaptación largo. Si parte de tu nivel está flojo, 4-6 meses pueden no ser suficientes.

Comparativa con otros cuerpos

Si estás dudando entre Policía Local Galicia y otros cuerpos del cluster seguridad:

• Policía Local vs Policía Nacional: PN es estatal, sueldo entrada similar pero destinos en cualquier punto del país. La Policía Local te ancla a tu ciudad. Ver diferencias entre Policía Nacional y Guardia Civil.
• Policía Local vs Guardia Civil: GC es estatal con naturaleza militar, despliegue rural. PL es civil, despliegue urbano. Ver edad máxima Guardia Civil 2026.
• Policía Local vs Bombero: bombero municipal tiene mejor conciliación (24x72) pero menos plazas. PL tiene más oferta sostenida.

Normativa de referencia

• Constitución Española, especialmente arts. 14, 17, 24, 103, 104, 149.1.29ª y 148-149 (competencias).
• LO 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (LOFCS).
• LO 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana.
• Ley 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locales de Galicia (DOG núm. 90, 11/05/2007).
• Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
• RDL 6/2015 de Tráfico, Circulación y Seguridad Vial.

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