Personal eventual
Empleado público nombrado discrecionalmente para funciones de confianza o asesoramiento especial.
El personal eventual ocupa puestos de confianza o asesoramiento especial no reservados a funcionarios de carrera. Su nombramiento y cese son libres: los designa la autoridad política correspondiente (ministros, consejeros, alcaldes) y cesan automáticamente cuando cesa quien los nombró.
El artículo 12 del TREBEP establece que el personal eventual solo puede ejercer funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. No pueden desempeñar funciones reservadas a funcionarios de carrera. Su número y condiciones retributivas deben ser públicos.
Es el tipo de empleado público más reducido en número y el único cuyo acceso no requiere superar un proceso selectivo basado en los principios de mérito y capacidad.
Por qué importa para opositores
Aunque no es un puesto al que se acceda por oposición, el personal eventual aparece frecuentemente en las preguntas de examen sobre tipos de empleados públicos. Saber que su nombramiento es libre (no por mérito y capacidad) y que cesa con la autoridad que lo nombró son datos clave.
Ejemplo práctico
El jefe de gabinete de un ministro es personal eventual. Fue nombrado directamente por el ministro y cesará automáticamente cuando el ministro deje el cargo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un/a personal eventual?
Empleado público nombrado discrecionalmente para funciones de confianza o asesoramiento especial.
¿Por qué es importante personal eventual para opositores?
Aunque no es un puesto al que se acceda por oposición, el personal eventual aparece frecuentemente en las preguntas de examen sobre tipos de empleados públicos. Saber que su nombramiento es libre (no por mérito y capacidad) y que cesa con la autoridad que lo nombró son datos clave.
¿Puede darme un ejemplo práctico de personal eventual?
El jefe de gabinete de un ministro es personal eventual. Fue nombrado directamente por el ministro y cesará automáticamente cuando el ministro deje el cargo.
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