Sueldo enfermera 2026: ¿cuánto cobra por CCAA? (1.450-2.100€ netos)
En resumen: Una enfermera en 2026 cobra entre 1.800 y 2.600 euros brutos al mes al inicio (25.000-36.000 euros brutos anuales), con diferencias de hasta 8.000 euros entre comunidades autónomas. País Vasco (Osakidetza), Navarra y Cataluña (ICS) son las que mejor pagan. Con carrera profesional, nocturnidad y antigüedad, el sueldo puede superar los 45.000 euros brutos anuales.
Dato clave: El sueldo neto de una enfermera en el sistema público oscila entre 1.450 y 2.100 euros mensuales al inicio según la CCAA. País Vasco paga hasta 8.000 euros brutos anuales más que Extremadura por el mismo puesto. Con nocturnidad, carrera profesional y 15 años de antigüedad, el bruto anual puede superar los 45.000 euros. A continuación, la tabla completa de los 17 servicios de salud.
La enfermería es una de las profesiones más demandadas en el sector público español. Cada comunidad autónoma gestiona su propio servicio de salud (SAS en Andalucía, SERMAS en Madrid, ICS en Cataluña, Osakidetza en País Vasco…), lo que genera diferencias retributivas significativas entre territorios. En esta guía presentamos las tablas salariales completas de los 17 servicios de salud autonómicos para 2026. Si te interesan las oposiciones sanitarias, consulta nuestra guía sobre oposiciones de sanidad SAS.
Estructura salarial de Enfermería en 2026
La retribución de las enfermeras del sistema público sigue una estructura similar a la del resto de funcionarios, pero con particularidades propias del ámbito sanitario: complementos por turnicidad, nocturnidad, atención continuada (guardias) y carrera profesional.
Sueldo base del grupo A2
Las enfermeras están encuadradas en el grupo A2 (titulación universitaria de Grado en Enfermería o Diplomatura):
| Grupo | Subgrupo | Sueldo base mensual | Sueldo base anual (14 pagas) |
|---|---|---|---|
| A | A2 | 1.199,52 euros | 16.793,28 euros |
Este sueldo base es idéntico para todas las enfermeras del sistema público en España, independientemente de la comunidad autónoma.
Complemento de destino
Las enfermeras ingresan habitualmente con un nivel de complemento de destino entre 18 y 22:
| Nivel | Complemento destino mensual | Situación habitual |
|---|---|---|
| 18 | 498,84 euros | Nivel de ingreso en algunos SSAA |
| 19 | 520,14 euros | Nivel de ingreso habitual |
| 20 | 546,12 euros | Consolidación |
| 21 | 575,28 euros | Enfermera especialista / jefatura |
| 22 | 600,64 euros | Supervisora de unidad |
Tabla comparativa: sueldo por servicio de salud autonómico
| Comunidad autónoma | Servicio de salud | Complemento específico mensual (aprox.) | Bruto anual ingreso (aprox.) | Bruto anual 15 años (aprox.) |
|---|---|---|---|---|
| País Vasco | Osakidetza | 650-800 euros | 33.000-36.000 euros | 42.000-48.000 euros |
| Navarra | Osasunbidea | 600-750 euros | 32.000-35.000 euros | 40.000-46.000 euros |
| Cataluña | ICS | 550-700 euros | 30.000-33.000 euros | 38.000-44.000 euros |
| Madrid | SERMAS | 520-670 euros | 29.000-32.000 euros | 37.000-43.000 euros |
| Canarias | SCS | 500-650 euros | 28.500-31.500 euros | 36.500-42.500 euros |
| Baleares | IB-Salut | 490-640 euros | 28.000-31.000 euros | 36.000-42.000 euros |
| Asturias | SESPA | 470-620 euros | 27.500-30.500 euros | 35.500-41.000 euros |
| Aragón | SALUD | 460-600 euros | 27.000-30.000 euros | 35.000-40.500 euros |
| Castilla y León | SACYL | 440-580 euros | 26.500-29.500 euros | 34.500-40.000 euros |
| Andalucía | SAS | 430-570 euros | 26.000-29.000 euros | 34.000-39.500 euros |
| Comunidad Valenciana | Conselleria Sanitat | 420-560 euros | 25.500-28.500 euros | 33.500-39.000 euros |
| Galicia | SERGAS | 420-560 euros | 25.500-28.500 euros | 33.500-39.000 euros |
| La Rioja | SERIS | 410-550 euros | 25.000-28.000 euros | 33.000-38.500 euros |
| Cantabria | SCS | 410-540 euros | 25.000-28.000 euros | 33.000-38.500 euros |
| Castilla-La Mancha | SESCAM | 400-530 euros | 25.000-27.500 euros | 32.500-38.000 euros |
| Murcia | SMS | 390-520 euros | 24.500-27.000 euros | 32.000-37.500 euros |
| Extremadura | SES | 380-510 euros | 24.000-27.000 euros | 31.500-37.000 euros |
La diferencia entre Osakidetza (País Vasco) y el SES (Extremadura) puede alcanzar los 8.000-9.000 euros brutos anuales al ingreso. Esta brecha se amplía con la carrera profesional, ya que las cuantías también varían entre comunidades.
Complementos sanitarios específicos
Además del sueldo base y los complementos generales, las enfermeras perciben complementos propios del ámbito sanitario:
Complementos por condiciones de trabajo
| Concepto | Cuantía mensual (aprox.) | Quién lo cobra |
|---|---|---|
| Turnicidad | 100-250 euros | Enfermeras con turnos rotatorios |
| Nocturnidad | 100-300 euros | Enfermeras con turno de noche fijo |
| Festivos y domingos | 80-200 euros | Personal que trabaja festivos |
| Atención continuada | 150-400 euros | Guardias en urgencias, UCI, etc. |
| Peligrosidad/toxicidad | 50-150 euros | Unidades con riesgo (oncología, etc.) |
| Productividad variable | 0-250 euros | Según objetivos del servicio |
Una enfermera con turno rotatorio (mañana-tarde-noche) que trabaja festivos puede percibir entre 300 y 600 euros mensuales en complementos, lo que eleva significativamente el sueldo total.
Carrera profesional
La carrera profesional es un sistema de reconocimiento y retribución progresiva basado en la experiencia, la formación continuada y el compromiso con la calidad asistencial:
| Nivel | Antigüedad mínima | Complemento mensual (aprox.) | Requisitos principales |
|---|---|---|---|
| I | 5 años | 150-250 euros | Formación continuada + evaluación positiva |
| II | 10 años | 250-370 euros | Formación + docencia o investigación |
| III | 15 años | 370-480 euros | Formación + docencia + investigación |
| IV | 20 años | 480-600 euros | Excelencia + aportaciones relevantes |
La carrera profesional no está implantada de forma homogénea en todas las comunidades. País Vasco, Navarra y Cataluña tienen los sistemas más desarrollados; otras comunidades la están implantando progresivamente. Este complemento puede suponer entre 2.000 y 8.000 euros brutos anuales adicionales.
Trienios de antigüedad
Los trienios del grupo A2 para enfermería:
| Antigüedad | Trienios | Incremento mensual | Incremento anual |
|---|---|---|---|
| 3 años | 1 | 42,54 euros | 595,56 euros |
| 6 años | 2 | 85,08 euros | 1.191,12 euros |
| 12 años | 4 | 170,16 euros | 2.382,24 euros |
| 21 años | 7 | 297,78 euros | 4.168,92 euros |
| 30 años | 10 | 425,40 euros | 5.955,60 euros |
Se reconocen los servicios previos como personal estatutario temporal (interino), lo que beneficia a las muchas enfermeras que comienzan su carrera con contratos temporales.
Sueldo total por situación profesional
| Situación | Bruto mensual | Bruto anual | Neto mensual (aprox.) |
|---|---|---|---|
| Ingreso, turno fijo mañana (CCAA media) | 1.900-2.200 euros | 26.000-31.000 euros | 1.550-1.750 euros |
| Ingreso, turno rotatorio (CCAA media) | 2.200-2.600 euros | 31.000-36.000 euros | 1.750-2.000 euros |
| Ingreso, turno rotatorio (CCAA alta) | 2.500-2.900 euros | 35.000-40.000 euros | 1.950-2.200 euros |
| 10 años + carrera nivel I (CCAA media) | 2.500-2.900 euros | 35.000-41.000 euros | 1.950-2.200 euros |
| 15 años + carrera nivel II (CCAA media) | 2.800-3.200 euros | 39.000-45.000 euros | 2.150-2.400 euros |
| 20 años + carrera nivel III (CCAA alta) | 3.200-3.700 euros | 45.000-52.000 euros | 2.400-2.750 euros |
El impacto de la turnicidad y la nocturnidad es muy significativo: una enfermera con turno rotatorio puede cobrar entre 4.000 y 6.000 euros brutos anuales más que una con turno fijo de mañana.
Enfermería vs. otros profesionales sanitarios
| Concepto | Enfermera (A2) | Técnico sanitario (C1/C2) | Médico (A1) |
|---|---|---|---|
| Grupo | A2 | C1/C2 | A1 |
| Titulación | Grado en Enfermería | FP Grado Medio/Superior | Grado en Medicina + MIR |
| Bruto anual ingreso | 25.000-36.000 euros | 20.000-28.000 euros | 40.000-55.000 euros |
| Bruto anual 15 años | 35.000-48.000 euros | 26.000-35.000 euros | 55.000-75.000 euros |
| Carrera profesional | 4 niveles | 4 niveles (menor cuantía) | 4 niveles (mayor cuantía) |
| Guardias/atención cont. | Frecuentes | Según categoría | Muy frecuentes |
Especialidades de enfermería: impacto en el sueldo
Las enfermeras especialistas (EIR) pueden percibir un complemento adicional por especialidad:
| Especialidad | Complemento adicional mensual (aprox.) |
|---|---|
| Enfermera obstétrico-ginecológica | 50-150 euros |
| Enfermera de salud mental | 50-120 euros |
| Enfermera geriátrica | 40-100 euros |
| Enfermera pediátrica | 50-120 euros |
| Enfermera del trabajo | 40-100 euros |
| Enfermera de cuidados médico-quirúrgicos | 40-100 euros |
| Enfermera familiar y comunitaria | 40-100 euros |
No todas las comunidades abonan complemento de especialidad. La implantación es desigual y depende de los acuerdos de cada servicio de salud.
Condiciones laborales de enfermería
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Jornada anual | 1.523-1.599 horas (según CCAA) |
| Turnos | Mañana, tarde, noche (rotatorios habituales) |
| Guardias | Frecuentes en urgencias, UCI, quirófano |
| Vacaciones | 22 días hábiles + días adicionales por antigüedad |
| Días de asuntos propios | 6 días al año |
| Permisos | Los del Estatuto Marco del personal estatutario |
El trabajo a turnos y las guardias son la principal desventaja, pero generan complementos que elevan el sueldo un 15-25% sobre el turno fijo de mañana.
Requisitos para las oposiciones de enfermería
- Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la UE.
- Edad: mínimo 16 años (la mayoría de convocatorias exigen 18), sin límite máximo.
- Titulación: Grado en Enfermería, Diplomatura en Enfermería o equivalente.
- Colegiación: estar colegiada en un Colegio Oficial de Enfermería.
- Habilitación: no haber sido separada del servicio de ninguna Administración Pública.
El temario varía según la comunidad autónoma, pero habitualmente incluye un bloque de legislación general con la Constitución Española, el Estatuto Marco del personal estatutario y la ley de igualdad. Puedes preparar la parte constitucional escuchando nuestro podcast de la Constitución. Consulta las convocatorias vigentes en nuestro calendario de oposiciones.
Progresión salarial neta de enfermería: tres escenarios
El sueldo neto de una enfermera varía enormemente según la comunidad autónoma y el tipo de turno. Estos tres escenarios reflejan los casos más habituales:
Escenario 1: CCAA baja (Extremadura, Murcia), turno fijo mañana
| Antigüedad | Trienios | Carrera prof. | Bruto mensual | Neto mensual estimado |
|---|---|---|---|---|
| Entrada | 0 | - | 1.800-2.000 euros | 1.450-1.600 euros |
| 5 años | 1 | Nivel I | 2.100-2.350 euros | 1.650-1.800 euros |
| 10 años | 3 | Nivel II | 2.400-2.700 euros | 1.850-2.050 euros |
| 20 años | 6 | Nivel III | 2.800-3.100 euros | 2.100-2.300 euros |
| 30 años | 10 | Nivel IV | 3.100-3.400 euros | 2.300-2.500 euros |
Escenario 2: CCAA media (Madrid, Andalucía), turno rotatorio
| Antigüedad | Trienios | Carrera prof. | Bruto mensual | Neto mensual estimado |
|---|---|---|---|---|
| Entrada | 0 | - | 2.200-2.600 euros | 1.750-2.000 euros |
| 5 años | 1 | Nivel I | 2.500-2.900 euros | 1.950-2.200 euros |
| 10 años | 3 | Nivel II | 2.900-3.300 euros | 2.200-2.450 euros |
| 20 años | 6 | Nivel III | 3.300-3.700 euros | 2.450-2.700 euros |
| 30 años | 10 | Nivel IV | 3.600-4.000 euros | 2.650-2.900 euros |
Escenario 3: CCAA alta (País Vasco, Navarra), turno rotatorio
| Antigüedad | Trienios | Carrera prof. | Bruto mensual | Neto mensual estimado |
|---|---|---|---|---|
| Entrada | 0 | - | 2.500-2.900 euros | 1.950-2.200 euros |
| 5 años | 1 | Nivel I | 2.900-3.300 euros | 2.200-2.450 euros |
| 10 años | 3 | Nivel II | 3.300-3.700 euros | 2.450-2.700 euros |
| 20 años | 6 | Nivel III | 3.800-4.300 euros | 2.750-3.100 euros |
| 30 años | 10 | Nivel IV | 4.200-4.700 euros | 3.050-3.350 euros |
La diferencia acumulada a lo largo de 30 años de carrera entre una enfermera en Extremadura con turno fijo y una en País Vasco con turno rotatorio puede superar los 200.000 euros netos. Este dato conviene tenerlo en cuenta al decidir dónde presentarse a la OPE.
Enfermería vs. otros empleos A2 en la función pública
Si tienes un título de grado universitario, la enfermería no es la única opción A2 disponible:
| Puesto | Grupo | Bruto anual ingreso | Bruto anual 15 años | Dificultad OPE | Turnicidad |
|---|---|---|---|---|---|
| Enfermera | A2 | 25.000-36.000 euros | 35.000-48.000 euros | Media | Sí (hospital) |
| Técnico de Hacienda | A2 | 34.000-38.000 euros | 48.000-53.000 euros | Media-alta | No |
| Fisioterapeuta (SNS) | A2 | 24.000-32.000 euros | 33.000-42.000 euros | Media | Poco habitual |
| Trabajador/a social (SNS) | A2 | 24.000-30.000 euros | 32.000-40.000 euros | Media | No |
| Matrona (especialista) | A2 | 28.000-38.000 euros | 38.000-50.000 euros | Media (EIR) | Sí |
| Profesor de secundaria | A1 | 30.000-38.000 euros | 43.000-55.000 euros | Media-alta | No |
La enfermería destaca por la altísima demanda de empleo y la cantidad de plazas convocadas (8.000-15.000 al año en toda España). El Técnico de Hacienda paga más y sin turnos, pero ofrece muchas menos plazas (200-400). La decisión suele depender de la vocación y la aversión a la turnicidad. Si quieres comparar sueldos por grupo, consulta nuestra tabla salarial de funcionarios 2026. Para empezar a preparar la parte de Constitución del temario, descarga nuestra guía gratuita con los 25 artículos clave.
En resumen
Una enfermera cobra entre 25.000 y 36.000 euros brutos anuales en 2026 al ingreso, con diferencias de hasta 8.000-9.000 euros entre comunidades autónomas. País Vasco (Osakidetza), Navarra y Cataluña (ICS) son las que mejor pagan; Extremadura y Murcia están en la parte baja. Con carrera profesional, turnicidad, nocturnidad y antigüedad, el sueldo puede superar los 45.000-52.000 euros tras 15-20 años. Es una profesión con alta demanda de empleo público y convocatorias frecuentes en todos los servicios de salud autonómicos (cifras orientativas, consulta las tablas retributivas de tu servicio de salud para datos exactos).
La Constitución Española es materia del bloque de legislación en las oposiciones de enfermería. Con Red Opositor puedes escuchar los 169 artículos en 75 episodios de audio. Planes desde 14,95€/mes. Si prefieres empezar gratis, descarga la guía con los 25 artículos clave.
Preguntas frecuentes
¿En qué comunidad gana más una enfermera? País Vasco (Osakidetza) encabeza el ranking con sueldos brutos anuales de 33.000-36.000 euros al ingreso, seguido de Navarra (32.000-35.000) y Cataluña (30.000-33.000). Con carrera profesional y antigüedad, la diferencia se amplía.
¿Cuánto cobra una enfermera de noche? Una enfermera con turno fijo de noche puede cobrar entre 200 y 400 euros mensuales más que una con turno de mañana, gracias a los complementos de nocturnidad. Esto supone entre 3.000 y 5.000 euros brutos anuales adicionales.
¿Merece la pena la carrera profesional? Absolutamente. Los complementos de carrera profesional pueden sumar entre 2.000 y 8.000 euros brutos anuales según el nivel y la comunidad. Es una retribución adicional que premia la formación continuada y la experiencia.
¿Cuántas plazas de enfermería se convocan al año? El conjunto de los 17 servicios de salud autonómicos convoca entre 8.000 y 15.000 plazas de enfermería al año en toda España. Las convocatorias más numerosas son las del SAS (Andalucía), SERMAS (Madrid), ICS (Cataluña) y Osakidetza (País Vasco).
Oposiciones de enfermería por comunidad autónoma
Consulta plazas, sueldo neto y requisitos específicos:
- Enfermería OPE en Madrid: plazas y sueldo 2026
- Enfermería OPE en Andalucía: plazas y sueldo 2026
- Enfermería OPE en Cataluña: plazas y sueldo 2026
- Enfermería OPE en Galicia: plazas y sueldo 2026
- Enfermería OPE en País Vasco: plazas y sueldo 2026
- Enfermería OPE en C. Valenciana: plazas y sueldo 2026
- Enfermería OPE en Castilla y León: plazas y sueldo 2026
Sueldo enfermera por comunidad autónoma
- Sueldo enfermera atención primaria Madrid (SERMAS) 2026
- Sueldo enfermera ICS Cataluña 2026 (con guardias)
- Sueldo enfermera especialista ICS Cataluña 2026
- Sueldo enfermera Galicia (SERGAS) 2026
- Sueldo enfermera urgencias Andalucía (SAS) 2026
- Sueldo enfermera especialista 2026 (matronas, salud mental)
Si te interesa la sanidad pero no tienes el Grado, consulta la comparativa celador vs TCAE vs enfermería para ver qué categoría encaja mejor con tu perfil. También estamos preparando tests tipo examen para TCAE.
Sueldo TCAE por comunidad autónoma
- Sueldo TCAE SERMAS Madrid 2026
- Sueldo TCAE SAS Andalucía 2026
- Sueldo TCAE ICS Cataluña 2026
- Sueldo TCAE Comunidad Valenciana 2026
- Sueldo TCAE SESCAM Castilla-La Mancha 2026
- Sueldo TCAE SERGAS Galicia 2026
- Sueldo TCAE SACYL Castilla y León 2026
- Sueldo TCAE SCS Canarias 2026
Sueldos de otras categorías sanitarias
- Cuánto gana un TCAE en 2026
- Guía TCAE 2026: temario, plazas y sueldo por CCAA — guía gratuita
- Cuánto gana un celador en 2026
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Calcula tu neto exacto con la calculadora de sueldo de funcionario y compara retribuciones entre servicios de salud con el comparador de sueldos por CCAA. Consulta las convocatorias de enfermería activas en el calendario de oposiciones 2026: SERMAS enfermería (3.500 plazas), SAS enfermería (3.271 plazas) y SESCAM enfermería (1.200 plazas).
Practica con los tests de la Constitución Española y repasa con las flashcards de la Constitución. Consulta nuestra página de oposiciones de sanidad para más información.
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Fuentes
- Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — Ley 55/2003
- Tablas retributivas de los servicios autonómicos de salud (SAS, SERMAS, ICS, Osakidetza, SESPA, etc.)
- Presupuestos Generales del Estado 2026 — retribuciones básicas del Grupo A2
- Ministerio de Sanidad — datos de OPE sanitarias y plazas
Los datos salariales de esta guía son orientativos y están basados en los Presupuestos Generales del Estado, convenios colectivos y tablas retributivas publicadas en el BOE y boletines oficiales autonómicos. Las retribuciones reales pueden variar según complementos específicos, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.
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