RPT (Relación de Puestos de Trabajo)
Documento que enumera todos los puestos de un organismo con su nivel, complementos y requisitos.
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es el documento oficial que recoge todos los puestos de trabajo de un organismo público, especificando para cada uno: denominación, nivel de complemento de destino, complemento específico, forma de provisión (concurso, libre designación), grupo de clasificación requerido y, en su caso, requisitos adicionales (idiomas, formación específica).
La RPT es el «mapa» de puestos de cada administración y es de consulta pública. Permite a los funcionarios conocer qué puestos existen, cuánto pagan y cómo se accede a ellos. Es imprescindible para planificar un concurso de traslados o una comisión de servicios.
Cada ministerio, consejería u organismo tiene su propia RPT. Se aprueba por resolución del órgano competente y se publica en el boletín oficial correspondiente. Las modificaciones de la RPT (creación, supresión o modificación de puestos) también deben publicarse.
Por qué importa para opositores
Consultar la RPT de tu administración antes de elegir destino es fundamental: te permite saber exactamente cuánto cobra cada puesto, qué requisitos pide y cómo se provee. Las RPT de los ministerios están disponibles en sus webs oficiales.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un/a rpt (relación de puestos de trabajo)?
Documento que enumera todos los puestos de un organismo con su nivel, complementos y requisitos.
¿Por qué es importante rpt (relación de puestos de trabajo) para opositores?
Consultar la RPT de tu administración antes de elegir destino es fundamental: te permite saber exactamente cuánto cobra cada puesto, qué requisitos pide y cómo se provee. Las RPT de los ministerios están disponibles en sus webs oficiales.
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